据悉，专为中国餐饮企业打造的深度营运平台刻度嘟嘟迎来第一阶段收官之时的重大升级，刻度嘟嘟产品组经过多方调研，郑重审视餐饮HR业务，决定把HR的常规事务性工作，统筹为刻度嘟嘟“基础人事”功能。也是本次刻度嘟嘟V3.3.0的主要更新内容。
1.办理入职
█ 移动端
█ Web端
2.事务处理：转正、调岗、离职、请假、加班等申请管理
█ 移动端
3.移动端人事管理
█ 移动端人事管理分为待办事项、员工花名册、人事管理三大模块
4.Web端人事管理
█ Web端
5.用工安全
█ 移动端
█ Web端
6.个人档案管理以及成长记录
█ 移动端可进入个人档案进行档案编辑，点击当前剩余假期模块可查看自己的余休成长记录可查看自己的所有入职信息。
█ Web端员工花名册-编辑档案，进入该页面，左侧可点击需要编辑的分类模块信息，右侧点击编辑对当前模块进行编辑
注：无编辑档案权限人员可查看员工档案和查看成长记录，但不可编辑员工档案信息，也不可进行给员工办理离职的操作；如资料不齐全，可点击“邀请完善个人档案”按钮邀请员工本人进行完善；查看成长记录可查看该员工在公司的所有动态信息(人事记录、培训记录、奖惩记录)
7.新增移动端排班
█ 移动端
8.假期管理
█ 移动端可查看所有系统初始假期和自定义假期，点击右箭头可进入假期详情进行操作规则详情设置，查询员工余休页面可进行部门筛选和时间筛选以及搜索假期类型操作。
█ Web端可新建假期和编辑假期，查看员工余休以及该员工所有假期使用记录，可增加或减少余休假期，每次修改余额必填原因
注： 员工使用审批单请假，审批通过后，请假时间会自动同步到考勤，若设置过余休规则的假期类型，员工请该类型假会自动扣减余休，余休为0时不可请该类型假。
最小请假单位：系统假期为固定小时/天数，不可修改;新增假期可选择天数或小时，保存设置后不可再更改最小请假单位。
计算请假时长方式：按工作日计算和自然日计算两种方式(例：员工A休年假5天，其中包含周六周日，按工作日计算，会自动排除双休假期)
点击启用余休：启用后，则该类型假期只可按余休规则请假
假期生成规则：按入职日期发放或每年固定假期发放
有效期规则：按入职日期起12个月、按自然年(1月1日-12月31日)
刻度嘟嘟基础人事功能分为：
一、招聘入职(含:入职)
二、员工关系管理(含:花名册、转、调、离、用工安全、个人档案、成长记录)
三、考勤管理(含:假期、排班、换班、加班、打卡)
四、薪酬管理(含:薪酬结构、薪酬核算、薪酬异动) (注：该功能为定制化)
刻度嘟嘟通过给餐企提供深度营运的SaaS平台完成餐企内训、检查、分配和人才优选等核心营运子体系的闭环，解决餐饮企业体系复制难的问题，并呈现完整清晰的管理信息流、将各级组织构建与适配个人精准匹配，充分唤醒企业组织的内在活力，从根本上赋能企业经营。
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