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员工微信管理有何好处?选择合适的微信管理系统是关键!

 2019-04-22 11:56  来源: 互联网   我来投稿   a5胖球的个人主页 撤稿纠错

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随着私域流量的兴起,员工微信管理的方式及好处变成了企业们关心的话题。

首先要说明的是,企业为什么要管理员工微信?意义在哪儿?

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没有对比就没有伤害,我们对比不同管理类型的公司来说明:

第一家:领导者熟读道家管理方式,充分放权,让员工管理员工,领导加强自身能力,每个人各尽其责。

第二家:领导熟读儒家管理方式,集中管理,管理者事必躬亲,员工事必上报,每天很大的时间花在上报与工作整理,总结上面。

第三家:领导熟读墨家管理方式,并且经常参加各种现代管理会议,知道工作的重点在哪里,知人善用,也会凭借外力,会发挥员工主动性,也让他们形成自觉自律的习惯。

以上三家公司的管理方式就相当于完全的微信无为管理、严格的微信审查、借助微信管理系统的员工微信管理三种方式。第一种只能适用于小家庭作坊,相互信任,很难发展壮大;第二种面子工程比较多,能够助力一个小企业对外扩张,但同样,又会限制企业的发展,企业的发展只能处于中等水平;第三种企业注定能够快速发展,并且大企业居多。

说到这里,还需要说明一下为什么要借助微信管理系统来管理企业,那是因为人工力有限,精力有限,做到的不一定全面,耗费却很多,还有内容是带有个人色彩的,领导看到的不一定是真正的公司状况,而借助工具,想要什么样的内容工具都能自动抓取,很多还能自动形成报表,客观公正。

那么如何才能更好的管理员工微信呢?有什么好处?

虎鲸跳跃的微信管理系统就是管理员工微信的不二之选,2年多的时间内,已经累计客户3000家,并且都得到了他们的一致好评。

他们说虎鲸跳跃的微信管理系统具有如下四个功能。

避免客户资源流失

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对于一个公司来说,直接与客户形成直接联系的是销售或者客服,大部分资源都在他们手里,他们一旦离开,或者微信被封,这些客户资源就可能流失找不回来了。虎鲸跳跃微信管理系统后台实时储存客户资料,永久保存,只要在后台点击客户昵称或者账号等,就可以自主弹跳出聊天界面,并且之前的所有沟通记录也会出现在界面,有效避免客户资源的损失。

提高工作效率70%

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很多公司专门设立质检部门,检查员工的聊天记录,公司规定动作,工作完成情况等,不但效果不明显,还容易耽误销售的工作时间。虎鲸的微信管理系统实施同步员工工作情况,还能自动生成报表,全面的记录任意员工任意时间段的新增客户、有效沟通率,有效沟通时间,意向客户数量、成单量、平均沟通时间,老客户跟进情况等数据,提高质监部门工作时间70%以上。

降低运营风险50%

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对于销售来说,每天都不可避免的要与不同客户打交道,这个产品怎么样,你为什么要选择我们,我们的优势等等,在介绍中,不知不觉可能就会过度承诺,或者与客户发生矛盾,从而发生一些企业不可控的风险,甚至还有员工私单飞单,损害公司利益。虎鲸微信管理系统能全面捕捉员工的行为及用语,公司可自定义敏感内容,当员工出现敏感行为时,系统自动报警。从而有效降低运营风险50%以上。,

提高微信营销收入30%

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金牌销售的数量是有限的,要是能把它们的工作经验复制到新人身上,新人也就立马拥有了老人的经验,提高成单率,增加业绩。虎鲸跳跃的多种话术功能及话术智能推荐功能,就能充分利用团队能力,在实践中提高业绩。比如在聊天过程中,可以根据聊天内容,不用自己编辑,直接选择公司话术或者部门话术一键发送,也可以让系统自动推荐最热话术,跟着同事的选择来选择,自然不怕回答错了丧失客户,而且遇到难搞的客户,销售还可以一键转移给同事,让他们帮你搞定,后台也可以根据客户的不同要求,让跨部门的人协同跟进,提高总体微信营销收入约30%。

选择虎鲸跳跃微信管理系统,让员工微信管理轻而易举,目前正在虎鲸官网全面免费试用,具体详情,请查看“虎鲸跳跃”官网。

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