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你所在的公司实现了招聘数字化吗?“前程无忧、智联招聘......这些我们公司都在用,应该算是你说的招聘数字化了吧。”一位HR如是对“智能相对论”说道。而她所说对互联网招聘网站实际上也是目前大部分企业用得最多的招聘渠道。这种在网络招聘平台、企业官网、小程序等平台发布招聘信息的行为一般被大部分人认为就是招聘数字化。但是,实际上,真正的招聘数字化链条远比这样的认知要长且深。据艾媒咨询发布的《2021年中

  • 九成企业没有招聘数字化,智联招聘、前程无忧们还能如何掘金?
    你所在的公司实现了招聘数字化吗?“前程无忧、智联招聘......这些我们公司都在用,应该算是你说的招聘数字化了吧。”一位HR如是对“智能相对论”说道。而她所说对互联网招聘网站实际上也是目前大部分企业用得最多的招聘渠道。这种在网络招聘平台、企业官网、小程序等平台发布招聘信息的行为一般被大部分人认为就是
    2021-07-28 18:26
  • 深度剖析BOSS直聘招股书:为何增长?变局在哪?
    北京时间5月22日凌晨,中国最大的移动招聘平台BOSS直聘正式向美国证券交易委员会(SEC)提交招股书。BOSS直聘拟于纳斯达克挂牌上市,代码BZ。承销商由高盛、摩根士丹利和瑞银担任。自2014年成立以来,BOSS直聘终于走向上市。招股书显示,2020年公司实现营收超19.4亿元人民币,较2019年
    2021-05-24 20:01
  • 帮帮就业管家升级就业新模式 精准破解“人才荒”难题
    当下,企业的竞争越来越趋向于人才的竞争,就业市场的专业化、信息化元素也越来越浓。不过,“招聘难”和“就业难”的问题却始终困扰众多企业和求职者,基于市场痛点,帮帮助学打造升级就业新模式——帮帮就业管家精准破解“人才荒”难题。据权威机构统计,招聘和就业市场上,被诟病很久的问题主要包括了招聘信息安全、信息
    2021-05-18 11:25
  • 猎聘简历优化之简历优化机构推荐
    对于找工作,相比有过经历的人都会有这样的感受,走出第一步是多么的不容易。一份内容精彩、言语简练、格式专业的简历是求职途中的试金石,是踏上成功求职的基石。一份专业的简历十分必要,在某些方面不仅代表着我们曾经的工作经历、工作能力,以及工作发展。但是写好一份简历并非只是文字的叠加就算完成,不会写“好的”简
    2021-04-30 10:04
  • 又到一年招聘季,智联、BOSS...花式营销,谁能走到最后?
    “哪哪儿都是招聘广告,什么boss直聘、智联招聘、猎聘、前程...时刻提醒着打工人,千万不要错过‘金三银四’这个换搬砖厂的好季节。”与2020年的惨淡紧缩不同,春节之后,在线招聘早早地拉起战线,在地铁、公交、电梯间争奇斗艳,用花式广告打响了用户争夺战的第一枪。事实上,在线招聘的营销大战已经烧了好几年
  • daydao智能招聘:求职不用去远方,3秒就面到“大厂”
    每年春节前后,是人才流动的高峰期。年终想跳槽换工作的,蠢蠢欲动。年后出来找工作的,更是数不胜数。就在年前,一朋友公司多人集体离职。其实前天老板刚宣布给大家发6万年终奖,只不过今年不同往日,金额翻了一番,发放日期却一推再推,后来又改成2021年绩效全优者才能拿全款。这么一闹,本想拿了年终奖开溜的几个人
    2021-02-26 15:17
  • 在线招聘,难在何处
    2020年上半年,受疫情影响,招聘行业也受到一定的冲击。2020年4月16日,据猎云网报道,前程无忧石家庄、乌鲁木齐、厦门、兰州等11个城市办事处收到分公司人事通知,称“月底立即关闭办事处,所有员工与公司解除劳动关系”。2020年5月25日,成立于1993年,号称“中国第一家猎头公司”的北京泰来猎头
  • BOSS直聘:2020双十一灵活用工观察报告-灵活用工岗位吸引高学历人才
    今年由于疫情的原因,很多人才都在家没有外出工作,而如今疫情已经得到了控制,大量人才都开始涌入市场,很多企业也开始实施了招人的计划。相比于长期工来说,今年的灵活用工岗位也是异常的吸引人才。就在今年双十一,作为一个短高峰用工时期,很多企业都招收了大量的人才。而在BOSS直聘发布的《2020双十一灵活用工
  • Moka携手hotwind热风 打造时尚品牌数字化转型新范式
    近日,国内知名精选时尚零售连锁品牌hotwind热风与智能化招聘管理系统Moka达成合作,旨在用数字化系统整合招聘数据,开拓门店简历资源,对全国各地的实体终端门店进行高效、标准的管理。hotwind热风于1996年始创于时尚之都——上海,至今已发展成为国内知名的集设计、精选和销售于一体,商品涵盖鞋品
    2020-11-18 15:09
  • Moka招聘管理系统,如何因“用户体验”获得HR群体青睐?
    Moka智能化招聘管理系统,在目前国内市场上的主流人力资源数字化产品中是年轻一派,却在产品上市的4年多时间里快速收割市场与“人心”,现已服务超过700家中大型企业,有超50万的HR与用人经理使用过Moka。在快速上升的数字背后还有一个明显的现象,Moka的“用户体验好”、“好用”、“易上手”、“智能
    2020-07-23 10:01
  • 招聘市场驶来联合舰队 人社部招聘平台“就业在线”即将上线
    十九大提出,要破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。今年以来,新冠疫情突发与全球经济下行导致线下招聘受阻,稳就业任务更加艰巨。如何让870余万应届高校毕业生、2.9亿农民工、1.9亿白领等劳动者找到稳定的工作?线上招聘以其传播速度快、信息量丰富等特点
    2020-07-20 12:08
  • 肯耐珂萨安博:如何认识和应对灵活用工线上化?这5个问题你要知道
    7月9日,肯耐珂萨高级副总裁、安博人云总经理谭翊接受了亿欧企服记者的采访,深入剖析了中国灵活用工的过去、当下和未来,尤其针对目前发展势头迅猛的线上灵活用工给出了她的专业分析和个人观点,本文特别精选了5个问题与大家分享探讨。第一个问题:灵活用工的前身是劳务派遣吗?关于到底什么是灵活用工,截至目前,其实
    2020-07-13 17:18
  • 快猎网:招聘预算减少,用人要求提高,HR如何提高招聘效率?
    HR的日常工作包括很多方面,但最基本、很多时候也是紧急且重要的,当然也是最凸显HR工作成绩的,仍是——招聘。用人部门提出用人需求,HR负责找到适合的人选来满足这些需求。对于用人部门来说,HR就相当于“乙方”。一旦用人部门在Review工作时被老板Challenge,用人部门最常用当然也是最方便的甩锅
    2020-07-08 14:40
  • 身边惠关注:为灵活就业保驾护航,灵活用工或成“史上最难毕业季”的锦囊妙计
    2020年的毕业季因为疫情防控常态化而被视为“史上最难毕业季”,在这样的背景下,各地早在今年上半年开始就陆续出台毕业生灵活就业的鼓励与扶持政策。近日,全国各大高校已陆续举办毕业典礼,即将有比往年更多的毕业生涌入社会,身边惠灵活用工平台认为,灵活就业或将成为缓解毕业生就业困难难的锦囊妙计……灵活就业提
    2020-07-02 09:49
  • 疫情过后,企业如何规划招聘?
    目前国内新冠肺炎疫情已基本控制,绝大多数企业也已复工。紧随而至的人才缺口期,又成为企业HR面前的另一大难题。不少HR朋友都表达了这样的忧虑:“我们公司其实很缺人,本指望着年后的黄金期可以有所收获,可眼下被这突如其来的疫情打乱了脚步,恐怕整个招聘计划都得调整了。”面对这场没有硝烟的战争,虽然形势不利,
    2020-04-25 18:24

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