第一篇给大家介绍了人才网运营之服务转变
详见：
第二篇介绍人才网运营之收费模式转变
详见：
三、 改变的用户体验
用户体验方面主要从界面以及操作性和功能上进行了改进，界面操作上最大的特点就是摒弃了传统人才网整页烦乱的广告,并且在排版上作了优化,功能上的最大特点是与手机的结合，我将挑选几个重点改进给大家做一下分享
手机功能特色:
在用户体验方面，增加了与手机的结合的功能，如前面描述的手机发布招聘职位与求职信息，不需要特别的智能手机访问网站，只需要普通手机发条短信即可登陆信息到网站供用户浏览，极大方便了一些不便上网或者非计算机用户：如下图：
百万简历库先让企业不用注册即可免费甄选，选中适合的简历后，一条短信，一个电话聘到人才，不用注册，无需缴费，就可招聘，以上功能针对小企业以及店铺!
企业功能特色：
对于注册的企业用户增加了对求职者群发短信通知面试，直接发起电话呼叫的功能，一键通知面试者，不需要手动拨电话与发短信通知面试，过程直接在网站完成，大家可以体验一下，如下图：
个人功能特色：
个人方面的改进很多，需要大家体验，如SNS中给好友推荐职位，以短信的形式免费发送，手机呼叫等等帮助求职的便捷的改进,如下图：个人可以通过手机短信查询职位，系统自动返回匹配的职位信息短信4条到用户手机，好职位随身
界面改进特色：
详见商都人才网系统设计：
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