为了避免集体群聚对新冠疫情防治工作产生阻碍，疫情发生以来，结合培训的实际需要，廊坊银行人力资源部门运用创新性的培训思维，突破了传统培训固定场景的桎梏，面向行内管培生开展了线上“云培训”的活动，以线上课堂的独具的“云互动”、“云表达”优势，时时关注管培生的健康情况、生活情况并帮助他们开展学习工作。
疫情肆虐的特殊时期，廊坊银行的“云培训”行为既做到了响应疫情防控需求，又兼顾了日常学习工作所需，截止目前廊坊银行的“云课堂”已经开课多周，课程共计包含“业务培训”、“职业素养”、“实用技能”三大版块，在每天的内容培训上都有新鲜内容奉上，人均学习时间累计共超过170分钟，员工已完成了17门课程的学习，实现了学习场景与生活场景的共融。
近年来，廊坊银行以打造数字化银行、学习型银行作为发展过程中的首要任务，因此在日常工作中对管培生进行了多方位多角度的培训，在“云课堂”开展伊始，廊坊银行就呼吁管培生群体要利用疫情这一特殊的时间节点，不要松懈对自身学习任务和业务能力的跟进力度，鼓励管培生以考取专业证书或学历深造的形式对职业方向有所规划，更要借助“云课堂”的优势，与同事取长补短，实现知识共享。
2020年注定是不平凡的一年，廊坊银行决心与全体员工共同“战疫”。疫情期间，廊坊银行除了线上培训学习内容以外，还开展了不少生动有趣的互动环节，廊坊银行人力资源部为参与培训课堂的培训生群体带来了热点话题讨论、金融案例分析等多个活动，更有生日送祝福的暖心环节，虽然没有相聚一堂，却恰似相聚一堂。
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