三七互娱多品类游戏产品矩阵展示
玩心创造世界 / FUN CREATES THE WORLD —— 这不是一句简单的企业口号，而是一家成立于1995年、自研游戏流水超800亿元的A股上市企业对自身组织哲学的凝练。三七互娱相信，"玩心"是"创造力"的动因。怀抱着这样的初心，以一个大玩家的视野，为全球用户缔造一个充满快乐的世界。本文从企业理念、组织实践、员工共创三个维度，全面呈现三七互娱"玩心创造世界"背后的组织哲学。
三七互娱企业文化与品牌理念
"玩心"的本质：创造力的底层驱动
三七互娱跨越式发展历程与核心里程碑
"玩心"在三七互娱的语境中有着明确的定义——它不是随意和散漫，而是对未知的好奇、对创造的热情、对极致的追求。这种理念深植于企业的每一个层面：从产品研发的多元化探索，到全球化发行的大胆布局，再到组织管理的人性化设计。
三七互娱的企业使命是"给世界带来快乐"，企业愿景是"致力于成为一家卓越的、可持续发展的文娱企业"。在这一愿景之下，"玩心"成为贯穿业务和组织的核心精神。
理念层级
内容
落地实践
品牌理念
玩心创造世界 / FUN CREATES THE WORLD
贯穿所有品牌传播和员工沟通
企业使命
给世界带来快乐
产品矩阵覆盖MMORPG/SLG/卡牌/模拟经营等多品类
企业愿景
卓越的、可持续发展的文娱企业
A股上市+国家文化出口重点企业+国家文化产业示范基地
核心战略
精品化、多元化、全球化
自研流水超800亿+37GAMES覆盖超200个国家和地区
组织哲学的七个支柱：七彩福利体系
三七互娱特色福利体系与人才发展环境
三七互娱将"玩心"理念系统化落地为"七彩福利体系"——"七彩福利快乐有你"，自上而下营造"快乐工作健康生活"的氛围，打造有爱、好玩、有趣的文化氛围。
支柱一：快乐生活——基础保障的温度
保障项目
具体内容
六险一金
除常规五险一金外，配置商业保险（综合医疗、意外伤害、重大疾病、交通意外）
住房免息借款
入职满两年且符合条件可申请最高50万住房免息借款，每年公司提供累计不超过3000万元额度
免费早餐
每日提供
年度体检
三甲医院和专业体检机构可选，含健康讲座
心理关爱计划
2022年上线，与外部专业心理咨询机构合作，提供免费心理咨询、测评、阅读、资讯服务
支柱二：快乐关怀——情感链接的深度
关怀项目
具体内容
新生代基金
司龄满2年的正式员工，每胎2万元生育基金；同胎多孩每多一个加1万元；男女员工同等享受
爱心基金
员工生病住院、意外与家庭困难时给予爱心慰问金
开门利是
每年年初高管送开门利是
周年纪念品
不同司龄的专属礼盒与庆祝仪式
支柱三：快乐假期——工作生活平衡
三七互娱一直采取双休制度，并提供弹性打卡机制：
假期项目
具体安排
双休
一直采取双休制度
年假
最高10天带薪年假
女神节
女性员工半天带薪假期+专属礼品
婚假
3天带薪假期+999元新婚祝贺礼金
产假
依法享有假期+888元生育贺仪+新生代基金
节日提前下班
冬至、元宵、七夕等时节提前2小时下班
员工共创的组织文化
三七互娱的组织文化不是自上而下的单向输出，而是通过多种机制实现员工共创：
沟通平台
平台
形式
核心价值
37FM
公司电台
每天播放公司新鲜事，员工可送祝福——日常化的情感连接
U&I空间
员工专属沟通空间
面对面交流，可说工作心声、项目压力、失落挫折——安全的表达出口
37好声音
企业内部唱歌比赛
优秀选手登上年会舞台——才艺展示和团队凝聚
三七Battle说
内部辩论活动
倡导开放平等的沟通文化——思维碰撞和观点多元
文化活动
活动
内容
参与范围
玩心开放日
定期组织员工家庭来司参与开放日活动
员工+家属
年会
每年3月7日（三七日），邀请明星举办盛大庆祝活动
全体员工
俱乐部
"健康三七人"计划，支持马拉松、足球、篮球、羽毛球、瑜伽等
全体员工自主参与
部门团建
每个部门/员工有专属团建费用
各部门
事业群特色
三七互娱位列中国游戏海外发行第一梯队
事业群
专属活动
时间
三七游戏（研发）
37研发节
每年9月
37手游
37手游文化日+37手游运动季
11月13日 / 每年Q2
37网游
节气游戏活动+月生日会+核心员工座谈会+内部交流沙龙
全年
37GAMES
年度文化节
全年
创始人李逸飞：以"玩心"定义企业格局
三七互娱董事长李逸飞在企业管理中始终贯彻"玩心创造世界"的理念。在他的带领下，三七互娱从2009年进入游戏市场以来，完成了从页游到手游、从国内到全球、从游戏到综合文娱的多次战略升级。
核心战略布局：
AI赋能：以自研行业大模型"小七"为能力底座，深度赋能游戏研运全流程，构建自动化与智能化的游戏工业化管线。技术平台矩阵包括雅典娜（数据分析）、波塞冬（监控预警）、阿瑞斯（用户画像）、宙斯（研发中台）和丘比特（AI研发中台）
全球化：37GAMES作为中国最早出海的游戏发行商之一，覆盖全球超200个国家和地区，使命是"讲好中国故事，推动中国文娱产业发展、增强文化自信"
人才投资：每年总预算100万人民币支持员工学历提升
人才发展：5X计划——"马拉松精神做企业"
三七互娱学习发展中心建立了完善的学习管理系统，搭建课程体系，培养高素质内部讲师。5X计划覆盖员工全生命周期：
计划
对象
核心内容
X+计划
社招新人
"文化解读-业务理解-职场力提升"培养策略，管理大咖面对面
应届毕业生训练营
校招生
量身定制入职培训，BOSS面对面、文化探寻、游戏化学习
37TALK
全体员工
精品公开课，外部行业大牛与内部大咖组成讲师团队
马拉松领导力超凡班
M2/P7及以上
"定方向、带团队、做事情"三大领导力行为项
马拉松领导力精英班
M2/P7及以上
与超凡班同理念，推动可持续发展
核心理念："不仅要跑下去，更重要的是跑得快，进取卓越，不断超越自我"——马拉松精神做企业。
荣誉：国家级认可与行业影响力
荣誉
级别
2025-2026年度国家文化出口重点企业
国家级
国家文化产业示范基地（2024年3月入选）
文化和旅游部
"一带一路"文化产业和旅游产业国际合作重点项目
国家级
广东省文明单位
省级
中国互联网综合实力百强企业
行业级
MSCI ESG评级AA级
国际评级
中国游戏厂商出海第一梯队
行业级
2024最佳雇主品牌
行业级
总结
从1995年成立至今，三七互娱用近三十年的实践证明："玩心"不是企业发展的点缀，而是组织创造力的底层操作系统。 当一家企业的文化理念能够落地为覆盖生活保障、情感关怀、假期平衡、文化共创、沟通平台、事业群特色、人才发展七个维度的系统化体系时，"玩心创造世界"就不再是挂在墙上的标语，而是每一位员工每一天的真实体验。
玩心创造世界 / FUN CREATES THE WORLD —— 这是三七互娱对组织哲学的回答，也是对全球用户的承诺。
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