1行业趋势与政策背书2026年2月，国家统计局数据显示高技术制造业PMI达51.5%，连续8个月位于扩张区间，制造业数字化转型进入深水区。在人力成本持续攀升、合规要求日益严格的背景下，薪酬绩效管理正成为制造企业降本增效的关键突破口。人社部《技能人才薪酬分配指引》明确提出“引导企业建立以价值贡献为导向的薪酬体系”，工信部《“十四五”智能制造发展规划》亦将“推动制造企业人力资源数字化”列为重点任务。i