
招聘
微信是我们最常用的社交媒体,不管是生活还是工作,我们都已经习惯于用微信来进行交流。而作为HR,微信自然也就添加了非常多的应聘者以及同行。也正因如此,当有招聘信息需要发布时,不少HR朋友也会第一时间同步到自己的朋友圈或者微信公众号菜单里。所以不少企业也在探索一种新的招聘渠道--制作线上招聘链接页面。应聘者只要他们在微信公众号上找到企业的招聘链接或扫描二维码,有合适的就可以在线填写资料和求职意向,那么

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- 2020年欧孚科技招聘指数报告-疫情时期,企业如何整装破局
- 2020年武汉新型冠状肺炎疫情来势汹汹,当前形式尚未明朗,为了加强疫情防控,做好隔离和排查,不少企业都选择了延迟复工。疫情短期内会对中国经济带来很大冲击。企业在复工以后,初期也会面临客户违约、人员短缺、招聘困难、人工成本负担中等不确定因素。这些宏观经济因素,对于日益依赖充足劳动力的人力资源服务企业更
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- 筑梦 圆梦 千锋教育第四十三季大型人才招聘会即将开启
- 没有科技,世界就会黯然无光,索然无味;没有推动科技向前发展的程序员,科技世界的搭建将会放慢脚步,一直以来,程序员都是推动社会发展进步的强大动力。刚刚过去的“1024程序员节”,千锋教育带领着人们领略了程序员干练、机智、敏捷的一面,通过线下进企业送福利,为奋战在一线的程序员送去了深深的节日祝福。面对风
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- 肯耐珂萨带你了解不无人知的HR潜规则
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- 峰程7080曾公开承诺若你是人才福利待遇任你开,若你不是人才,你愿意把自己交给公司助你快速成才。一家公司提供良好的福利待遇不仅决定了人才的去留,更能体现对其人才的高度重视及尊重。峰程7080凭什么能够芳获一线城市回来的设计总监,具有从业十年设计经历并且在大公司纷纷任职过,纷纷吸引从北京、上海、广州、
2019-06-28 09:52 -
- CFO直聘:专注为企业直接内部推荐财务岗位
- 财务岗位作为企业的中枢岗位,是对专业性和职业道德要求较高的岗位,然而传统的招聘平台招聘效率低,企业难以辨别财务人员的专业胜任力,招聘效率较低,企业甚至只能从以往的任职公司来判断财务人员的专业胜任力。快速的招到专业能力匹配的财务人员是很多企业面临的共同难题。CFO直聘专注为各大公司直接内部推荐财务岗位
2019-05-23 16:27 -
- CFO直聘:回归职业教育初心 专注财务人才内推
- 经济越发展,财务越重要,财务类岗位一直在各大职业需求量前列。据智联招聘2018年招聘数据库显示,财务岗位的需求量仅次于销售、行政、软件开发、教育,职业需求排行第六,平均薪资全国排名第四,平均薪资在9750元/月,是各大院校毕业生和社会求职者的热门求职岗位之选。财务岗位作为企业的中枢岗位,是对专业性和
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2019-05-10 11:08 -
- 职来也:招聘行业第四次大变革的开始!
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