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每年春节前后,是人才流动的高峰期。年终想跳槽换工作的,蠢蠢欲动。年后出来找工作的,更是数不胜数。就在年前,一朋友公司多人集体离职。其实前天老板刚宣布给大家发6万年终奖,只不过今年不同往日,金额翻了一番,发放日期却一推再推,后来又改成2021年绩效全优者才能拿全款。这么一闹,本想拿了年终奖开溜的几个人,反而提前递了辞呈,搞得HR急招压力大,至今没把缺口补上……而去年没找着合适工作,等着今年释放更多新

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  • daydao智能招聘:求职不用去远方,3秒就面到“大厂”
    每年春节前后,是人才流动的高峰期。年终想跳槽换工作的,蠢蠢欲动。年后出来找工作的,更是数不胜数。就在年前,一朋友公司多人集体离职。其实前天老板刚宣布给大家发6万年终奖,只不过今年不同往日,金额翻了一番,发放日期却一推再推,后来又改成2021年绩效全优者才能拿全款。这么一闹,本想拿了年终奖开溜的几个人
    2021-02-26 15:17
  • 在线招聘,难在何处
    2020年上半年,受疫情影响,招聘行业也受到一定的冲击。2020年4月16日,据猎云网报道,前程无忧石家庄、乌鲁木齐、厦门、兰州等11个城市办事处收到分公司人事通知,称“月底立即关闭办事处,所有员工与公司解除劳动关系”。2020年5月25日,成立于1993年,号称“中国第一家猎头公司”的北京泰来猎头
    2021-01-15 20:21
  • BOSS直聘:2020双十一灵活用工观察报告-灵活用工岗位吸引高学历人才
    今年由于疫情的原因,很多人才都在家没有外出工作,而如今疫情已经得到了控制,大量人才都开始涌入市场,很多企业也开始实施了招人的计划。相比于长期工来说,今年的灵活用工岗位也是异常的吸引人才。就在今年双十一,作为一个短高峰用工时期,很多企业都招收了大量的人才。而在BOSS直聘发布的《2020双十一灵活用工
    2020-12-03 09:37
  • Moka携手hotwind热风 打造时尚品牌数字化转型新范式
    近日,国内知名精选时尚零售连锁品牌hotwind热风与智能化招聘管理系统Moka达成合作,旨在用数字化系统整合招聘数据,开拓门店简历资源,对全国各地的实体终端门店进行高效、标准的管理。hotwind热风于1996年始创于时尚之都——上海,至今已发展成为国内知名的集设计、精选和销售于一体,商品涵盖鞋品
    2020-11-18 15:09
  • Moka招聘管理系统,如何因“用户体验”获得HR群体青睐?
    Moka智能化招聘管理系统,在目前国内市场上的主流人力资源数字化产品中是年轻一派,却在产品上市的4年多时间里快速收割市场与“人心”,现已服务超过700家中大型企业,有超50万的HR与用人经理使用过Moka。在快速上升的数字背后还有一个明显的现象,Moka的“用户体验好”、“好用”、“易上手”、“智能
    2020-07-23 10:01
  • 招聘市场驶来联合舰队 人社部招聘平台“就业在线”即将上线
    十九大提出,要破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。今年以来,新冠疫情突发与全球经济下行导致线下招聘受阻,稳就业任务更加艰巨。如何让870余万应届高校毕业生、2.9亿农民工、1.9亿白领等劳动者找到稳定的工作?线上招聘以其传播速度快、信息量丰富等特点
    2020-07-20 12:08
  • 肯耐珂萨安博:如何认识和应对灵活用工线上化?这5个问题你要知道
    7月9日,肯耐珂萨高级副总裁、安博人云总经理谭翊接受了亿欧企服记者的采访,深入剖析了中国灵活用工的过去、当下和未来,尤其针对目前发展势头迅猛的线上灵活用工给出了她的专业分析和个人观点,本文特别精选了5个问题与大家分享探讨。第一个问题:灵活用工的前身是劳务派遣吗?关于到底什么是灵活用工,截至目前,其实
    2020-07-13 17:18
  • 快猎网:招聘预算减少,用人要求提高,HR如何提高招聘效率?
    HR的日常工作包括很多方面,但最基本、很多时候也是紧急且重要的,当然也是最凸显HR工作成绩的,仍是——招聘。用人部门提出用人需求,HR负责找到适合的人选来满足这些需求。对于用人部门来说,HR就相当于“乙方”。一旦用人部门在Review工作时被老板Challenge,用人部门最常用当然也是最方便的甩锅
    2020-07-08 14:40
  • 身边惠关注:为灵活就业保驾护航,灵活用工或成“史上最难毕业季”的锦囊妙计
    2020年的毕业季因为疫情防控常态化而被视为“史上最难毕业季”,在这样的背景下,各地早在今年上半年开始就陆续出台毕业生灵活就业的鼓励与扶持政策。近日,全国各大高校已陆续举办毕业典礼,即将有比往年更多的毕业生涌入社会,身边惠灵活用工平台认为,灵活就业或将成为缓解毕业生就业困难难的锦囊妙计……灵活就业提
    2020-07-02 09:49
  • 疫情过后,企业如何规划招聘?
    目前国内新冠肺炎疫情已基本控制,绝大多数企业也已复工。紧随而至的人才缺口期,又成为企业HR面前的另一大难题。不少HR朋友都表达了这样的忧虑:“我们公司其实很缺人,本指望着年后的黄金期可以有所收获,可眼下被这突如其来的疫情打乱了脚步,恐怕整个招聘计划都得调整了。”面对这场没有硝烟的战争,虽然形势不利,
    2020-04-25 18:24
  • 兼客招聘“线上春风行动”,助力高校毕业生稳就业
    为积极应对新冠肺炎疫情做好“稳就业”工作,福州市人力资源和社会保障局、福州市妇女联合会、福州市教育局于3月2日-31日联合举办福州市2020年“春风行动”线上招聘月活动。此次线上招聘会旨在解决疫情防控期间的企业用工难题,为福州当地各类企事业单位和求职者提供信息发布、岗位对接等服务,满足企业用工需求,
    2020-03-24 14:33
  • 2020年欧孚科技招聘指数报告-疫情时期,企业如何整装破局
    2020年武汉新型冠状肺炎疫情来势汹汹,当前形式尚未明朗,为了加强疫情防控,做好隔离和排查,不少企业都选择了延迟复工。疫情短期内会对中国经济带来很大冲击。企业在复工以后,初期也会面临客户违约、人员短缺、招聘困难、人工成本负担中等不确定因素。这些宏观经济因素,对于日益依赖充足劳动力的人力资源服务企业更
    2020-03-23 18:04
  • 疫情两个月,这个漳州籍硬汉在福州持续刷屏
    新冠疫情发展至今,亿万中国人开始对钟南山、李文娟、张文宏这些名字耳熟能详。他们有一说一,勇敢又专业,令人油然生敬。此外,腾讯、阿里、华为、平安、字节跳动、美团、万达、苏宁、福耀、复兴等等这些龙头企业不负众望,扮演了对内防控疫情、对外慈善捐助、稳定行业上下游、以及动员和优化配置社会资源等多种角色,加入
    2020-03-13 17:47
  • 中国平安旗下vipJr开拓多种招聘渠道缓解就业压力
    2月28日,在国务院联防联控机制新闻发布会上,教育部副部长翁铁慧表示因突发疫情影响,教育部推出24365全天候网上校招,即24小时、365天,服务不打烊,希望通过不见面也能招聘、也能签约认定,通过多种途径开拓招聘渠道,缓解就业压力。对此,vipJr母公司麦奇教育科技立即表示积极响应教育部号召。事实上
    2020-03-04 14:06
  • daydao招聘+视频面试产品,持续免费开放
    2020的开头,似乎有点难,每个人都在问“怎么办”,我们陷入恐慌,把时间给了焦虑;但有一些人正在尽自己所能,为挽救疫情奔走呼号,他们值得我们敬佩;我们大多数虽不能与他们一样奋不顾身,但我们可以接纳现实,利用好时间提升自己,为复工做好准备,在疫情结束后继续奋斗。疫情虽然还没有过去,但我们已经有了与之对

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