春节假期结束，人们又陆陆续续回到工作生活的城市开始上班或者务工，在返回城市的大潮中，有相当一部分人从事建筑行业的一线工作，人们在返回城市之后一部分人会选择接着上一年的工作继续劳动，另一部分人会因为各种各样的原因开始寻找新的劳工关系，辗转于不同的建筑工地，和用工单位交流用工各个方面的事宜。
与此同时，从用人单位的角度来讲，是否可以录用某工人从事工作也是需要思考的问题。且根据3月1日实施的《建筑工人实名制管理办法(试行)》来看，除了劳动合同和安全培训外，还需要工人并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，建筑工人才被许可进场施工。这样的管理办法也意味着建筑工人实名制已全面来临了，伴随着实名制的到来，建筑企业用工方式将发生根本性改变。
布朗兔宗旨
秉承“让服务创造价值，让劳务高效安心”的服务宗旨的布朗兔E实名就是为解决总包企业和参建企业的劳务实名制管理，结合国家颁布及实施的《办法》和技术标准，符合行业规范，用互联网思维，采用平台软件+硬件闸机的形式而研发的实名制解决方案。
无论从为政府安全规范施工综合管理与服务提供解决方案，为监管部门提供工人实名信息实时监督的数据互联共享服务的宏观层面来说，还是从与项目方、班组、劳务公司以及政府监管方交换数据、企业可获得安全规范施工信息化应用服务、工人可获得合法安全从业环境与服务的微观环境上讲，可以将劳务管理、实名制、二维码识别、考勤与闸机门禁一站式解决的劳务实名系统E实名都是一个致力于用互联网改善目前建筑业管理状况的局面的存在。
安薪务联
实际操作中，劳务实名系统E实名有利于合法用工，明确双方权利义务，持证上岗，确保工程质量和安全生产，也可以根据总包企业工程进度，及时调配劳动力以提高劳动率，同时不允许闲杂人员混入施工现场的情况。不仅如此，它还是一份原始凭证，在遇到劳动纠纷，便于公安、司法部门及时依法处理，避免损失。
布朗兔公司致力于建成一个公平、公开、公正、透明、守信的建筑行业劳务用工电子信息及交易服务平台，不仅为建筑行业解决招工难、用工难、支付工资难、工人盲目流动所造成的难题，同时还建立起用人、用工的诚信体系，解决劳务工人社会保障的合法性的社会命题。技术层面上进行用人及用工方的大数据积累，分析出建筑领域在互联网+状态下的新特点。解放生产力，提高用工效率，造福社会。
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