随着中国经济的高速增长,市场竞争日益激烈,人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键要点,因此,能够为劳动者就业与职业发展、为用人单位管理和开发人力资源提供更加专业化服务的人力资源服务产业逐渐兴起。
据一位人力资源服务工作者说:“刚开始工作的时候,可谓信心满满,可是久而久之,却发现所消耗的精力实在是太大了。每时每刻都需要盯着电脑,制作大量execl表格,填写大量的客户及雇员信息,着实累人。”其实,就目前我国人力资源服务行业的情况来看,由于种种的人力、物力的高程度消耗,使得人力资源服务管理工作的效率“大打折扣”,甚至“愈发繁琐,令人疲倦”。
对此,由浙江讯盟科技有限公司精心打造了优办人力系统,切实针对人力资源服务行业,帮助人力资源服务商解决工作中痛点,助其降本增效。
优办人力是什么?
优办人力,助力人力资源服务商高效办公的HROSaaS系统,秉承着“让科技改变工作”的企业使命、“简单易用”的服务理念,以雇员为原点,打造了档案中心与薪酬中心两大核心模块,从招聘、雇员管理、电子合同、核算薪资、薪资发放、工资条,打造全方位的雇员全生命周期的数字化管理。
优办人力有哪些产品服务?
据悉,优办人力是调研了上百家人力资源服务商,贴合人力资源公司的业务场景而研发的系统,其产品服务包括招聘管理、雇员管理、电子合同、薪资核算、薪资发放、工资条等,协助人力资源服务商实现信息数字化、管理流程化和工作高效化转型。
优办人力有何优势?
产品简单易用。优办人力C00云熙介绍:优办人力的产品理念是“简单易用”,即优办人力在理解“吃透”人力服务商的业务流程后,通过强有力的后台算法来加快数据整理与业务链接,而呈现在操作页面上,我们做到“傻瓜式操作”一步一点,三步即通,同时支持各功能模块自由组合,又支持强联合操作,可控性更强。
场景化解决方案。优办人力深入人力资源服务行业,根据相关的业务流程,打造具有针对性的场景化解决方案,以雇员管理为例:
在人力资源服务中,雇员是最重要、最核心的服务内容,同样也是出错率最高、最直接的考核点。云熙说:“传统服务方式,就是将外包或派遣的员工召集在某地一个个填写纸质内容,然后再手动输入到电脑,耗时耗力;而且雇员入离职数量多,频率高,信息变更快,服务商的操作员无法有效跟进,经常会出错。而优办人力的HROSaaS系统可以在线采集雇员信息;分离权限多账户管理雇员档案;针对雇员经常变动的手机号,银行卡号等可以实时关注并进行一键更新。而系统自动生成数据盘可以方便老板随时查看业务状态,随时调整工作节奏”。
开发团队技术精湛。浙江讯盟科技从2013年就开始深耕人力资源行业,并取得了不菲成绩,在行业内名列前茅,其核心开发团队成员来自阿里、网易等大型互联网公司,从业经验丰富。而这样一只优秀的团队也同样是优办人力的核心开发团队,在技术上为优办人力提供了强大有力的支持,确保了系统的平稳运行。
信息安全可靠。优办人力系统采用严密的安全防护系统,实时监控,精准捕获服务器上各种安全事件,对入侵和异常行为进行警告并及时做出相对应措施。同时,对各类信息进行“加密式”、“碎片化”安全处理,确保信息安全不泄露。
据悉,浙江某人力资源服务商正在使用优办人力系统,其主要业务是全国导购人员外包,一个月内要入职2000个人员,原本需要1个月的时间,10人以上的团队去处理,用了优办人力系统后,3个人在2个工作日内便完成了4个省份1500的入职量。云熙表示:“对方老总,对我们的产品赞许有加,用了我们的产品不仅成功拿下大订单,而且甲方企业对他的新型服务方式表示高度赞许,而且出数据更快、服务效率更高。当然我们在这样的产品磨合中也发现提升空间,后续我们的产品效率可以再提升30%的效率。”
将来,优办人力将大力投入科技研发,真正做到以科技为依托,以市场为载体,充分发挥自身优势,不断提高品牌影响力,以科技创新促进发展的腾飞,助力人力资源服务商服务升级,真正为人力资源服务管理工作的发展,更为社会的发展做出贡献创造出更大的效益。
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