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农创 · 青禾训练营 | 斑马会员,期待再见

 2019-11-13 14:20  来源: 互联网   我来投稿 撤稿纠错

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2019年11月8日,秋高气爽,青禾训练营营员、农创小伙伴们一起搭乘由“中国田”项目负责人黄金秋老师为我们预定的专车,来到斑马会员公司总部,进行参观学习、会谈交流。

参观学习

斑马会员是生活服务APP(Zebra Prime),隶属于杭州迅兰电子商务有限公司, 通过平台合作对接,用户实现在线购买和体验,定位于商务精英、购物达人、旅行专家等。

通过刷脸识别,黄老师带学员进入了公司。首先参观了公司的各个部门,黄老师介绍了日常工作。可以看出斑马的工作环境是十分活泼自由的,员工也都很年轻。

在参观中还可以看到许多展品,斑马会员会与一些明星合作的商品,有IP合作和代言的形式,例如与杨迪合作的方便零食系列,包装新颖时尚,很有互联网概念。公司主打爆品,每天都有不同的爆品,但是头版头条都给公益活动,体现公司的情怀与担当。

公司的价值观:简单、团结、分享、拥抱变化。

会谈交流

参观结束后,我们来到307展厅,在这里陈列着斑马会员琳琅满目的商品,包括一些扶贫基地产品、公司自营品牌系列产品等。

随后,培训师培拉给我们讲解了公司概况。在介绍中,营员们了解到,截至2018年8月, 斑马会员拥有超过6000万用户,活跃会员近700万。商家入驻平台都是以公司的形式入驻,现有6900多家公司入驻斑马会员,销售商品超30000种。

斑马会员“中国田”项目是斑马一大扶贫特色项目,黄金秋老师是该项目的主要负责人。自2017年启动以来,斑马会员“中国田”项目组已深入全国 24个省 (自治区、直辖市)的69个县区启动了75个精准扶贫项目,直接销售与带动初级农产品销售总额约10亿元,累计帮助15.2万名农民增收创收。

斑马会员&东方卫视《我们在行动》第三季

使用花名体现员工之间的平等友善。花名荷包蛋的HR姐姐介绍了公司招聘的考察要点,以及通常情况下面试时HR问的各种问题,并且以亲身经历讲述了许多面试者容易犯的错误。这些对学员们日后求职过程中有莫大的帮助。荷包蛋并没有印象中HR严肃的形象,反而有说有笑,也介绍了公司给员工的待遇以及各种节假日福利补贴,以及公司给内部员工的采购优惠,非常让人心动。

结束后营员纷纷与老师交流,并为今后的共创合作埋下伏笔。与其他农业类企业不同,这次参观斑马会员,是农业与互联网结合的新尝试,“中国田”项目是互联网电商在扶贫中该怎么做的优异答卷,也为农学学子将来的就业和创业提供了更多可能。另一方面,在当下电商竞争愈加激烈的环境中,斑马会员以“会员制”走出了一条新路,正如黄金秋老师所说,“我们不需要服务7000多万的用户,我们只要把我们的750万会员服务好就可以了”,也从侧面看出现在的产品越来越注重个性化打造,尽可能的满足用户需求,无论从技术层面还是服务层面,都让人感到更舒适。

再见斑马,还想再见。

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