11 月 4 日，“2020 太和顾问人力资本数据调研发布会”广州站成功举行。本次发布会聚焦“洞悉人力资本，构建企业‘反脆弱’”，邀请高科技、互联网、金融、制造、地产、消费品、医药等行业菁英，共话行业新生态，聚势前行。太和顾问董事合伙人、深圳市国资委特聘薪酬管理顾问李洪涛先生出席本次会议，并为企业带来了前沿、新鲜的商业理念与思维。
会议中，太和顾问广州数据业务总监张志成先生分别对高科技、互联网、金融、制造、地产、消费品、医药等行业进行运行概况、人力数据和趋势变化方面的数据公示与解读。他表示由于疫情等原因的影响，上半年非结构性裁员导致的人才流动趋势放缓，各个行业的调薪趋势同比略有下降，未来更多的企业薪酬政策将会向重点核心人群倾斜。目前企业的战略定性不足，关注战略实现的路径和团队实践的落地将会是企业的重中之重，激励体系的优化与组织能力的发展将会起到决定性作用。
李洪涛先生在大会中表示，激励的主要目的是牵引共同关注增量实现，化解短期薪酬资源有限及成本上升问题，吸引和留住企业的核心、关键人才，支持企业的可持续发展，因此要兼顾企业的过去、现在和未来。
太和顾问在会议中从企业战略层面出发，通过战略解码等步骤，详细的为参会者介绍了不同的激励方式，所需考虑的激励性、约束性、压力和影响等因素，提出要面向未来，构建多层次的激励体系。让每一位参会者都切实了解了当下形势中企业激励体系建设的重点步骤。
洞悉人力资本，构建企业“反脆弱”。此次发布会的成功举办,不仅为现场嘉宾解读了目前国内各行业人力资源状况数据,也为人力资源管理者在混沌复杂的环境中带来一些未来创新方向。太和顾问将继续发挥在人力资源行业实践经验和理论洞见,与行业同侪一道,探索后疫情时代的人力资源管理组织转型的新模式与新机制,加速企业人力资源管理的跨越式变革转型。
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