1. 创业头条
  2. 创业动态
  3. 正文

从《2019年新中产职场报告》中,我看到了新中产市场的未来

 2019-04-12 15:54  来源:A5专栏  我来投稿 撤稿纠错

  【推荐】海外独服/站群服务器/高防

新中国,新中产!虽说新中产一词诞生在上世纪60年代的日本,但这半个世纪以来“它”一直在不断变化。2019年2月28日,韭菜财经对外公布了《2019年新中产职场报告》(后简称“报告”),报告中研究了年收入20万以上,生活在一二线城市的70、80、90后职场人。

这部分人群是社会经济发展的中流砥柱,分析他们的群体特征对整个中国经济发展有重大的参考价值。报告提出,在职场中,新中产们收入与付出是相对应的,体面工作背后更多的是不安与焦虑,消费升级大潮背后也是中产们渴望缓解职场压力的事实。

新中产职场形势三大变化

从《报告》来看,新中产当前的职场形势在年龄分布、性别差异与地域区别等三方面都有了变化。

首先是职场形势在性别上有较大转变,新中产女性地位日渐凸显。从《报告》提供的男女性出差指数高低来看,2017年与2018年男性出差指数分别为43%与48%,而女性2017年与2018年的出差指数分别为35%与40%。

无论是2017年还是2018年,女性出差指数均低于男性出差指数,但前者在增长率方面有了较大提高。国家人力资源和社会保障部等九部门在2019年出台了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,可见新中产女性的职场影响力已不容忽视。

其次新中产的职场形势在地域上发生了新变化。QuestMobile数据显示,中国新中产人群分布正由沿海发达地区的一线城市向内陆二线城市拓展。 韭菜财经预测,新中产阶层的扩散会促进中国“橄榄型”社会的形成。

地域规模差异,反映到职业选择上也有了不同。《报告》显示,一二线城市新中产对互联网IT、金融、房地产等行业都拥有较高期望值,但是一线城市明显占比更多。

最后新中产职场年龄分布也产生了新变化。前面提到韭菜财经对新中产年龄界定标准是70、80、90后三个年代的人群,它们出入职场的时间存在较大差异,客观上导致它们面临的形势不同。

智联招聘数据库统计数据显示,80、90后的新中产在职场中的信心指数远比不上70后等新中产。这组数据说明80、90后新中产与70后新中产所面临的职场形势更加严峻,新中产职场形势还受年龄影响增强。

职场形势变化与消费

职场形势与消费能力呈正相关,在贸易战影响下,2019年事情变得更加复杂。全球经济充满不确定性,人们避险情绪加重,职场压力增加,反映到消费层面则是人们对提升自己的支出幅度上升。

韭菜财经数据显示,新中产对职场的主投入要集中在培训课、阅读、学习考证等方面,预计投入在职场技能的支出占总支出的比例从2018年的36.7%提升至2019年的52.5%。以线上阅读为例,新中产在网易公共课、知乎等平台“自费购买线上课程”的比重50%,新中产能够为这些行业带来商机。

值得注意,新中产女性地位日渐突出为“她经济”发展创造了新契机。一是创造物质基础,二是创造消费意愿。“她经济”是指以女性为中心的商业现象,她的诞生离不开女性收入的提升作为物质基础。女性从足不出户到获得社会工作资格,再到成为当前新中产的重要组成部分,她们在社会、经济与职场中的地位已经得到了显著提升,女性的收入也自然而然有所增加,这就为“她经济”创造了物质基础。

而女性职场地位的提升也为“她经济”的出现创造了思想基础,即消费意愿。 韭菜财经数据显示,女性新中产下班后的娱乐活动主要有音乐、摄影、社交、健身等。根据马斯诺人类生存需求金字塔定律,女性是因为职场地位的提升满足了女性的基本需求,因而产生新的消费意愿,才为“她经济”创造思想基础。

可见新中产职场形势的变化从小方面来讲会影响新中产个人的生活质量,从大方面来讲会对多个行业的发展与城市产业结构产生影响,因此新中产职场形势好好坏至关重要。《报告》提到,如何弥补新中产当下职场环境的缺陷,是使影响社会发展的关键。

中产职场补三缺

从韭菜财经的报告分析,笔者认为要扩大我国新中产的规模,必须解决两大问题。

其一解决职场性别歧视,为女性创造一个良好的职场环境。台湾人力资源机构发布的“职场女力与工作性别平权”调查显示,有58.3%的女性收到了职场性别歧视。要进一步扩大新中产的规模,就需要将那一半女性从职场歧视中彻底解放出来,方可能促成新中产规模进一步增长。

要解决职场性别歧视最有效的方式还是通过法律与教育,看个例子,曾经日本总人口1.27亿,但是其中产规模近乎1亿,占据全国人口70%以上。要知道日本是在1953年后才恢复至二战前的水平的,那时候日本女性从业率仅11.4%,再通过颁布法令与义务教育后,慢慢消除了职场性别歧视,使日本成为了全球最典型的橄榄型社会。

其二是顺应职场形势变化。物竞天择,适者生存,要进一步扩大我国新中产规模需要职场人顺应当前职场新变化。动物尚可适应环境进化,更别说在食物链顶端的人类,而今的职场人也应不断适应并利用职场性别、年龄与地域上的变化,根据自身实际情况择业,尽快进入新中产之列,从而扩大中国新中产规模。

总的来说,中国新中产未来分化与消费分级将会越来越明显。引发新中产自身分化与消费分级的是职场形势的变化,新中产的职场形势大体上变得更加合理,但依旧不容乐观。焦虑、压力依旧是常态,女性职场地位有所提升但仍然处于劣势地位,一线二线新中产职场就业观仍然存在明显差异,这就是正在裂变中的中国新中产。

文/刘旷公众号,ID:liukuang110,本文首发旷创投网

申请创业报道,分享创业好点子。点击此处,共同探讨创业新机遇!

相关文章

  • 实体店生意不好做,是直播带货造成的吗?

    有粉丝留言:秦刚老师,针对当下直播带货热潮,您有什么看法?我来说说我的观点:很多人都觉得生意不好做,特别是实体店的生意不好做,是因为直播带货造成的,我认为不是这样的,我觉得直播带货是一种非常好的形式。为什么很多人愿意在直播间买单?很简单,因为用户在直播间买单,不是为这个产品而买单,而是为这个人而买单

    标签:
    直播带货
  • 做事纠结的人当不了老板

    有粉丝留言:秦刚老师,有人说做事纠结的人当不了老板,您怎么看?做事纠结的人也能当老板,但是当不了一个好老板,一个好老板做事情真的不纠结。其实,一个好老板至少具备3点要素:第一点:一个好老板的话,他是要一言堂的。做事纠结的人,他老是征求很多人的意见,要做一件事情或者一个决定的时候,征求父母的意见、这个

  • 2024年适合创业吗?

    有粉丝留言:秦刚老师,你觉得2024年是一个创业的好机会吗?这个问题问的非常好,2024年是不是一个创业的好机会呢?我觉得分两类人:如果你没有钱、在打工,我强烈建议你不要辞职去创业。因为2024年的商业机会及凶险程度,我认为比任何时候都要高。轻易地辞职去创业的话,那很可能一下子把所有的东西都输掉了。

  • 2024年做生意成功的5大原则

    有粉丝留言:秦刚老师,每个人做生意都有每个人的原则。我看您曾经做过的生意都很成功,那么您认为做生意有几大原则能保证做生意尽可能的成功?这个问题非常好!我自己对做生意有几个原则:第一,我们做任何生意都不是单打独斗,而是需要合伙人,特别是需要股东。这一点其实最重要,就是我们要做一个生意之前,一定要把这个

  • 穷人没钱,如何创业?

    有粉丝留言:秦刚老师,我是个穷人,什么都没有,但我还想创业,怎么办?这个问题非常简单,我觉得你只要能够保证自己温饱的情况下,什么都没有反而更适合创业。创什么业呢?你可以做一个轻资产创业,而轻资产创业又是这个时代的一个主旋律。相反,如果你身上有几百万甚至上千万的时候,创业有可能会是你的枷锁。为什么?因

  • 创业过程中,如何寻找合作伙伴?

    有粉丝问我:秦刚老师,中小微企业资源少,人才缺,都在找各种资源借力,但往往这里面有巨大的坑,你在创业过程中是怎么样寻找合作伙伴的?这是一个非常好的问题。我的很多学员,他们都是一些老板,也经常提出这个问题,觉得自己缺人缺资源。其实,这在我看来只是表象。背后真正深层次的原因是什么?你作为中小微老板来说,

  • 千万不要太顺着客户

    有粉丝留言问:秦刚老师,每当有客户发表他的意见时,我总是怕得罪他,怕他不买,所以经常顺着客户。我不知道这个方式对不是不对。借这个话题,今天我将与大家分享一些关于专业沟通的经验。在与客户交流时,我们常常会面临一个困境:应该始终按客户的意愿行事还是要提出自己的专业建议呢?其实,不要过度地顺着客户。作为专

  • 从零到爆:增加客户认知的4个绝佳方法!

    有粉丝问我:秦刚老师,在竞争激烈的商业世界中,如何让品牌和业务赢得更多客户的关注和认知?如果你也一直有这个困惑,一直在寻找有效的方法来提升你的品牌知名度,那么你来对地方了!今天,秦刚将为你揭示5条行之有效的策略,帮助你增加客户对你的认知,从而推动业务的增长。准备好迎接爆款级的营销技巧了吗?让我们开始

  • 从传统到线上:成功案例揭示传统生意如何化身为电商巨头

    有粉丝给我留言:秦刚老师,我做的是传统生意,一直想转线上,但是不知道思路,能不能分享一些做法?确实,在这个数字化时代,传统生意如何转型线上已经成为了商界的热门话题。随着互联网和电子商务的迅猛发展,越来越多的企业开始意识到在线市场带来的巨大机遇。然而,对于许多传统企业来说,要成功转型线上并保持竞争力并

  • 真正的营销高手 ,都在用什么模式创业

    有视频号粉丝留言:秦刚老师,为什么有些人能够轻松实现自己的创业梦想,而另一些人却艰难地苦苦挣扎?是什么让他们与众不同,成为真正的营销高手?通过研究和观察成功创业者的实践经验,我发现了几个共同点。他们不仅在创业的过程中采取了一种特定的模式,而且还具备了一些关键的技能和特质。接下来,我将为大家揭示这些秘

编辑推荐