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SEO求职应聘中应注意的细节

 2011-05-08 00:03  来源:   我来投稿 撤稿纠错

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最近几天一些新朋友了解到宿迁seo专业从事SEO编辑优化工作一年多了了,对这方面比较了解,就来咨询应聘SEO方面的工作,之前这个问题筱芳也问过一些高手,现将所总结的SEO求职应聘中应注意的一些事项下来分享给大家。

其实我们学习SEO无非就是两种出路,一种是自己做产品自己赚自己的钱,另一种就是去一些企业,行业做SEO专员主管,当然我们还可以一边工作一边自己接些私活,这样我们就有双重的收获啦,人与人的差别不在于工作的差不而在于如何利用好工作之余的时间。马云曾经说过,什么样的人什么样的竞争对手是最可怕的,是比你聪明的人还有比你更勤奋,因为这样我们就真的一点希望都没有了。

一、简历

好了废话不多说了,切入主题,SEO求职应聘中最重要的就是简历,因为简历是我们的敲门砖,做好了第一步才能接触到第二步。

1、首先我们的简历我们要花心思,用心去做,这样你的简历才有可能被留下来让人事看到。

2、要突出重点,像什么学校毕业,什么专业,这些就没必要写,如果你是应聘SEO的,就写你对这方面相关的一些推广经验,工作成绩,知识点 这些是最重要的

3、简历一定要适度地夸大(这一点对于新出道的朋友是非常必需的),比如:工作经验工作成绩都是可以夸大的,但记得要适度,

4、一定要有针对性,就是指你去面试的这家企业是做什么的,针对他的企业、所在的行业去写一些总结:比如竞争比较激烈 我们要集中做些长尾关键词 我们要挖掘一些有价值的关键词

5、注明你获得相关方面的哪些资格认证

如果有SEO SEM GAP(谷歌推广的一个资格认证) 这些认证的话是,无疑加大了你的应聘筹码。

6、你有的额外附件价值 比如我应聘SEO的,我就可以写除了有SEO 外还懂HTML 网站架构 网站推广 网站营销 ,但这些 都是略懂,不能说的比你的SEO还要精通

二、笔试 为了争取下一轮的面试

这些只是针对一些大型的企业或公司来说,一般的小公司企业这一步就直接跳过进入面试了。面试是传达你意愿的一个很好的机会,在面试中我们可以将我们诚恳的意愿表达出来,比如当做到不会做的题目的时候,你可以这样解答:“此知识点在我之前从事的工作中并未涉及到尚未了解,但是我是一个学习能力和适应能力很强的人,我会在笔试完之后马上去了解这个问题,以助我在今后的工作中的不断地学习和成长,也希望考官给我一个机会。”

很多时候企业用人不一定只看你能力,他会从各方面考虑你,态度也是非常重要的一点

三、面试

1、面试之前的第一个晚上,看看对方公司的网站,了解他们的排名,行业的竞争度,同行的前三位一定要记下,前面是否有很多竞价,有多少,百度谷歌都要看。

有些人会说,直接写份方案带过去算了,这里宿迁seo提醒这点是非常不可取的,因为这样一来浪费时间,二来你方案好的话人家就会直接用了,没必要录取你,但如果你的方案不好的话人家也没必要聘请你。

2、要准时,切忌不要迟到,就算迟到也要提前打个电话说明下原因。

3、了解面试你的人是什么职位,针对不同的职位,针对不同职位的给予不同的介绍回答。

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