A5创业网（公众号：iadmin5）8月17日报道：8月17日消息，BOSS直聘宣布将从2021年9月1日起取消“大小周”。恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。BOSS直聘的薪资结构中，“周末加班费”部分约占员工年薪的20%。今年6月，BOSS直聘曾向“用户安全守护、用户服务一线”的运营、审核、客服等部门超过800名员工，直接增加两个月薪资。
此前快手，抖音，腾讯旗下的游戏工作室都宣布取消大小周和996模式。看来互联网公司也要开始反内卷了。
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与传统招聘模式相比，网络招聘具有信息传播速度快、时效性强、沟通效率高等特点，再加上受疫情这一外界因素影响，线上面试频率增高，广大求职者们对网络招聘的接受度开始日益提升。随着线上招聘市场规模的逐渐扩大，行业内也跑出了不少知名玩家，比如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、猎聘等等。而在众多线上招聘平台中，
2021年全年公司实现营收42.6亿元，同比增长119.0%；非通用会计准则下，全年实现经调整后净利润8.53亿元，全年利润由负转正，连续三个季度盈利。同时在下半年暂停新增下，BOSS直聘全年平均月活跃用户数（MAU）达到2710万，同比上涨37%。
猎聘作为中高端招聘市场的绝对龙头拥有不可否认的先发优势。灼识咨询报告显示，截止今年二季度，猎聘在国内中高端人才招聘市场的占有率接近90%。而与大众人才市场相比，中高端人才匹配生意更复杂，技术门槛更高等让猎聘形成了坚实的技术壁垒和品牌壁垒。值得注意的是，在中高端人才年轻化趋势下，猎聘今年初开启年轻化战
