现在人才网站越来越多，有些个人站长手里就有几十个，并且每天还有新的人才网站的出现，竞争也是越来越大，做人才网站的站长们对于如何推广比较有效?也是非常头疼的，每天也跟一般的站长一样到处去发帖，留外链，下面就由丹东人才网来和大家简单说一下如何在百度自推广平台及微博上做推广。
百度自身推广平台
A。百度百科：编辑百度百科词条，其他相关百科类的站点都要参与编辑相关词条，最好是能加上丹东人才网的网址，增加外链的同时又能方便用户点击进入我们的网站。
B。百度经验：面试求职相关教程类的文章可做成百度经验，加上丹东人才网的网址，网址可在参考资料里加，不过要是具体的文章页面才行，有关丹东人才网这一信息可在备注信息里再加以强调。
C。贴吧:百度贴吧，天涯贴吧，可发布一些我们写好的推广丹东人才网的软文，或是一些面试求职之类的文章都可，在文章里加入推广链接。不能加的，也要用语言描述出来。
微博推广
A。微博互推:平日可维护几个比较火的微博账号，如:新浪和腾讯的，可以用皮皮定时器和月光宝盒每天定时发布一些求职面试技巧，招聘信息之类的广播还是需要手动提前设置好的，因为定时器一般不可能有招聘信息的，广播内容可丰富多样化，没必要一天到晚只发布招聘信息，也可适当的发布一些情感，娱乐的信息，但重要的还是要有听众，有人气，让更多的人看到的同时还要帮助你转播。这个可以借助一些微博互推群，目前有很多互推群，要适当的加些这样的群，然后你可以选择把每天要推广的那条广播发到群里让大家帮你转播，也可以一对一的找人，这是互利，互帮的，还是有很多人愿意的，如果你今天推广的这条广播，转播达到了一定的数量之后，那么这条信息会在你QQ好友，登陆Q Q的时候，腾讯会自动弹出你发布的这条广播，引导更多的人看并且帮你转播。
B。微博活动:需要提前把口号，奖品，活动规则这些细节内容策划好，在活动结束之后一定要把奖品及时的发放到或奖人手中，丹东人才网可凭借自身给求职者提供更好的职位这一优势，来做一期人才招聘的活动，奖品就可设置为一个很好的有发展前景的职位，当然还需要求职者面试通过才行，但我们可以提供这样一个平台，一个机会。
C。发私信:这个对所有的人都适合，无论是在职，还是离职，我们都可给他们发私信，告诉他们有丹东人才网的存在，而这个平台可以给他们提供更加好的待遇，发展前景，找到更适合的工作，也就起到推广的作用了。
以上是丹东人才网的站长通过自身的亲身实践得出的在百度自身平台及微博应该如何对人才类网站进行比较有效的宣传推广，希望对大家有所帮助，在接下来还会介绍其他有关的人才网站的推广方法，敬请大家多关注，交流。本文由丹东人才网 ()原创，转载请注明出处。
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