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网络招聘

一、后疫情时代,直播成为企业招聘首选“金九银十”的人才招聘旺季即将到来,各大企业和机构都不想错过这个拓展业务,广纳人才的好时机。从7、8月起,许多企业已积极的参与各种线上招聘会。应届毕业生,想跳槽的求职者都铆足了干劲准备在下半年找到一家称心如意的企业。市场供需两旺,但受限于全国疫情反扑,线上招聘直播将继续成为今年秋招的主旋律。通过直播,企业减少场地租赁、人员差旅等成本,可以链接更多的应聘者,求职者

  • 备战金九银十|秋招直播强势来袭!
    一、后疫情时代,直播成为企业招聘首选“金九银十”的人才招聘旺季即将到来,各大企业和机构都不想错过这个拓展业务,广纳人才的好时机。从7、8月起,许多企业已积极的参与各种线上招聘会。应届毕业生,想跳槽的求职者都铆足了干劲准备在下半年找到一家称心如意的企业。市场供需两旺,但受限于全国疫情反扑,线上招聘直播
    2021-08-18 10:25
  • 九成企业没有招聘数字化,智联招聘、前程无忧们还能如何掘金?
    你所在的公司实现了招聘数字化吗?“前程无忧、智联招聘......这些我们公司都在用,应该算是你说的招聘数字化了吧。”一位HR如是对“智能相对论”说道。而她所说对互联网招聘网站实际上也是目前大部分企业用得最多的招聘渠道。这种在网络招聘平台、企业官网、小程序等平台发布招聘信息的行为一般被大部分人认为就是
    2021-07-28 18:26
  • BOSS直聘化身波士直聘 是“李鬼”还是逃避监管留后路
    最近,多家互联网公司正在接受网络安全审查,这些接受审查的企业都有着共同的特点:近期赴美上市。其中滴滴APP被全网下架,其他几款APP并未接到下架通知。但被检查的BOSS直聘似乎玩起了小花招,疑似在为可能到来的“下架”做准备。在应用商店搜索BOSS直聘后会发现,截至目前应用程序并未下架。但下划后发现,
    2021-07-09 16:17
  • 华为开发者学堂举办人才双选会,助力开发者成功求职
    一直以来,广大开发者就是推动技术创新应用的重要力量。华为开发者学堂作为贯穿开发者学习、认证、职业发展的一站式平台,始终通过专业的课程体系持续赋能开发者,利用权威的考试认证肯定开发者,最终通过人才双选会,为开发者打通进入企业就业与实习的关键通道。近期,华为开发者学堂成功举办人才双选会,帮助广大开发者精
    2021-05-31 10:56
  • 北森新内推,以“科技”方式打开社交招聘新体验
    招聘的本质是要解决人与岗位的精准连接和匹配,而“人才吸引”环节也一直是企业招聘策略的核心。艾瑞咨询发布的《2020年中国网络招聘行业市场发展研究报告》显示,招聘网站和渠道目前存在平台形式多、数量多的格局。蓝领招聘、白领招聘、中高端人才招聘等不同招聘类型有各自对应的综合型渠道、垂直型渠道,以及依托于社
    2021-04-20 18:37
  • 从简历分发到需求分发,在线招聘平台迭代进行时
    又到了一年一度的求职招聘旺季,“找工作难招聘难”的话题再次被提起。找工作对于大多数人来说都不容易,企业要想找到一个合适的人同样需要付出高昂的时间与财务成本。事实上,在工作包分配的时代,这些问题都不存在。改革开放后,企业类型与数量越来越多,就业政策的放宽为人们带来了择业自由。当年分配工作如投胎的年轻人
    2021-03-11 15:48
  • daydao智能招聘:求职不用去远方,3秒就面到“大厂”
    每年春节前后,是人才流动的高峰期。年终想跳槽换工作的,蠢蠢欲动。年后出来找工作的,更是数不胜数。就在年前,一朋友公司多人集体离职。其实前天老板刚宣布给大家发6万年终奖,只不过今年不同往日,金额翻了一番,发放日期却一推再推,后来又改成2021年绩效全优者才能拿全款。这么一闹,本想拿了年终奖开溜的几个人
    2021-02-26 15:17
  • 人社部新规:网络招聘不得含有性别歧视性内容
    A5创业网(公众号:iadmin5)12月24日消息,自明年2021年3月1日起,用人单位提供网络招聘信息,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》,自2021年3月1日起施行。《规定》指出,用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息,不得含有民
    2020-12-24 09:32
  • 第十八届中国国际人才交流大会盐田区分会场圆满落幕
    中国国际人才交流大会已发展成为集人才、技术、项目、资金和管理为一体的综合性盛会,是我国引才引智的重要平台。大会自2007年落户深圳以来,极大提升了深圳引才引智的工作水平,基本实现了立足深圳、联接港澳、瞄准海外、服务全国的办会宗旨。根据疫情防控形势要求,第十八届中国国际人才交流大会定于2020年7月至
    2020-12-14 14:50
  • daydao校招专版上线,打造专属校招工作台
    一直以来,社招和校招,是企业招聘的两大渠道,可以占到招聘人数的90%以上。社招一般上岗即用,对知识经验、专业技能等要求高,主要面向往届生。而校招主要面向未来储备型人才,对知识素养、发展潜力、学习力等更看重。大多数企业社招校招两手抓,但两者在招聘对象、流程、周期、方式等方面有差异,统一管理过程中,经常
    2020-10-13 11:20
  • daydao双选会:招对人,选对东家,是招聘最好的结局
    毕业后2年,我换了5份工作,还是个专员。但同期出来的Adam,已经在1家公司三连跳,成了部门负责人。是他运气好?其实不然:秉着“速战速决,缩短待业”的原则,我不管校招社招,基本是看到机会就上。即便换工作,跑面试基本也没超过1周。但Adam不一样,他只跑自己感兴趣的招聘会和双选会。有中意的公司,他会提
    2020-09-11 09:37
  • 简历注水,员工不好管理?职业档来了手续费低?NowEx交易所评测
    2020年热播剧《安家》虽然已经完结,可仍有很多热点话题被坊间谈论。在《安家》当中,孙俪饰演的房似锦因简历中的学历造假虽然被免去店长职位,可最后安家老总也只能睁一只眼闭一眼,对房似锦的欺骗性为没有强有力的制裁措施。其实无论是在电视剧中还是在现实生活中,简历造假的现象随处可见,为了获得心仪的职位,候选
    2020-08-05 16:52
  • 极光:区块链应用操作员、互联网营销师等成为2020年高薪岗位
    极光(AuroraMobile,NASDAQ:JG)发布《“超职季”招聘行业报告—企业篇》,从就业市场宏观概况,企业招聘需求趋势分析等方面洞悉当前就业与招聘现状,并预测招聘行业未来发展趋势。极光观点:1、“就业难”与“用工难”同时存在,是当前就业市场面临的主要问题,在暑期毕业季的热潮下,58同城推出
  • 视频面试成网络招聘新方向 小鱼易连云视频引领求职方式变革
    为降低疫情影响,突破招聘市场上的困境。由人社部发起,联合全国各地公共就业服务机构和有关社会主体开展的“百日千万网络招聘行动”已获得显著成果。自3月20日起至4月9日止,已有124万家用人单位发布岗位1162万个。利用云视频实现的视频面试、远程招聘应用在实际工作推动中起到了重要支撑作用。各地人社部门及
  • 如何1天内搞定蓝领批量入职?daydao入职宝能帮你
    Andy是一家制造企业的HR,主要工作就是找人。因为资源少,地方偏,以前产线招工从找人、背调、体检、签约到入职,基本靠中介。效率高不高先不说,每年中介费倒是不少。遇上有些中介不严谨,普工身份不清不楚,证件资料混乱,还会给内部管理埋下隐患。Andy和上级反馈过,公司自己做蓝领招聘和入职管理。可苦于招聘
    2020-04-17 10:46

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