11月22日上午，“双区”人才论坛在盐田凯悦酒店召开。盐田区区委常委、组织部部长袁虎勇，盐田区各相关单位负责同志、知名专家、学者、企业创始人及辖区高层次人才出席活动。
此次论坛以“双区机遇下的人才发展优势和愿景——建设盐田人才高地的机遇和未来”为主题，通过主题分享、圆桌对话等形式，共同探讨“双区”重大历史机遇下，企业的创新驱动和人才的发展趋势，为盐田区下一步的引才留才提供智力支持。
盐田区区委常委、组织部部长袁虎勇在致辞中表示,近年来，盐田区深入贯彻“人才强区”战略，坚持“政策+引才”双轮驱动，围绕“产业兴盐”和“创新驱动”，在“政策引才、产业聚才、平台育才、服务留才”四方面精准发力，在“创新创业、医疗待遇、子女入学、人才住房”等方面提升保障，在人才引进奖励扶持方面形成比较优势，全方位建设最有利于人才发展的良好生态环境，着力打造特色鲜明、活力迸发的“梧桐人才”高地。据悉，2017年以来，盐田区先后引进和认定各类人才2232人，其中“梧桐凤凰”高层次人才466人。
在粤港澳大湾区、先行示范区“双区驱动”的重大历史机遇下，盐田区如何争当先兵?盐田硬科技企业高层次人才如何抢抓先机?本次论坛的分享嘉宾黄维旭博士有着独特的见解。
黄维旭认为，盐田未来的发展要靠人才，这种人才并不是“大机器中的螺丝钉”，而应该是“引领经济社会发展的指挥棒”。盐田区与香港海陆相连，地理位置优越，区位优势明显，处于粤港澳发展的核心地带。盐田区拥有具有竞争力的配套政策、产业集聚和创新环境，这些都是人才集聚的关键要素。
论坛分享嘉宾、中国科学院自动化研究所博士易东、深圳公共管理教育培训学院特聘教授孙红博、未来机器人CEO李陆洋、新华资本创始人张仁发则表示，高层次人才看重的不仅仅是薪资待遇，深圳是全国的创新创业中心，高层次人才更看重的是技术环境、产业配套、供应链服务。同时，软环境在吸引人才的因素占据重要角色，涉及交通、住房、医疗、教育、文化等诸多方面。
记者了解到，今年11月是盐田区首个人才月，在区人才工作领导小组的指导下，区委组织部、区人才工作局联合小组各成员单位组织了一系列人才专题活动，并以此在“招商引资、科技创新”上精准发力，在招才引智的同时，吸引优质企业和项目落地。下一步，盐田区将不断升级优化人才政策体系，高品质提升人才服务，以最优人才生态集聚优秀人才。
申请创业报道，分享创业好点子。点击此处，共同探讨创业新机遇！
