A5创业网（公众号：iadmin5）1月24日报道，前段时间，特斯拉公司宣布裁员7%，这是近一年以来第二次裁员。
据悉，特斯拉要求被解雇的员工配合该公司*其他人的案件，并遵守严格的“非贬低协议”。
从外媒获得的离职协议显示，被解雇的特斯拉员工将可获得至少60天的工资和福利，无论他们是否签署了该协议。在今年3月到期后，签约的员工还可以获得部分由特斯拉支付的COBRA医疗保险。根据他们为这家电动汽车制造商工作的时间长短，还可以获得额外的遣散费。
不过，员工在收到特斯拉解雇通知后，必须在7天内选择接受或拒绝该公司提供的遣散费，许多人在上周六收到了“解雇通知书”。
有员工表示，裁员导致他们失去了特斯拉承诺但尚未行权的股票期权。这些期权是他们在特斯拉工作期间获得的看似丰厚奖金的一部分。
还有被解雇的员工表示，最近几周，特斯拉将在弗里蒙特生产Model S轿车和Model X SUV团队中的少数工人调到了新的班次，或调整到Model 3生产或交付团队中。
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