今天1月15日，大家议论最多的可能就是马云辞任CEO这件事了，其实大家关注的多的话会发现在不久前世纪佳缘的龚海燕有辞任CEO的消息。马化腾还在把玩微信，李彦宏直接掌管百度移动，突然马云退居幕后了，真隐退吗?其实是否隐退不在守护的考虑范围内，守护在想一个很重要的话题：不管是世纪佳缘的龚海燕还是阿里巴巴的马云，为什么这些CEO在企业鼎盛的时候辞任CEO呢?这能引起站长们哪些方面的思考?
其一：放权是聪明的选择。
大家关注马云辞任CEO会发现其内部信表明的是给年轻人更多的舞台，而世纪佳缘龚海燕谈辞任世纪佳缘CEO：放权是聪明的选择。其实我们不难看出，一代CEO已经把企业的基本路线规化好了，在行业内也取得了让人羡慕的成绩。但却遇到了瓶颈，如何更进一步才是CEO最需要考虑的事情。
作为站长来说，其实我们何尝不是自己的网站CEO，大家也希望自己的网站可以蒸蒸日上。很多站长朋友都会发现一个问题，自己的网站运营三五年过后，不论在网站运营发展、网站盈利模式方面都遇到了瓶颈。如何去更进一步却变得摸不着头绪，俗话说百尺竿头再进一步，但很多人却忘记一个问题了：那就是百尺竿头已经无法往上爬了，必须爬下来，重新找一根高于百尺的树竿才行。这告诉我们一个很明白的道理，很多时候我们的思维模式已经出现了定式，作为站长，作为CEO大家能做的就是从头再来。
其二：可持续发展才是最终的道路。
相信很多站长朋友都有独特的情怀，大家一心扑在网站上，然而真正能为网站的可持续发展考虑的站长却很少。对于可持续发展这个问题，站一排站长论坛提出了一个网站盈利交易论的话题，在这里守护想要补充一点的就是用户群体的交互性。从马云的内部邮件中我们看到一个观点：给年轻人更大的舞台。其实这也是在说明给同事更多的机会，对比我们网站来说，很多人一味的看重于老用户。相比较来说，网站的老用户的确是一个不可小看的力量，但无法发展新的用户，无法去打破现有的模式是不可能进步的。我们作为站长，作为CEO能做的就是让更多的人去决策未来的发展方向，集思广益才能更大程度的提高我们网站，才能更好的发展我们的网站。
其三：给自己一个更好的提升空间。
俗话说当局者迷，旁观者清。不管是CEO还是网站长，大家作为首席执行官通过自己独有的思维和模式创造了一个辉煌，然而却已是疲惫不堪。不管是学习、工作还是生活，我们都崩得太紧，这时候我们失去了很多，包括亲情和健康。在这样的形式上我们已经无法再进一步，而退下来才是更好的选择，更有利于寻找新的契机。
马云辞任CEO在业内是反应比较强烈，但作为站长、作为网络从业者，大家需要考虑的是能予我们什么思考，对网站的发展有什么启示作用。其实，很多时候我们自己局限了网站的发展，好比百尺竿头再进一步一样，我们只有爬下来才能爬得更高。本文由守护袁昆撰写，合作编辑，转载请保留链接!
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