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谈到亚朵酒店,给人的第一感受不仅是酒店服务,而且是一朵“人文之花”,无论是酒店环境、企业文化,还是人才管理,都向人们传达人文、温暖、有趣的生活品牌方式。近日,上海亚朵商业管理(集团)股份有限公司(以下简称:亚朵)与Moka智能化招聘管理系统达成合作,让这朵“人文之花”添加招聘数字化的养料,从疫情的阴霾中重新绽放,以更高效的人才招聘驱动业务增长。(上海爱琴海亚朵S酒店)数字化从流程管控开始亚朵对数字

  • Moka × 亚朵酒店 | 添加招聘数字化养料的“人文之花”
    谈到亚朵酒店,给人的第一感受不仅是酒店服务,而且是一朵“人文之花”,无论是酒店环境、企业文化,还是人才管理,都向人们传达人文、温暖、有趣的生活品牌方式。近日,上海亚朵商业管理(集团)股份有限公司(以下简称:亚朵)与Moka智能化招聘管理系统达成合作,让这朵“人文之花”添加招聘数字化的养料,从疫情的阴
    2020-09-18 12:57
  • daydao双选会:招对人,选对东家,是招聘最好的结局
    毕业后2年,我换了5份工作,还是个专员。但同期出来的Adam,已经在1家公司三连跳,成了部门负责人。是他运气好?其实不然:秉着“速战速决,缩短待业”的原则,我不管校招社招,基本是看到机会就上。即便换工作,跑面试基本也没超过1周。但Adam不一样,他只跑自己感兴趣的招聘会和双选会。有中意的公司,他会提
    2020-09-11 09:37
  • 资本宠幸的Moka系统 其校招方案有什么独特之处?
    近日,智能化招聘管理解决方案供应商Moka完成了由知名风险投资基金领投的B+轮过亿元人民币融资。截至目前,MokaB轮融资累计超过3亿人民币。此时正值校招季,受资本宠幸的Moka系统其校招方案有什么独特之处呢?校招是一个时间紧、任务重、招聘量巨大的工作,往往要在几十天的时间里招募几百上千位人才。零售
    2020-08-17 13:41
  • 电商行业出现寻牛网新型招聘模式
    伴随电商在横向纵向领域不断发展的进程中,越来越多的专业服务型网站将填充在整个电商行业链条的各中间环节,然后电商行业又兴起了很多新兴行业。虽然淘宝美工的主要职责店铺装修,是一个服务于互联网+的岗位职能,但是淘宝美工的本身招聘方式却没有实现互联网+的方式。招工难,成为了电商卖家最头疼的问题。比如美工。随
    2020-08-12 13:27
  • Moka招聘管理系统的“超A”用户体验,体现在哪?
    最近Moka智能化招聘管理系统收到了很多HR的使用反馈,其中最多的反馈集中在“用户体验”上。“想要用户体验好的(招聘管理系统),闭眼选Moka就对了!”企业服务数字化产品普遍拥有的“易用性难点”被Moka攻破,让B端产品有了媲美C端产品的用户体验,也因此给人力资源数字化服务行业带来了一股活力与创新的
    2020-08-06 17:14
  • 简历注水,员工不好管理?职业档来了手续费低?NowEx交易所评测
    2020年热播剧《安家》虽然已经完结,可仍有很多热点话题被坊间谈论。在《安家》当中,孙俪饰演的房似锦因简历中的学历造假虽然被免去店长职位,可最后安家老总也只能睁一只眼闭一眼,对房似锦的欺骗性为没有强有力的制裁措施。其实无论是在电视剧中还是在现实生活中,简历造假的现象随处可见,为了获得心仪的职位,候选
    2020-08-05 16:52
  • Moka招聘管理系统:为什么数字化产品一定要看重用户体验?
    你为什么需要招聘管理系统?对企业而言,为什么要选择招聘管理系统?数字化办公成为趋势,大部分的工作方式都江运用数字化服务提效降本。不仅如此,员工也习惯了数字化办公带来的优势,招聘工作也应该数字化转型。运用数字化办公系统,提升员工工作效率的同时也提升了员工的工作体验,从而激发更大的价值创造。对与使用者H
    2020-07-31 16:36
  • 求职不易!天威诚信教你解锁招聘新姿势
    一张张散发着“阴气”的大头毕业照  被吐槽价值五毛的“魔性”抠图  毕业典礼上的云拨穗/“拍一拍”  摄像头前上衣正装、下衣家居的云答辩  ……  在开学即毕业的2020年  大多数的毕业生就这样度过了一个充满遗憾的毕业季  疯狂赶论文的图书馆、抱头痛哭的散伙饭、高高抛起的学士帽……  注定统统错过
    2020-07-27 18:28
  • Moka招聘管理系统,如何因“用户体验”获得HR群体青睐?
    Moka智能化招聘管理系统,在目前国内市场上的主流人力资源数字化产品中是年轻一派,却在产品上市的4年多时间里快速收割市场与“人心”,现已服务超过700家中大型企业,有超50万的HR与用人经理使用过Moka。在快速上升的数字背后还有一个明显的现象,Moka的“用户体验好”、“好用”、“易上手”、“智能
    2020-07-23 10:01
  • 招聘市场驶来联合舰队 人社部招聘平台“就业在线”即将上线
    十九大提出,要破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。今年以来,新冠疫情突发与全球经济下行导致线下招聘受阻,稳就业任务更加艰巨。如何让870余万应届高校毕业生、2.9亿农民工、1.9亿白领等劳动者找到稳定的工作?线上招聘以其传播速度快、信息量丰富等特点
    2020-07-20 12:08
  • 快猎网:招聘预算减少,用人要求提高,HR如何提高招聘效率?
    HR的日常工作包括很多方面,但最基本、很多时候也是紧急且重要的,当然也是最凸显HR工作成绩的,仍是——招聘。用人部门提出用人需求,HR负责找到适合的人选来满足这些需求。对于用人部门来说,HR就相当于“乙方”。一旦用人部门在Review工作时被老板Challenge,用人部门最常用当然也是最方便的甩锅
    2020-07-08 14:40
  • 疫情过后,企业如何规划招聘?
    目前国内新冠肺炎疫情已基本控制,绝大多数企业也已复工。紧随而至的人才缺口期,又成为企业HR面前的另一大难题。不少HR朋友都表达了这样的忧虑:“我们公司其实很缺人,本指望着年后的黄金期可以有所收获,可眼下被这突如其来的疫情打乱了脚步,恐怕整个招聘计划都得调整了。”面对这场没有硝烟的战争,虽然形势不利,
    2020-04-25 18:24
  • 视频面试成网络招聘新方向 小鱼易连云视频引领求职方式变革
    为降低疫情影响,突破招聘市场上的困境。由人社部发起,联合全国各地公共就业服务机构和有关社会主体开展的“百日千万网络招聘行动”已获得显著成果。自3月20日起至4月9日止,已有124万家用人单位发布岗位1162万个。利用云视频实现的视频面试、远程招聘应用在实际工作推动中起到了重要支撑作用。各地人社部门及
    2020-04-20 17:36
  • 如何1天内搞定蓝领批量入职?daydao入职宝能帮你
    Andy是一家制造企业的HR,主要工作就是找人。因为资源少,地方偏,以前产线招工从找人、背调、体检、签约到入职,基本靠中介。效率高不高先不说,每年中介费倒是不少。遇上有些中介不严谨,普工身份不清不楚,证件资料混乱,还会给内部管理埋下隐患。Andy和上级反馈过,公司自己做蓝领招聘和入职管理。可苦于招聘
    2020-04-17 10:46
  • 肯耐珂萨助力世界500强零售企业在线春招:单次面试3000人
    “今年874万应届毕业生太难了”,据官方统计数据显示,毕业生人数比2019年还要多40万,这已经是继2008年之后连续12年的人数上涨。加之春招不赶巧,撞上了新冠肺炎疫情,不出意外的又是一次“不容易的毕业季”。往年各高校组织的宣讲会、双选会一直是毕业生就业的主要渠道之一,今年突发疫情影响,这些模式的
    2020-04-07 16:58

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