大而全还是专而精，这两个观念被提出之后，互联网所有行业的发展定位，几乎都可以落于它们身上。对于网站来说，大而全的可以直接称为行业巨头，专而精的就是从巨头的羽翼中分食出一片属于自己领域的精田，很多时候还会依附于巨头们。
很多垂直化网站开始失败、不如人意之后，业界人开始质疑“垂直”这一定义的真伪，有人直接质疑“垂直”本身就是一个伪命题。
细分是发展趋势 “垂直”开在行业顶峰期的花草
我们先从垂直电商说起，当大平台类电商网站迅速崛起之后(阿里巴巴旗下淘宝网、天猫等)，互联网的电商势头已经被扇起，大的市场被开启、用户需求的日益追求完美，最终促成行业的细分化，而很多细分化的“垂直”电商也就迎风而起，凡客、唯品会、聚美优品等等，风势好的时候大家都在说“垂直”多么多么好，风势差的时候(凡客业绩的一再下滑)，业界人又开始探究“垂直”是不是个伪命题。
对于任何行业来说，行业发展到繁盛时期，面对逐渐成熟的用户，行业多领域的细分化不过是应用户需求上升的必然趋势。
“垂直”是行业鼎盛期向细分化靠拢的必然趋势，垂直类失败案例自有其本质原因，绝非“垂直”不可用，“伪命题”一说，更像是随风摇摆的言论。
招聘网站垂直化 是必然趋势但困难重重
拉勾网、猎聘网近年来名声正盛，乃至智联招聘、前程无忧两大招聘网站巨头的身影也被遮挡一二，面对于广如捞针的招聘信息，垂直化招聘的出现可以说是用户们的福音。
以互联网企业为主、或者以程序员为主、以媒体为主……选定某一类招聘市场，逐渐充实、完善，这对于有着明确找工作意向的用户来说，无疑是省了从各大网站自行搜索的麻烦，但问题是，垂直招聘网站能把专而精做到什么程度?
全网络的某行业招聘信息都在这，用户来你一家，即可获得所有需要的招聘信息，那么，网站开始有好口碑、而后逐渐在此行业中塑成品牌，独霸一方，垂直招聘网站的初期也就算完工。
随后，为了网站的更好发展前景，垂直化招聘想要需要拓展业务。再拓展某种分类或许有违“垂直”的品牌概念，从原有的行业中再细分好像又显得狭隘，垂直招聘网站该怎么办?说“垂直”是伪命题，然后转型平台化招聘?
策略可行，美丽说、蘑菇街等导购网站向电商网站的转型例子告诉我们，转型可以成功，但是转型的路上自然开始出现更大的压力：与曾经的招聘巨头竞争。
但是，不要忘了一点，起步垂直招聘网站，你是有话语权的，当垂直招聘类做得成功，你为了业务拓展逐渐剥离“垂直”这层外衣，此时因为垂直网站为你积累下的巨量用户，你仍然有资本与巨头一搏。假若你开始就不玩“垂直”，直接搞个大型平台化招聘网站，有智联有前程无忧两个大佬在呢，你何来的话语权?
另一方面，不改变“垂直化”性质，就一定没有好出路?不要小看某个行业的招聘信息产量吧，专而精永远有你想象不到的爆发力。
作者：A5安然 来源：A5站长网(微信公众号iadmin5)，转载请注明出处!
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