昨天晚上写了一篇软文《地方性人才网的推广过程》,今天通过这篇软文给我的网站带来了60多个ip的访问量吧，截至到现在20：00为止。
之所以写这篇软文是想测试一下软文这种推广方式是否有效，答案是非常好。不过这些访问量并不是我想要的访问量，因为这些访问量都是同行，都是站长，并不能有效地转化成我的人才网站的求职简历或者招聘职位。因为发软文所在的 admin5站长网，她的目标用户群体是站长，我的软文对站长来说是有效的，如果我的网站内容是关于网站策划、网站推广、网站运营方面的话，那么我的软文应该说还是比较成功的。
那么做为人才网站，她的目标用户群体是广泛的、分散的;怎么写软文，到哪里去发表，是我今天一直在思考的问题。上篇软文讲过，我在青岛当地的it论坛的招聘求职频道，发了几个广告帖子，也做了签名的设置，确实带来一些访问量，不过不多，只有几个，说明这种方式是有效果的，不过需要付出太多。
想想每个人、每个企业都需要求职或者招聘，如此庞大的受众群体，如果想不花成本做一个比较好的推广，实在是不太容易。所以我到现在还没想到比较合适的推广方式，能想到的都需要资金的支持。
比较简单便宜的方式是到人才招聘会，发宣*页或者名片，这个推广的费用其实也不低，如果连续地做的话，也需要不少的花费。
大学的招生就业频道，基本上是没有什么效果的，不过高校毕业生好像毕业前需要录入个人简历，不知道这些简历最终汇总到哪里去了?如果能和这个结合起来倒是个不错的办法，因为新人总会成熟的，要是能留住，也是以后的潜力客户。但是这个方法需要和学校谈，估计也不是那么容易，除了关系以外，人情打点也需要不少花费，青岛这么多所大学，呵呵，只能想想。
qq群证明不是一个好的推广方式。带来的访问量就不多，转化率也太低。
现在能想到的也就只有花钱做人才网站的推广，免费的方式，恐怕SEO是最好的方式了。
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