联想隐藏优惠券怎么领，联想优惠券网上回收电脑哪个平台好揭秘!
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这意味着很多级别不高但在公司够久的员工所获得的收入会比某些级别高但服务时间不长的员工要高。
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虽然这种理念听上去简单粗暴也并不讨喜，但对于特定的员工，它又是十分奏效的。
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这句话出自位“华为老兵”，他在公司工作了16年、在世界上五十多个留下过足迹。
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联想只带极少数中员工去到当地;分公司的主体成员都是当地人。在组建公司的海外办事处的时候，
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不過話說回來，這洋的文化也讓公司在面對外部壓力的時候，更能調動起每個人的工作激情。這套觀念是華為發展的核心，
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联想相信，只有给本地员工充分的信任，才能真正打开当地的市场。
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