一年一度的春季招聘已如约而至。然而，招聘的春天似乎远未到来。受疫情、经济环境不确定多因素影响，今年春招不复往日盛况。不少企业受冲击，或推迟春招节奏，或缩减招聘规模，甚至是宣布裁员，呈现出“延、缩、裁”的特征。在行业大范围推迟或缩减春招时，也有少数企业逆流而上，成为“另类”，不仅不裁员，反而要扩大招聘。
2月10日，已核准复工的A股上市企业万兴科技（300624.SZ），复工首日同步启动了以“因梦相聚 向光而行”为主题的史上最大规模春季大招聘，面向全球推出产品经理、C++开发工程师、前后端开发工程师、网站运营等上百岗位。
电商领域企业也在大力推进人才的引进和招募。2月9日，京东集团及其投资的达达集团联合宣布将采取灵活多样的用工形式，面向全社会提供超过35000人的就业岗位，通过余缺调剂、岗位共享等模式，减少疫情在短期内对就业产生的冲击。2月12日晚，苏宁家乐福也发消息称，基于到家业务快速发展和门店社区生活中心升级改造、1小时场景生活圈深度融合，将开放更多岗位，2020年预计吸纳10000名人才。
“逆风”而行，软件、生鲜电商等领域企业扩招
疫情下，保障员工权益、不施行裁员已属不易。做“逆风者”、开启大规模招聘的企业，被众多网友称为“又一家别人家的公司”。据大型招聘平台相关负责人表示，此次“逆风”而行，扩大招聘力度的企业主要分布于出海科技、软件、生鲜电商、商超、医药科技等领域。出海科技、软件行业等领域受疫情影响较小，其中的一些领头羊企业会按照原计划，进行新一轮人员扩招储备；生鲜电商、商超等领域得益于线上交易的优势，在疫情期间仍旧保持正常的营业状态，但是由于订单爆发，这些平台不约而同面临运力不足的挑战，急需人员补充。此次扩招的万兴科技属于前者，京东、苏宁属于后者。
据悉，万兴科技是目前中国最大的消费类出海软件公司，其业务涵盖数字创意、数据管理类、办公效率、物联安全等领域，已在深圳、温哥华、东京等设立了运营中心，全球用户遍及200多个国家和地区。
据万兴科技内部人士透露，万兴科技计划于2020年大力拓展软件业务，2020整体招聘人数相比2019年增幅高达50%。预计公司2020年整体人数达1000人。由于公司计划于2020年新增多个产品工作室，相关招聘岗位集中于研发创新人才和营销人才等。
人才需求与行业需求、企业需求密切相关。软件行业人士表示，从全球来看，软件产业是高科技产业的主力军，最近重回全球最高市值的科技公司微软是当之无愧的软件公司。从我国来看，软件产业增速多年位居国民经济各行业前列，且保持稳健增长，在进口替代、正版化大潮加速下，中国软件产业有望迎来黄金期。软件的稳健发展也将推动人才需求的增长，尤其是核心技术人才的需求增长。万兴科技作为国产软件的代表企业之一，近年一直保持着稳健增长，所专注的数字创意、办公效率都显示出较强的领先性与先锋性，具有较大的发展前景。50%的招聘增幅，可见其在软件产业深度布局的力度，值得期待。
开展“云招聘”，共同抗“疫”
除少数企业扩招外，在举国上下齐心协力抗疫期间，目前大部分春招企业将线下的春招会集中到了线上进行，包括线上平台招聘、开展宣讲会、语音/视频面试等。
2月13日，华为心声社区官方微信公众号发文表示，华为2020应届生招聘工作仍在有序进行中，为了保障健康与安全，招聘由线下全部改为线上。华为将安排线上综合测评，应聘研发类岗位的应届生还将参加线上上机考试。
据苏宁招聘相关负责人介绍，2020春招已于2月10日起在各大平台展开在线宣讲和答疑，2月底开启简历筛选、视频面试，预计3月中旬陆续发放offer，4月底前结束2020年应届生的校招工作。
疫情之下，万兴科技亦大力强化了网络招聘服务，火速上线移动端招聘管理系统，全面开启“云招聘”，内部沟通、面试安排、offer发放等环节通过APP实时跟进，以便保障春招的高效推进与人员健康安全。
据悉，此次春招中，万兴科技不仅提供包括股权激励等有竞争力的薪酬福利，还面向贡献突出的单个推荐者推出“5万元伯乐大奖”，吸引“伯乐”踊跃举荐人才。
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