2020年上半年招聘，受疫情影响，大部分企业开始使用在线视频面试，而其中一些岗位，需要候选人展示自己的能力，比如教育行业招聘教师，需要了解候选人的讲课能力，又比如一些招聘量比较大的蓝领岗位，只能人工去亲自判断，而且一次只能面试一个人;
而因为疫情，教育等行业得到了快速发展，企业对于某单一职位需求很大，当候选人比较多的时候，面试官排不过来，就会耽误企业的招聘效率。
海纳接到企业的实际需求，基于作业帮、好未来、中国人寿、沙钢集团等大型企业视频面试服务的经验，推出AI视频初筛功能，通过让HR设置题目，让候选人录制视频回答的方式，快速面试大量候选人，HR和面试官就可以快速判断候选人是否符合职位需求，帮助企业提高招聘效率。
AI视频初筛，快速甄别所需人才
只需出几道题，候选人自助完成视频问答，HR在海纳查看候选人提交的录制视频，并做打分和评估，进而快速完成初筛。AI视频初筛作为候选人可独立完成的面试类型，极大地解放了HR的协调时间。很适合大规模初面、大批量校招这种情况。
此外，海纳还在不断融入、优化微表情识别、语音识别等AI技术，通过捕捉候选人情绪变化，进而结合性格分析、职业模型测评等工具，多维评估候选人。
截至目前，已有十余家高校及艺考培训机构通过海纳AI视频面试，提升了初筛效率，节省了时间和人力成本。
关于海纳人才
海纳人才是专业的大规模视频面试服务提供商，致力于帮助客户实现多场景视频面试服务。公司围绕企业招聘面试管理需求，推出多类型视频面试、在线笔试、AI初筛、招聘管理系统等产品。
海纳人才积累了58同城、新东方、好未来、作业帮、腾讯教育、泰康人寿、中国人寿、国家电网、上海铁路局、鲁南制药、沙钢集团等 3000 多家名企业用户的服务和客户成功经验。希望更深入了解海纳人才或视频面试等相关问题，请拨打 400-789-0789 电话咨询，会有专业的工作人员为您解答。
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