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聚合阅读关于网络招聘的最新资讯

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  • 聚焦“技术赋能于人”,PLATINUM助推人力资源数字化转型之路
    近日,以“技术赋能于人”为主题的“2019国际人力资源技术大会”在上海世博中心盛大举办。东浩兰生集团携手美国LRP集团共同举办国际人力资源技术大会,旨在搭建一个互联、服务的平台,将企业高层管理者、人力资源从业者和技术研发者汇聚一堂,促进多方交流,加强业界合作。在大会展区,国内外人力资源领军企业ADP
  • 推动招聘数字化升级 e成科技出席GHR中国人力资源趋势峰会
    近日,由环球人力资源智库(GHR)主办的“2019中国人力资源趋势峰会·武汉站”拉开了帷幕。本次大会以“新趋势、新变革”为主题,邀请武汉知名企业人力资源高管,为HR带来最前沿、最深入的洞察,探讨人力资源如何协助企业及政府聚才留才,育才优才,助力企业升级转型,提升区域经济发展后劲。e成科技解决方案总监
    2019-04-28 18:21
  • e成科技王磊:顺势而为,数字化手段如何赋能招聘
    3月15日,e成科技受邀参加HRTechChina在北京举办的2019招聘科技创新论坛,与千余名招聘行业专业人士汇集一堂,共同就如何用数字与智能驱动招聘升级分享讨论。e成科技业务副总裁王磊先生发表题为《顺势而为,观数字化手段如何赋能招聘》的演讲。识人才:冰山下比冰山上更重要传统招聘模式下,简历是HR
    2019-03-18 15:51
  • e成科技CEO周友鸿公开信:数字化招聘是人力资本管理的破局之道
    以人工智能、大数据和云计算为代表的数字化变革正在向人力资源行业和劳动力市场袭来。数字化趋势发展之快让人讶异,几年前业内还在讨论eHR,现在已变成DHR(DigitalHR数字化人力资源)。技术和组织的新变化也让HR的任务发生了转变,如何利用新技术提升人才获取的效率和准确度,实现团队组织的智慧协同,提
    2019-03-07 11:30
  • 斗米开工季品牌广告加码,引主流媒体关注报道
    距离春节假期结束已经过去了一周,服务业的商家们也迎来了生意客流高峰,而招工却是众多商家需要解决的头等大事。节后“招人难”、“用工荒”成为社会各界关注的热点话题,而不仅仅是一线城市,这样的趋势也向新一线和二三线城市蔓延。用工荒问题不是最近才出现,尤其是在劳动力密集的餐饮、零售、快递、房地产等服务行业的
  • 寒冬中的招聘启示录,通联数据教你该往哪里跳槽?
    2018年伴随宏观经济的不景气,很多行业均出现了地震式裁员!不少企业也是在举步维艰的走着,运气好的夹缝中谋生,抗不住的裁员降薪,甚至直接跑路或者关门大吉。通联数据对主流招聘网站的数据做了统计分析,帮助你在寒冬中,从企业的招聘情况中看出一些端倪哪些城市、行业、岗位会让跳槽的姿势更舒服呢一2018年招聘
    2019-02-22 16:57
  • 斗米:关注求职者体验,使个人价值最大化
    节后迎来一波用工和求职的高峰,而近几年招聘市场最大的变化,是灵活用工的日益普及,一方面越来越多的人倾向选择更为自主和灵活的就业方式,另一方面,用工企业发现灵活用工能让企业很好地提高人力资源的效率。灵活用工和就业究竟有多深入人心?深耕于灵活用工服务行业的斗米,就率先洞察了这种变化。据斗米研究院基于斗米
    2019-02-20 12:40
  • 借力斗米灵活用工服务,在线教育巨头51Talk实现快速“网罗”人才
    23岁的赵鹏在北京干了2年地产销售,由于一线城市房地产的降温,赵鹏有了换一个行业的想发,于是他闲下来就通过浏览招聘网站了解相关职位,不久他接到了一家在线教育机构HR的面试邀约电话,正好工作的地点离他居住地不远,重要的是在线教育发展前景不错,之后赵鹏顺利入职51Talk销售代表的职位。实际上,随着战略
    2018-12-27 15:06
  • 斗米入选大中华区人力资源服务机构百强榜,成互联网灵活用工平台唯一上榜品牌
    近日,中国领先的人力资源媒体公司HRoot旗下的高端人力资源期刊《人力资本管理》发布了《2018HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单与白皮书》。斗米作为国内灵活用工标杆企业强势入围100强榜单第42位,也是互联网灵活用工服务平台唯一上榜品牌。据了解,该榜单是全球唯一一份对人力资源服务机
  • 2018斗米灵活用工创新研讨会成都站将召开 聚焦“税保新时代”
    随着社税新政的发布和全方位的监管体系的建立,最严征管时代已经到来!如何进行社税筹划,在合规的前提下应对人力成本和用工压力陡增带来的挑战,是企业迫在眉睫的课题。11月30日,由灵活用工一站式服务平台斗米主办的“2018灵活用工创新研讨会”成都站将召开,围绕社税新政策进行深度解读并带来灵活用工筹划之道。
    2018-11-26 16:44
  • 拉勾发布2018中国互联网招聘季·超级雇主企业榜单
    7月20日,“中国互联网人才官·领袖峰会”在京举办,据悉,活动由互联网人力资源招聘第一平台拉勾主办,作为人力资源行业的顶级盛会,不仅邀请了吴春波、苗兆光等人力资源专家,还汇集了京东、网易、搜狗、人人车、链家等101家企业的HR高管,围绕“发掘并赋能人力资源管理者”这一主题,一场HR的头脑风暴在这里迸
    2018-07-23 15:26
  • 八斗猫重磅消息 将发布人力资源行业首个数字通证:BDM
    2018年5月14日,原智联招聘管理层,智联卓聘创始团队成员,现八斗猫(BDM.Ai)创始人兼CEO胡磊Henry正式宣布发布人力资源行业首个token:BDM。这将极大的影响整个网络招聘行业的格局并推动整个行业急速向前发展,对于传统的网络招聘企业来说,堪称是一场具有重大历史意义的“革命”。胡磊表示
    2018-05-14 16:01
  • 为何新一线职场人心态更年轻?领英解密新一线城市的“软性福利”
    要不要逃离北上广至今仍是个难解的问题,尤其是在如今担心“被年轻人抛下”的焦虑充斥社会的氛围下,职场人对于城市年轻化的需求愈发强烈。在抢人大战中新一线城市究竟应该以什么样的优势来吸引年轻人的驻足?临近五四青年节,全球领先的职场社交平台LinkedIn(领英)围绕“年轻”的话题展开调研,对比一线与新一线
    2018-05-11 13:41
  • 坤鹏论:来了就别让他们跑了 传统企业如何留住互联网人才
    前些日子,坤鹏论发布了两篇关于传统企业招聘互联网人才的文章,第一篇文章分析了传统企业为什么招不到互联网人才,第二篇文章分享了传统企业如何才能招到互联网人才,今天呢,再来给大家传统一下传统企业如何才能留住互联网人才。前面的文章提过,现在的互联网人才,主要是80后90后,而80后90后由于所处的环境和时
    2016-05-09 11:37
  • 坤鹏论:招聘也是营销 传统企业招到互联网人才必会秘技!
    头些天,坤鹏论发布了文章《传统企业招不到互联网人才99%是你自己的错!》,反响强烈,不少企业通过微信公众号咨询如何才能招到互联网人才,甚至直接让我们给推荐推荐。确实,传统企业的互联网之路确实要从找到合适的人才开始,今天坤鹏论就先从如何招人入手,给大家提供一些解决思路,和大家说说传统企业如何招到互联网
    2016-05-04 15:18

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