A5创业网(公众号：iadmin5)10月9日消息，昨日晚间百度通过内部邮件宣布“青松计划”正式开始实施，凡是司龄达到两年及以上百度员工的父母双方，都可在全国范围内享受住院医疗保障。
百度人力资源高级副总裁Lee表示，“青松计划”突破了很多限制，做到了让百度同学的父母不限年龄、不限社保、不限健康状况全部参与，对自费类药品和治疗费也能高比例赔付，提供较高年保额、设置较低免赔额，希望给爸爸妈妈们提供切实的保障，替同学们分担后顾之忧。
以下为内部邮件全文：
“亲爱的百度同学们，大家好!
盛夏渐远，秋意渐浓。正如在今年 Summer Party 上跟大家宣布过的， “青松计划”如约而至。
今天我们正式推出政策细则，父母信息在线登记同步开放，特别感谢所有参与此项目的同学们 make it happen on time!
大家都知道，“青松计划”是一份商业保险计划，凡是司龄达到两年及以上同学的父母双方，都可在全国范围内享受住院医疗保障。
“青松计划”突破了很多限制，做到了让百度同学的父母不限年龄、不限社保、不限健康状况全部参与，对自费类药品和治疗费也能高比例赔付，提供较高年保额、设置较低免赔额，希望给爸爸妈妈们提供切实的保障，替同学们分担后顾之忧。
同时“青松计划”作为创新的保险产品，也需要遵循保险业的基本规则，请大家多多理解支持。让我们一起努力，把事情做到最好!
“青松计划”的政策详情将公布在 HR 门户- HR 服务-青松计划。随后，符合司龄条件的同学们会收到登记父母信息的通知，请大家在月底前完成登记，保险将在次月1日正式生效。司龄未满两年的同学，在司龄达到两年后即可加入“青松计划”，公司会按月开放登记窗口。
最后，再次感谢百度同学们的忠诚与陪伴，希望大家在百度越成长，越温暖!
Lee
百度人力资源高级副总裁
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