第一：企业的初心
现在天底下都知道，当下环境来创办一家企业，要活下来然后稳步发展都是要经历九九八十一个难，否则，随便一个难就让你创办的企业毁于一旦，事情的起因也从企业出发，本人也是非常会折腾的一种心态，什么创新，互联网+，情怀、梦想等一切关键词都有一点点沾边，故让企业创办12年还活下来，并且走上顺利的发展眼镜新零售模式，今天与大家分享创办企业的一个人才培养问题，本公司本着希望员工从就业到创业，以达到真正的共享经济，就业学习本事，创业改变命运的梦想，但最近不得不剖析遇到一件让我不吐不快的事件。
第二：首次欺骗
因为在公司的发展过程中，一直提倡大家认真学习本事，将来可以自己做老板，遇到问题公司给予力所能及的帮助，因为亿超去年培养了内部员工从就业到创业接近10位，对这些员工给予：政策上尽量倾斜，资金上(10--15万)支持，不算利息，经营上培训，经验上指导，公司希望在创业的道路上少走弯路，也让这些员工华丽转身实现创业做老板，但前提是公司信得过的员工为前提，曾某某也是其中之一，来自温州，说自己家庭条件不好，希望得到公司帮助，后来才得知，他不知道受谁的指使，用他的名义来公司申请指标，而公司完全以信任为基础，审批通过，事后发现他欺骗了公司，背后的操作人员实际不是他本人。年纪轻轻就这样第一次欺骗了公司的信任。
第三：二次欺骗
本着以教育与宽容为盼，这件事情就没有深究下去，希望他本人慢慢明白，以后会改变思维，做人的本质是什么，结果我又一次错了，他的加盟店在经营过程中开始更加恶劣，偷偷从市场上采购假冒伪劣的产品，贴上亿超品牌的标签来销售，其性质非常恶劣，对信任他的顾客开始偷梁换柱(镜片)后来被顾客投诉到总部，总部去暗访被查实，就这样证据确凿的情况下还百般抵赖，直至公司量出证据，才承认自己的行为不对，也给公司品牌造成严重的伤害而不可挽回，把信任亿超的顾客就这样为了一点绳头小利而欺骗顾客，欺骗亿超总部的信任。
第四：信任被利用
当今社会信用体系越来越健全，也都非常珍惜来之不易的信任，建立信任是需要时间与积累，但为什么就那么轻易被伤害，总之我认为虽然被伤害，但是亿超总体出去创业的小伙伴还是比较珍惜信誉与机会，兢兢业业的去改变自己的人生财富与平台，眼镜店开的风生水起，收益与原来打工的时候对比翻了好几倍，眼镜店更是可以长期积累下去的行业，而面对凤起路店这样的恶劣行为亿超公司坚决停止加盟合作，按照合同严格处理，让小聪明的人得不偿失。也不让信任亿超品牌的顾客不受伤害，请以后顾客不要去凤起路谨慎消费(已经非亿超品牌合作伙伴)因为不属于亿超体系的产品，故质量如何亿超将无法把控。
第五：再次奉劝
尽管出现这样的案例，公司最后还是希望曾某某本人冷静思考，这个社会不缺聪明人，不要把对你帮助的公司与人如此欺骗，这样下去你的路将越来越窄，不去珍惜信誉的思维会害你一辈子，也不要听所谓的朋友，这样害的人朋友对你没有好处，学会分辨真相，公司对你的帮助不求你回报，只求你不要伤害公司的品牌。公司视品牌如生命，谁要来伤害就会全力以赴去拼命来保护。不要辜负公司对品牌维护的决心。
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