A5创业网(公众号：iadmin5)10月26日消息，近日《*》刊文曝光了“安卓之父”鲁宾的离职内幕，曾受到性侵指控!
安迪·鲁宾在2014年离开谷歌，他当时离开的情况并不广为人知。据《*》报道指出，2013年，谷歌的一名员工指控鲁宾强迫她在酒店房间进行*。匿名消息人士告诉《*》，谷歌调查了这一说法，并发现它是可信的。
谷歌本可以解雇鲁宾，在他离开的时候付给他很少的报酬甚至让他“净身出户”。但是谷歌反而给了他9000万美元的离职“礼包”，分期付款，为期四年，每月约200万美元。最后一次付款定于下个月。
周四，Google首席执行官Sundar Pichai在一封公司邮件中表示，称该公司在过去两年时间里已因性骚扰问题而解聘了48名职员，其中有13人是“高级经理及以上”级别的职员，而所有这些职员在遭到解聘时都没有拿到离职金。
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EssentialProducts成立于2015年，两年之后推出第一款手机，但销量不好，评价也是两极分化严重。之后，EssentialProducts就逐渐放弃了继续升级这款手机的想法，转而开发另一款名为“ProjectGem”的手机，在设计方面颇具新意，但现在看来也并未成型。
近日，有数百名谷歌员工进行了罢工游行，他们在纽约市的一个公园里抗议公司对于性骚扰问题的处理方式。据悉，此次在全世界范围内的谷歌员工都进行了抗议活动，纽约的活动只是在柏林、伦敦、东京等其他城市的一部分。
据《纽约时报》报道，鲁宾遭遇性骚扰质控，但谷歌并未过分追究，甚至在其离职时仍然给予其9000万美元的巨款。对此，谷歌CEO桑达·皮查伊(SundarPichai)和诺顿在一封致员工的电子邮件中表示，过去两年里，该公司因性骚扰解雇了48人，但没有一人收到离职“礼包”。
谷歌解雇48名员工竟然全是因为性骚扰问题！据国外媒体报道，谷歌CEO皮查伊(SundarPichai)周四向员工发送了一封内部邮件。邮件中提到，过去两年有48名员工因性骚扰问题被公司解雇。
