新媒体营销、游戏体验师、淘宝店长、网红主播……这些新职业正如雨后春笋般涌现出来。社会在发展，时代在变迁，这种发展和变迁必然淘汰掉许多旧的职业，同时催生出许多新的职业。从2004年至2009年，我国累计发布了12批次122个新职业，2019年最新发布13个新职业。
这个时代，就业压力比以前大了，但就业选择却比以前多了。新职业岗位对人才提出了更高要求，既要有专业技能又要有复合应变的能力。重构核心竞争力，已成为当前职场人迫切需要面对的现实新课题。红呗作为一站式新职业人才教育服务平台，为大家全面解读新时代下的新职业教育。
1 “互联网+”时代 如何才能成为符合时代的人才
在“互联网+”浪潮下，新职业在市场上只能用一个字“火”来形容。在传统行业，新职业人才决定企业转型速度，影响未来竞争力。而在新行业，新职业人才则关乎企业生存，决定企业当下的核心竞争力。
但与此同时，人才的培养却没有跟上市场的需求，面临着培训内容陈旧、结构老化等问题。一方面是企业新职业人才“用工荒”，另一方面是大量人才希望转型投身新职业。
立身百行，以学为基。这是互联网的时代，也是知识大爆炸的时代，学习是解决瓶颈的唯一途径。在职业竞争日益激烈的今天，传统的职业教育已无法满足快速迭代的新岗位，新职业教育将紧跟行业趋势，帮助大家不断更新自身的知识体系，更新自己的核心能力。
2 东风已至 实力认证 红呗领跑新职业教育赛道
回首职业教育的发展，尽管从内容到形式都在不断进步，但整体停留在传统产业领域，行业也一直深陷同质化、零散化的发展状态。红呗突破传统，重新定义新职业教育，以根本性变化让大家看到更多可能。
小弗，２４岁，毕业后因为专业太冷门，加上自己不喜欢，一直待业在家，整天被爸妈训斥。不想随便找份工作打发自己，于是她参加了短视频培训课程。在培训过程中注册了账号，边学边做，培训结束后，就已经拥有粉丝１１.４万，月收入３万。
小欧，没有一技之长，求职时经常初面就被筛下，听朋友介绍后在平台上学习了电商课程。不仅有理论知识更有实战模拟，让他从就业困难的小透明变成了抢手的专业电商人才。
这都是发生在红呗的真实案例。每天，都有无数学员在这里毕业，他们不仅收获了一份工作，更是开启了全新的人生。新职业人才是保证新职业发展的源泉和动力，红呗以帮助学员能力提升为核心，重新定义新职业教育生存力、适应力、创新力、进化力四大原力，成为教育领域的一股新力量。
红呗以创新理念加速新职业教育的未来演进，创始人拉哥表示，“10年前，我们在国内第一次引进德国双元教育模式，第一次提出C9教育理念，成为第一个吃螃蟹的人。10年后，红呗抓住新职业教育发展的机遇，再次以实力成为行业内的开拓者、先行者，全力完善专业教育和新职业培训体系，培养适应新时代需求的新职业人才，突围新职业人才短缺的阵痛。”
3 新职业人才供不应求 红呗为新兴产业持续造血
新业态产生新经济，新经济促进新动能，新动能转而推动新职业的出现和发展。新经济是孕育新职业的沃土，就业岗位正从原来的360行，向新的3600行演化。新职业已成为就业蓄水池，将吸纳大量的就业人才。
新职业因工作时间自由、收入高、灵活度大等因素，受到了年轻人的欢迎，数据显示，90后、95后年轻一代是新职业从业者的主力军，占比超过90%。红呗针对当下年轻人对新职业的核心需求，量身打造了三大教学教研分支：新媒体短视频传播学院、网红主播孵化基地、新电商创新学院，帮助他们快速转型，并不断拓宽能力边界，从芸芸众生中脱颖而出。
红呗专注的不是教育，而是教育的未来。把爱好变成工作，兼顾生活和梦想，已成为很多年轻人的新选择。红呗遵从每一个学员的天性，抓住时代的潮流，以培养知识型、技能型、创新型人才为己任，为市场提供强大人力资源保障时，新兴产业才能不断壮大，进而产生更多人才需求，形成良性循环。
新经济引领中国经济迈入4.0时代，同时也开启了新职业教育的黄金时代。红呗将与时代共进步，以“新”为本，即不断更新不断变化，打造最新的教育，培育最新的人才，真正帮助广大从业者以不变的核心能力应对瞬息万变的市场环境。
新职业时代，只要付出真心和努力，所有的梦想都将竞相绽放。一起来红呗，爱上新职业！
我们将携手更多青年人在新职业领域深耕，并助推新职业人才体系建设快速健康可持续发展。
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