A5创业网（公众号：iadmin5）4月18日报道，互联网招聘平台BOSS直聘发布《2019一季度人才吸引力报告》。
报告显示，2019年一季度（1月1日-3月31日）就业市场回温，人才需求同比增长31.8%，环比增长34.2%。另外，根据国家统计局4月17日发布官方数据，2019年一季度，城镇新增就业人数为324万。
仅三月份，城镇新增就业人数就达到了150万。
核心发现有：
1、北京白领平均月薪12590元，二线城市平均招聘薪资为7364元。
2、互联网、IT软件和金融行业的人才吸引力下降，新职业人才需求激增。
3、万人以上大公司更受青睐，海外市场岗位转职率高达55%。
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平台经济是中国经济的重要组成部分。近年来，平台经济规模日益扩大。据统计，2021年中国互联网百强营收达4.58万亿元，预测2030年平台经济的总规模将达到100万亿元。平台经济是实体经济发展的重要助力。伴随着移动互联网、大数据与人工智能等前沿技术持续赋能传统招聘行业，基于先进算法技术的线上招聘行业蓬
现在，由于人工成本越来越高，有很多互联网大公司的业务会外包给自由职业者或者服务商来做。譬如：支付宝会把线下地推推广业务外包给服务商，而不是自己雇佣员工来做这些事，外包给服务商做地推，服务商也能通过推广获得奖励金，双方都有好处。
日前，RGF国际招聘(RGFInternationalRecruitment)正式发布了《RGF薪酬观察2022：中国篇》报告(以下称“报告”)。报告的调查结果综合了RGF大中华区于2021年4月至2022年4月期间累积的约60万自由人才库的数据
受到“疫情”影响,很多公司的生产、经营都不同程度受到影响,很多工作无法正常开展(尽量减少企业开支、维持企业资金池、稳住资金流水、为疫情过后的大面积开展工作做沉淀)。因此,用人单位会选择先暂停岗位的招聘工作。
很多时候,我们都会给00后贴上这样一些标签,比如说:不听话、有个性、想躺平、做闲鱼……最近也都在说:00后制霸职场。可是在信息爆炸而又差异巨大的光怪陆离的景象下,00后,其实和我们想的很不一样。在他们身上,
