在如今的人才管理阶段，企业意识到一切的管理还需回归本质，关注人或人才本身，关注人才的激励、培养、成长、发展。人力资源管理信息化改革的当下：员工体验、移动化、社交化、大数据、人工智能，让企业在管理方式上不得不重新思考与重塑。随着人力资源信息化更偏向注重员工体验，人资系统免费体验i人事从“以人为本”角度出发，将员工体验、为员工和管理者赋能摆在了研发的核心位置，也是在功能的全方位贯彻人本思维。
“混合云”最受宠
如今，多数企业选择基于“云”的系统来替换现有系统，人资系统免费体验i人事于6月做了一项关于《中国中小企业数字化软件应用现状》的调研，问卷提出“您心目中理想型的人力资源软件部署方式？”超46%的调研者表示更青睐弹性高、操作灵活的“混合云”模式，19%的调研者选择私密性好但成本高的私有云，方便易扩展的“公有云”仅有8%的选择，原因在于用户在安全性上有所担忧，但也源于用户对“云”模式理解的不够深刻。
以员工为中心
“员工激励、赋能”已成主旋律，企业希望每位员工都可以释放自助的创造力，强调以员工为中心，更注重员工服务和员工体验。人资系统免费体验i人事就将“以人为本”的理念贯彻始终，员工体验从候选人发送面试邀约开始，到候选人体检，再到入职报到，成长发展，乃至离职，贯穿了员工全生命周期的体验。
人资系统免费体验i人事兼顾员工端、企业端、HR端，连接企业与员工，促进企业全员参与管理，精简管理流程，提高HR工作效率，比如，员工通过手机端完成申请、审批、绩效考核、接收培训通知，进行课程查询，申请在线培训，从而彻底打破培训的时空限制，实现最优化用户体验。只有为员工提供更好的人力资源服务和整体体验，才能更加投入和高效地为企业创造价值和财富。
三、多种考核方式激励员工
人资系统免费体验i人事实现从绩效计划、过程跟进、绩效考核的全过程信息化操作，满足企业多种绩效考核信息化应用需求。具体来说，人资系统免费体验i人事在模块的制定上可以有效协助企业建立完善的绩效机制，极大地开发人的潜能，充分调动人的积极性、主动性和创造性，使其以最大的热情投人工作。
● 多种考核模板，企业各岗位皆可使用，公平“量化”各部门工作成果
● 根据实际需求建立公司级、部门级、岗位级指标库，专设企业文化及价值观指标库
● 员工端发起考核方案，支持KPI/OKR/360多种考核方式
● 自动生成评估结果及员工成长轨迹，自动对接一键报表，为人才管理提供依据
四、数据流转，高效互联
人资系统免费体验i人事通过大数据及人工智能技术，以移动端与PC端相连接的方式将组织、HR与员工无缝对接，帮助企业塑造数字化闭环体系，打通企业运营管理流。
同时，通过人资系统免费体验i人事内智能化数据流转，可轻松呈现各类数据报告、人力成本分析报告，实现多样化数据分析，为不同类型企业、不同角色提供数据洞察与决策支持，挖掘数据背后价值。
在当今这个以员工为中心的赋能时代，人资系统免费体验i人事会通过云计算、大数据、人工智能、社交化技术、移动技术等在广大企业内部进行深度运用，以丰富的实践案例为人资系统免费体验i人事i人事代言。
复制下方链接至工具栏，免费注册试用：
https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=rzxt
申请创业报道，分享创业好点子。点击此处，共同探讨创业新机遇！
艾瑞咨询在《2022年中国数智融合发展洞察》中提到，全球数据量以59%以上的年增长率快速增长，其中80%是非结构化和半结构化数据，中国数据量的上升较全球更为迅速。
在审计作业时很多疑点往往潜藏在非结构化数据的材料中，需要审计人员抽丝剥茧、耗费心力去审阅、去发现。数字时代下，自然语言处理(NaturalLanguageProcessing,NLP)作为智能审计的基础设施与核心能力之一
名片是人际交往中的一条纽带。秦汉有竹制的“谒”，唐代纸质的“名刺”也被沿用许久。如今，无实体的数字名片在商务人士中已十分普及，科技加持下，名片的载体不断变轻，其蕴含的信息却愈发丰富。
数字化时代，组织面对瞬息多变和竞争激烈的外部环境，愈发注重提升人效、降低成本，希望通过搭建敏捷性组织，建设一支有力、稳定、高效、可持续的人才队伍，来更好地应对外部挑战。这个过程，离不开组织人力资源管理的数智化转型，也对组织的人力资源数智化管理工具提出了更高要求。
近年来,面对日益激烈的市场竞争,如何实现生产原料和成品的高品质、低成本、高效率逐渐成为大部分公司的目标。条码管理技术的开发和应用可以使企业从传统的生产管理方式中彻底走出来,向数智化转型的方向迈进。北京三维天地科技股份有限公司在实验室数智化领域具有丰富的行业经验,致力于为客户提供信息化整体解决方案及相
2024年1月22日，人行数字供应链金融服务平台电子保函模块正式上线运行，全国首批共5家试点行于日前完成验收与上线工作。信雅达以专业、丰富的系统建设经验助力3家试点行（宁波银行、南京银行、徽商银行）电子保函系统建设，并于1月21日前完成系统上线准备工作，1月22日与人行同步正式上线系统运行，其中宁波
近日，艾灵完成1.5亿元A轮融资。本轮投资方包括英特尔资本、深圳天使母基金直投基金、TCL中新融创、浦耀信晔、住友商事亚洲资本、新电投资（SingtelInnov8）、华迪创投。据透露，艾灵本轮融资将用于深化工业5G、工业智能等核心产品的研发，加速在更多行业落地推广，推动重要行业市场大规模商用落地，
十年,是时间的标尺,也是发展的刻度。从2012年的2.5万亿到2022年的10.81万亿,国内软件产业收入增长了近4倍。特别是近两年,得益于数字经济的蓬勃发展,软件产业更是迎来了黄金期。在外部数字化需求的拉动下,产业内生动力强劲,服务商不断地加速产品进化、生态布局,以寻求新一轮增长。然而,一半是火焰
如今,很多CFO开始关注企业支出数据,希望通过精细化洞察分析,实现有效降本。但由于费用支出零散化、报销流程繁琐化、支出管理割裂化,导致支出数据分析无抓手,数据沉淀不完整导致分析结果无效。暗藏的合规行为如果没有及时发现,还会带来经营风险。分贝通近期发布《一体化支出管理案例集·春季版》,收录了智能制造、
从推出全电发票、改名数电票,到十多种票面样式落实;从少数城市试点,到试点城市覆盖全国范围......从“以票治税”到“以数治税”,数电票作为“金税四期”工程的重要载体,已进入全面普及时代!全面普及后,数电票的概念、数电票与纸质票的区别、如何开具和收票等......每家企业更要做到心中有数。01数电票
摘要:在信息技术快速发展和数字化浪潮席卷全球的今天,中国企业正积极迎接数字化转型的挑战和机遇。在这个过程中,国产化替代正成为中国企业提升信息安全性、实现自主创新与可控性、降低采购成本的重要路径。“从企业自身来讲,在推进精益化管理的进程中,实现软件产品的升级迭代,一方面,要汲取国外先进软件的精髓,另一
伴随“一带一路”的高质量发展，国内企业“走出去”在海外的布局越来越广，出海产业也不断升级迭代，对信息化、数据化建设也越来越重视，信息技术的不断发展在企业全球化布局起着至关重要的作用。凌锐蓝信为用户的全球业务提供高性能、安全和稳定的数智网络服务，消除用户的关键任务应用程序和全球实时流量的连接和延迟问题
随着全球化的加速和数字技术的普及,金融业面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的客户需求。为了更好地适应新时代的要求,不少金融企业,特别是银行,正在积极推进数字化改革,打造一个全球业务支撑平台,以提高运营效率、降低成本、提升服务质量。根据德勤《DigitalBankMaturity2022》报告显示,银
