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新媒体大势所趋:SEO人员面临十字路口

 2020-05-20 10:46  来源: A5用户投稿   我来投稿   读书屋的个人主页 撤稿纠错

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自媒体行业已经逐渐走向成熟,如今新媒体又成为需要企业的追捧,两者本质上区别不大。而曾经很火的SEO行业死活已经走下神坛,很多SEO人员开始转型成为新媒体运营者。再看看各大招聘网站上的信息,从互联网企业再到一些传统的中小企业,纷纷在招聘新媒体运营者。然而很多中小企业只设置一个岗位,简而言之就是没有运营团队。一个人负责所有的相关的新媒体日常工作,包括:在抖音、头条等平台推送内容,以及活动文案策划等等。可想而知,如此繁杂的工作最终很难得到满意的营销效果。

转型需要具备哪些基础技能

如果你曾经是站长或资深的SEO人员,转型成为新媒体运营者,首先要具备一些基础技能,比如:文字功底,这点对于很多站长来说不是难事,只需要了解深入了解某个行业或产品。运营新媒体必须及时更新优质的内容,当然主要包括文字和视频,而编辑视频需要掌握一些软件的使用方法。然后是线下组织能力,当粉丝量积累到一定程度时,组织一些线下活动也是常有的事。最后是数据分析能力,类似于网站后台分析,根据用户的订阅数、文章阅读量,进准的分析用户喜欢什么样的内容。

当下传统企业对新媒体的误解

虽然当下新媒体备受青睐,但正因如此行业内的竞争非常激烈。许多中小企业都想通过新媒体吸引流量、培养粉丝。然而很多企业对新媒体存在误解,认为新媒体就是每天推送内容、与粉丝互动。所以很多企业招聘新媒体运营者其实是试水阶段。运营新媒体可大致分为三个步骤:积累粉丝、提升粉丝忠诚度、销售产品。而很多企业公众号每天推送一些产品软文,这样的公众号肯定会很快被取关,而且并非所有企业都适合做新媒体。比如:一些机械行业可能更适合传统的推广模式。

如何选择新媒体运营团队

如果你是一名准备转型的SEO人员,在选择新媒体运营岗位时,根据笔者的一点经验,招聘1-2个岗位的企业最好果断放弃。这样的企业还没有深入了解新媒体这个行业,以及新媒体岗位的具体工作内容。仅靠1-2个几乎不可能达到预想的效果。一人负责新媒体运营,很有可能成为内容搬运工,每天在公众号上发布几篇文章。但如果有一个团队在运营,且分工比较明确,有负责内容写作的,有负责视频编辑的。在这样的团队里确实可以学到很多东西,新媒体行业就如同当年的SEO行业一样,目前还处于探索阶段。

除了少数成功的站长,大部分SEO人员都是为企业服务,所以企业需要什么样的推广人员,我们就得学习新的推广方式或者思路。新媒体的本质还是为了推广产品或服务。SEO人员已经面临十字路口,转型或许已是一种趋势。

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作者: 读书屋    /    文章:38篇

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