每年过完春节开工，给员工发开年红包几乎成为不少公司的惯例。今年开工利是数广东深圳腾讯搞得最为隆重，腾讯滨海大厦前，员工们排成“福”字，等待马化腾亲手派发的红包。从企业文化角度来讲，这代表企业对员工的一份关心，可以增强员工的归属感，有利于公司的长远发展。
人文关怀在企业管理中起着举足轻重的作用，是一个现代企业必备的基本素质，对推动企业和谐进步意义重大，这是中国很多企业、特别是互联网企业已经达成的一种共识。以浙江省移动互联网行业标杆企业，浙江天搜科技股份有限公司(以下简称：天搜科技)来说，它就将对员工的人文关怀落实到了细微之处。
首先是轻松人文氛围的工作环境。天搜科技的办公室都有一个非常有个性的名字，“百鸟堂”、“豹子林”、“疯狂猿林”……据称，这些办公室的名字都是员工发挥自己的创造力命名的。
天搜科技还设置了篮球、羽毛球、瑜伽等运动器材，供员工在工作之余锻炼身体使用，并组建了各种体育社团，不定期开展各种各种体育、文娱活动，还有供员工休闲阅读的书吧，这些都对员工良好身心健康的塑造起到了巨大的推动作用。
企业环境是人文关怀的舞台，天搜科技这种做法体现出了企业对员工身心健康的重视，而员工在如此轻松和谐的工作氛围中工作，心态也一定是阳光愉悦的。并且天搜科技对员工的人文关怀还延伸到了他们的家人，天搜科技专门设立了“感恩基金”，每个月公司会给优秀员工的父母发放一份特殊的“工资”，帮助员工行孝，为员工的父母送上温暖。
除此之外，天搜科技还非常关心员工的个人发展，在阶梯式培训机制下，新员工能够快速适应职场，老员工则可以在不同的职业发展阶段得到响应的培训。这样一来，员工自身的发展潜力被不断地挖掘，自身竞争力也在不断提高。
就是在这样一个“大家庭”中，员工真正实现了与企业共创共赢，共同成长。就在春节之前，天搜科技召开了集团年会，员工聚集在一起像家人一样唠嗑，加上期间财神散金、金猪送福、红包雨，以及一轮又一轮的抽奖，气氛非常温馨。一位天搜科技的员工打趣说：“一不小心就到了‘别人家的公司’工作，真好!”
人文关怀对企业提升凝聚力、向心力有巨大的推动作用。在这方面，天搜科技值得让其他企业竖起大拇指。
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