A5创业网（公众号：iadmin5）7月16日报道，特斯拉的CEO马斯克于7月1日公布了面向所有美国小时工的考勤新政策。新政策明确了员工迟到和早退的处罚措施，特斯拉表示，此举是为了让考勤更加公平。例如，迟到10分钟的员工不会与迟到1小时的员工受到同样的处罚。
在几周前，特斯拉曾宣布将裁员至少9%，大约共4000人。特斯拉正在努力提升Model 3电动汽车的产量，计划于今年下半年实现正向的现金流和盈利。
新政策规定，如果员工无故迟到或者早退1分钟，经理就可以对这种行为进行记录。如果员工被记录到达一定的次数，就会被解雇。此外，特斯拉对于新员工的考察要比老员工更加严格。
此外，为了满足“关键的业务需求”，在副总裁或者是更高级别管理者的要求下，员工可能会面临临时通知加班的挺狂。
特斯拉对此回应称：根据员工反馈，我们近期更新了考勤政策，使之更加公平和灵活。我们队生产团队的努力工作表示感谢，并定期评估员工的工作政策。政策的更新已经进行了两个月时间，与你在其他公司看到的情况类似。
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