随着社会的发展,打造学习型企业已成为一种共识。只有让企业成为一所学校,让员工进行系统化、集中化、专业化的学习,才是强化企业竞争力的高效方法。
1月11日,一年一度的河南企业家年度人物颁奖盛典在郑州召开,会议表彰了“2019年度学习型组织奖”获奖单位,作为IDC领域知名上市公司,亿恩科技榜上有名。
“我们经常说要拥抱变化,但其实企业要达到这一步,一个关键的要素就是企业的组织架构是不是具有学习性,是不是一个学习型的组织。”亿恩科技董事长陶利表示。
企业要想获得高速发展,创新与学习是必不可少的素质。在过去的一年中,以亿恩科技为代表的先锋企业,多次慷慨解囊,组织员工外出学习,提升业务水平,在业内赢得了一致好评。
随后,会议对如何做好2020年企业人才培养进行了深入研讨。会议得出结论:企业能否拥抱变化是否拥有学习型组织是关键。这就要求企业家在新时代下,将高价值人才的招选与任用放在企业工作的重中之重,并努力打造人才驱动型管理新模式。
人才是抢不走的竞争力。在这个拼人才、拼学习力的时代,“2019年度学习型组织奖”奖项意义重大。该奖项将成为企业未来发展的风向标,并将带动更多企业加入学习型组织企业的行列,共同推动河南乃至全国经济蓬勃发展。
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随着社会的发展,打造学习型企业已成为一种共识。只有让企业成为一所学校,让员工进行系统化、集中化、专业化的学习,才是强化企业竞争力的高效方法。
1月11日,一年一度的河南企业家年度人物颁奖盛典在郑州召开,会议表彰了“2019年度学习型组织奖”获奖单位,作为IDC领域知名上市公司,亿恩科技榜上有名。
“我们经常说要拥抱变化,但其实企业要达到这一步,一个关键的要素就是企业的组织架构是不是具有学习性,是不是一个学习型的组织。”亿恩科技董事长陶利表示。
企业要想获得高速发展,创新与学习是必不可少的素质。在过去的一年中,以亿恩科技为代表的先锋企业,多次慷慨解囊,组织员工外出学习,提升业务水平,在业内赢得了一致好评。
随后,会议对如何做好2020年企业人才培养进行了深入研讨。会议得出结论:企业能否拥抱变化是否拥有学习型组织是关键。这就要求企业家在新时代下,将高价值人才的招选与任用放在企业工作的重中之重,并努力打造人才驱动型管理新模式。
人才是抢不走的竞争力。在这个拼人才、拼学习力的时代,“2019年度学习型组织奖”奖项意义重大。该奖项将成为企业未来发展的风向标,并将带动更多企业加入学习型组织企业的行列,共同推动河南乃至全国经济蓬勃发展。
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