小编我接触咱们业界有一小段时间了，要说这火热的业界词有啥?除了“互联网+”那就是绝对的O2O啊!说起这O2O，什么餐饮O2O、医药O2O、房产O2O、洗车O2O、按摩O2O、美容O2O、果蔬O2O等等等等，数不胜数。不过要小编我说呢，现在的O2O就好像是各大卫视的节目似的。没错，就是各大卫视的节目!
现在的电视节目都是这样的。当某某卫视的歌唱选秀节目火了，那别的卫视肯定就会出现相似的选秀节目，全国人民都多才多艺啊;当某某卫视的宫斗剧火了，那接下来别的卫视宫斗剧就不断地出现，古代女子都是阴谋家啊;当某某卫视的相亲秀节目火了，那接下来毫无疑问的，全国人民都在相亲啊……打开电视，节目都是一样的，没有创新，相互抄袭模仿。这样的电视节目，怎么能吸引观众呢?
有人说，这是大势，小编我就在想，这样的大势，大众真的买账吗?
前段时间，一份O2O项目的死亡名单在业界掀起轩然大波。让一心都想着在O2O上大展拳脚的从业者皆虎躯一震。
回头看看，最近两年，O2O充斥着我们生活的每个角落。似乎不管什么行业都可以做成O2O模式。但是今天我们回过头去看，还有多少O2O公司是最初的O2O公司呢?我们可以举举例子：
外卖O2O
现在就问问大家，现在想起外卖，你能想起什么?美团外卖、百度外卖、饿了么，还有吗?你是不是想不起别的什么外卖应用的名字了?没错，巨头们烧钱与竞争对手对掐，中小外卖平台在战火中被“烧死”虽看起来无辜但实际上却在意料之中。
目前巨头们的外卖份额占据全国份额的90%以上，中小平台想要挑战财大气粗的外卖巨头，那就要有钱。如果没钱可以融资，但是融资靠的是什么?是绝对不同于其他外卖的亮点!你有足够的发展前景，能在融资后带来更大的效益。但是现在的外卖模式基本相同，那就决定了平台融资的困难，同时还有平台不可避免的失败。
美容O2O
之前我们网站有过一篇文章《O2O行业隐现人才泡沫：美甲师月薪超7万!》，光从题目就可以看出美容O2O的火爆。俗话说的好：“物以稀为贵”，美甲师、按摩师、美容师等美容手艺人由于资源的短缺而备受追捧。高薪才能吸引人才，那么中小美容平台要如何生存，在上面的文章中提到平台一面高薪揽才，另一方面却在裁员，平台要考虑投入、产出。想要赢过竞争对手，烧钱是不可避免的，但是资金或者融资跟不上，那么平台(企业)裁员就显得再正常不过了。
美容O2O行业人才之争其实不难让我们想起“人才泡沫”。人才数量巨大但人才平均素质偏低的现象被称作人才泡沫。美容人才的稀缺决定了美容人才的高薪地位。极大可能造成行业的虚假繁荣。揠苗助长我们都懂，而美容O2O目前的人才泡沫已经出现。这也就让我们这些局外人看到了那些没钱又毫无特色的美容平台的未来。
旅游O2O
同样的问题，想起旅游，你能想起那些在线旅游平台?除了携程，去哪儿、途牛之外你还能想起什么在线旅游平台吗?答案不用我多说。从2010年开始，在线旅游网站与APP的数量多到数不过来，但是现在存活下来的就之哟普你知道那几个。
中小在线旅游网站与APP失败的原因首先离不开巨头的攻击。线下服务对于任何一个客人来说都是致胜的关键。而巨头在控制线上的同时控制线下资源与服务。有人说旅游O2O是“有钱人”的战场，在线旅游小平台业务与巨头想重叠，巨头的烧钱模式开启，小平台低头看看自己的竞争力之后只能献上膝盖，默默退下。
前面我说过，O2O成为当下最时髦的业界新词也成为当下最时髦的创业模式。但是前面我也说过，现在的O2O就像电视节目那样种类繁多却没有亮点、相似之处太多，说句不好听的，失败就是自己作的。创新是一个企业生存和发展的灵魂。没有创新这把锋利的长剑，那这场与巨头的战争，失败就是那么平常的事情。
作者：A5田田文章来源：A5站长网转载请标明出处！
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