5月25日，由国内最大的灵活用工一站式服务平台斗米携手中国领先的人力资源媒体公司HRoot联合主办的“2018中国灵活用工创新峰会”在上海成功举办。峰会上，斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇围绕服务业用工难题，从灵活用工的角度，提出了服务业招聘与管理的升级进化的创新探索和思考。以下为赵世勇现场演讲的核心要点：
随着产业结构调整的不断深化，服务业发展迅速，我国的就业人口也加速向城市服务业转移。而服务业用工存在明显的波峰波谷，而C端求职者本身也会产生很多波动。招人难、留人难、成本高、管理难的痛点越发凸显。
斗米经过2年多的实践，通过与企业客户、服务商的沟通和互动，对C端用户的交流和调研，以及对行业和市场的研究，总结出了缓解服务业用工痛点的一些建议和破局方法。这其中包括两方面：
一方面，斗米作为服务平台，最基础的是强大的招聘能力。目前斗米在全国27个一线和二线的城市设立了分公司，覆盖全国300个城市，在线用户覆盖96%以上的中国区县一级的城市，基于斗米大流量全国性覆盖的优势和强大的服务力，能够帮助企业快速招到所需的人。
另一方面，斗米从新的角度和维度进行了思考和探索、力争改善求职体验，提升招聘撮合效率。第一点：是从雇主思维到员工思维的转变。在当下，劳动力市场人少岗位多，求人倍率远大于1，关注点应转移到C端劳动者上。随着90后、95后成为 ，他们的观念、自身条件和需求都发生了新的变化，赚钱已经不是他们看重的唯一条件，清晰的职业规划和上升的空间、自我价值的实现等精神层面的发展与认可逐渐成为他们所关注的重心。因此，顺应这样的趋势，企业在招聘上需要转变思维，从C端的特点和需求的角度出发，强调归属感和上升空间，而不是以往的更多展示生存需要。第二点：是我们需要将人才最大化的价值落地，构建雇主品牌。赵世勇认为，再基础的工作，都有它的价值和快乐;无论企业规模的大小，都应该建立自己的雇主品牌。
所以，斗米不只是做一个简单的招聘服务，而是通过招聘、一站式的岗位外包，以及联合打造雇主品牌等灵活用工服务的创新，为企业带来更多价值，解决用工痛点。在产品上，用视频、图片、文字等多种形式，展现员工的风貌，帮助企业打造雇主品牌。
【关于斗米】斗米公司(doumi.com)专注深耕灵活用工市场，2015年11月从58赶集集团独立分拆，现已成为中国灵活用工服务创新领军平台。并获得由高瓴资本、高榕资本、蓝湖资本领投，腾讯、百度、新希望集团等跟投的A、B两轮共计8000万美元的融资。
针对企业，斗米从招聘切入，提供各类灵活用工服务，覆盖在线招聘、RPO招聘、岗位外包、在线众包等多类型服务。针对求职者，斗米致力为其打造工作好、选择多、上手快的灵活就业服务第一平台。
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304不锈钢是不锈钢中常见的一种材质，密度为7.93g/cm³，业内也叫做18/8不锈钢。耐高温800℃，具有加工性能好，韧性高的特点；304不锈钢被国标定位“食品级”金属——正常接触水、茶、咖啡、奶、油盐酱醋等等都没问题。
我们一直说，创业要有用户思维。要把用户当成好朋友，看看他有哪些痛点和需求点没有被满足。然后用我们的产品或者服务，去满足他的这些痛点，最后赚到钱。但是痛点和需求怎么找？今天分享一个通过看用户“差评”，了解到用户需求，在海外捞金125个亿的赚富故事。故事的主人公叫阳萌，湖南长沙人。曾就职于谷歌，是一位8
40岁以上的中年老板真不容易，上有老下有小，竞争对手都是90后甚至00后的年轻人，他们玩的花样你根本不知道怎么玩，还有你的员工对你的期望也是越来越高……怎么破呢？秦刚有四个建议：第一、一定要保持健康。健康是做一切生意的基础，如果没有健康的身体，就没有心力，也没有能力去做好一件事情，特别是在生意场上面
秦刚老师，有人说：创业女性一定要做到三狠，人生才能开挂。哪三狠呢？第一、对男人要狠，要永远保持独立和清醒。第二、对别人狠，遇见不想做的事情要果断拒绝，遇见不想说话的人要果断离开。第三、是对自己要狠，好好经营自己，掌握一门技能。您怎么看这个观点？我认为，创业女性最重要是回到初心：你创业的目标是什么？很
有粉丝留言问：秦刚老师，乔布斯说stayhungrystayfoolish，意思是要一直对事物保持好奇心，这对创业者有什么启发？stayhungrystayfoolish是乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼上做的一次精彩的演讲，被很多人称为是听过的最好的毕业演讲，而且每一次听都有新的收获。网上有他演讲的全
有粉丝留言问：为什么同样的生意，有的人不挣钱，有的人却能挣大钱？其实在我看来，这个现象很容易理解，就像为什么你同样读一所学校，读同一本书，在同样一个班，有些人能成为学霸，有些人却成为学渣，道理一样。同样的生意有些人能挣大钱，有些人挣不到钱，有些人甚至亏本，原因我认为有三点：第一点，本质。同样的生意，
有网友留言说：怎样才能看到自己3年以后的样子。其实不用看，你现在的行为，就已经决定了你未来的样子。在接下来这篇文章，我将与你分享两个关键因素，它们决定了你未来的样子。这两个因素分别是：找到清晰地商业定位和平时的学习积累。01找到清晰地商业定位1、什么是商业定位。简单来说，商业定位是指你如何将自己与同
有粉丝留言问我：顶尖的商业高手是如何在竞争激烈的市场中脱颖而出的？他们有着什么特别之处，让他们常年保持在商业的顶峰？我们普通中小微创业者跟商业精英到底有何区别？在秦刚看来，商业精英苦练了三种底层能力。无论你是中小微企业老板还是个人创业者，掌握三种底层能力，将成为你在商业领域中取得成功的关键。废话不多
比起金钱，巴菲特更在乎时间，他从来不会浪费时间。他的老搭档查理芒格赞叹道，巴菲特并不是你想象的那么忙，他工作的时间有80%花在阅读与思考上，这就是造就史上最成功商业纪录的原因,他有大把的时间思考。巴菲特发现现在的年轻人每天都在循环做这9个行为，所以才会导致他们没有时间才会低效率。行为1：为了合群而合
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