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网络招聘

一直以来,社招和校招,是企业招聘的两大渠道,可以占到招聘人数的90%以上。社招一般上岗即用,对知识经验、专业技能等要求高,主要面向往届生。而校招主要面向未来储备型人才,对知识素养、发展潜力、学习力等更看重。大多数企业社招校招两手抓,但两者在招聘对象、流程、周期、方式等方面有差异,统一管理过程中,经常存在各种问题。比如所有人才库简历交叉在一起,弄不清哪个渠道更有效。遇上社招、校招同步进行,人员协调、

  • daydao校招专版上线,打造专属校招工作台
    一直以来,社招和校招,是企业招聘的两大渠道,可以占到招聘人数的90%以上。社招一般上岗即用,对知识经验、专业技能等要求高,主要面向往届生。而校招主要面向未来储备型人才,对知识素养、发展潜力、学习力等更看重。大多数企业社招校招两手抓,但两者在招聘对象、流程、周期、方式等方面有差异,统一管理过程中,经常
    2020-10-13 11:20
  • daydao双选会:招对人,选对东家,是招聘最好的结局
    毕业后2年,我换了5份工作,还是个专员。但同期出来的Adam,已经在1家公司三连跳,成了部门负责人。是他运气好?其实不然:秉着“速战速决,缩短待业”的原则,我不管校招社招,基本是看到机会就上。即便换工作,跑面试基本也没超过1周。但Adam不一样,他只跑自己感兴趣的招聘会和双选会。有中意的公司,他会提
    2020-09-11 09:37
  • 简历注水,员工不好管理?职业档来了手续费低?NowEx交易所评测
    2020年热播剧《安家》虽然已经完结,可仍有很多热点话题被坊间谈论。在《安家》当中,孙俪饰演的房似锦因简历中的学历造假虽然被免去店长职位,可最后安家老总也只能睁一只眼闭一眼,对房似锦的欺骗性为没有强有力的制裁措施。其实无论是在电视剧中还是在现实生活中,简历造假的现象随处可见,为了获得心仪的职位,候选
    2020-08-05 16:52
  • 极光:区块链应用操作员、互联网营销师等成为2020年高薪岗位
    极光(AuroraMobile,NASDAQ:JG)发布《“超职季”招聘行业报告—企业篇》,从就业市场宏观概况,企业招聘需求趋势分析等方面洞悉当前就业与招聘现状,并预测招聘行业未来发展趋势。极光观点:1、“就业难”与“用工难”同时存在,是当前就业市场面临的主要问题,在暑期毕业季的热潮下,58同城推出
    2020-07-24 11:48
  • 视频面试成网络招聘新方向 小鱼易连云视频引领求职方式变革
    为降低疫情影响,突破招聘市场上的困境。由人社部发起,联合全国各地公共就业服务机构和有关社会主体开展的“百日千万网络招聘行动”已获得显著成果。自3月20日起至4月9日止,已有124万家用人单位发布岗位1162万个。利用云视频实现的视频面试、远程招聘应用在实际工作推动中起到了重要支撑作用。各地人社部门及
    2020-04-20 17:36
  • 如何1天内搞定蓝领批量入职?daydao入职宝能帮你
    Andy是一家制造企业的HR,主要工作就是找人。因为资源少,地方偏,以前产线招工从找人、背调、体检、签约到入职,基本靠中介。效率高不高先不说,每年中介费倒是不少。遇上有些中介不严谨,普工身份不清不楚,证件资料混乱,还会给内部管理埋下隐患。Andy和上级反馈过,公司自己做蓝领招聘和入职管理。可苦于招聘
    2020-04-17 10:46
  • “疫情”下逆流而上,软件、生鲜领域企业居然在扩招
    一年一度的春季招聘已如约而至。然而,招聘的春天似乎远未到来。受疫情、经济环境不确定多因素影响,今年春招不复往日盛况。不少企业受冲击,或推迟春招节奏,或缩减招聘规模,甚至是宣布裁员,呈现出“延、缩、裁”的特征。在行业大范围推迟或缩减春招时,也有少数企业逆流而上,成为“另类”,不仅不裁员,反而要扩大招聘
    2020-02-18 17:22
  • 874万应届生就业大考:网络招聘迎倒春寒
    从1月24日开始的春节假期到现在已经有将近20天时间,目前距离2月3日的复工已经有十余天的时间了,但疫情的影响下,仍有许多的企业未能完成复工。除却在家办公的那一批人外,还有许多人被迫休假。这种漫长的假期对于广大“社畜”而言显得弥足珍贵,但在最开始的休息放松之后,大多数人都开始焦虑,而相对于为工资问题
    2020-02-17 10:18
  • 链家全力招募高学历人才 打造顾问式经纪人团队
    “秋季招聘季参加过不少招聘会,也听了很多别人的经验,但还是对未来有一些忐忑。这次在链家校招嘉年华上,第一次零距离深度接触一个行业,感觉很棒!”10月12日,“链家2020校园招聘嘉年华”在上海电影广场举行,游园会、RAPSHOW、言职秀、脱口秀等系列精彩体验和求职干货获得在场大学生的好评。“我们希望
    2019-10-14 15:08
  • 肯耐珂萨带你了解不无人知的HR潜规则
    你是不是遇到过简历投递后1个月甚至更长时间没有接到任何面试电话,然后你开始质疑自身条件,明明是211毕业难道企业更倾向985?之前东家也是不错的平台,项目经验也很丰富,为什么完全没有回音?之后你的期望薪资放的越来越低,平台要求也越来越低,本来觉得自身条件应该可以有更好的机会,不曾想现实很残酷。其实并
    2019-08-27 16:33
  • 八年迭代向前,猎聘发展前景充满想象力
    随着企业组织升级、人才升级浪潮,企业对中高端人才的需求越来越旺盛,这使中高端人才招聘市场充满了广阔的想象空间。自成立之初,猎聘就在中高端人才招聘领域打造了连接企业、猎头和中高端人才的职业发展平台,实现三方的互动和连接。通过这一BHC生态模式,猎聘在竞争激烈的市场开辟出一个聚焦中高端人才招聘市场的领域
    2019-07-29 17:50
  • 猎聘:垃圾分类领域将产生更多的用人需求
    7月26日,国内精英职业发展平台猎聘发布《2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》,其中对生物医药、芯片、跨境电商、新材料、5G、高端制造等热门领域进行研究,发现人才需求同比增长幅度最大的是垃圾分类,比2018年上半年增长119.32%。垃圾分类作为上半年后期最具热度的话题,该领域产生的用人需求
    2019-07-29 15:35
  • 融云观察:招聘市场新红利下的斗米之策
    天下武功,唯快不破。近日,无论是在地铁公交车站、商圈楼宇还是在各大网站页面,总能被一大波岳云鹏代言的斗米品牌广告刷屏,岳云鹏魔性的笑容和斗米亮眼的黄色让人过目不忘。与这一刷屏式品牌曝光同步而来的是斗米的品牌升级,并确立了全新定位——"高效的一站式招聘服务平台",slogan也变成了"斗米一下,马上入
    2019-07-29 12:05
  • e成科技签约中粮可口可乐 数字化赋能智慧校招升级
    近日,e成科技与中粮可口可乐饮料有限公司(以下简称“中粮可口可乐”)达成合作。双方携手后,e成科技将通过数字化工具赋能中粮可口可乐高效招对人,校招和社招实现全面升级。关于中粮可口可乐中粮可口可乐是中粮集团和可口可乐公司两家世界500强企业合作的结晶,拥有19个装瓶厂,经营19个省级市场,覆盖81%的
    2019-07-10 10:28
  • e成科技:数字化招聘,技术成就高效
    5月22日,由HRTechChina主办的2019中国人力资源科技展·未来馆在北京举行,数百名招聘行业专业人士济济一堂,共同就人力资源科技的未来展开分享讨论。e成科技行业方案总监雷明受邀出席,并发表题为《数字化招聘2.0,技术成就高效》的演讲。数字化招聘2.0意味着什么?且听雷总监慢慢道来。  标准
    2019-05-27 11:59

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