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绩效也有另类用法,阿里人实力演绎3.75绩效0元开好车

 2019-07-30 16:34  来源: 互联网   我来投稿 撤稿纠错

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近日,在杭州阿里巴巴总部附近的某公交站站牌上,出现了一则“3.75梦想计划”广告。“今年路虎,明年宝马”、“绩效3.75,0成本换新车”,其中不乏一些高端车型,甚至还出现了0成本换新车这样吸引人的字眼,引发众多的路人围观。

为此,记者第一时间赶到了现场,一探背后的真相。细致了解了一圈才发现,这条广告的新奇之处就在于,把买车和员工工作绩效联系到了一起,这可能还是头一遭。现场有围观群众表示,换车对于一些有用车需求的人而言早已不是新鲜事,年终绩效更是每个员工在日常工作中的一把重要衡量标尺,它也跟职级评定、年终奖发放有着直接联系。但,听说可以凭3.75的年终绩效0成本换车,不少人感到新鲜,还有人直接表示实名羡慕广告中提及的阿里员工。

记者在现场了解到,按照广告中的规则明示,3.75的绩效可以享受极低的费率。一位路人当场算起了帐,以3.75绩效的月费,折合成阿里股票,每个月仅需20股。这位朋友当即表示,保时捷卡宴离自己不远了。这样*裸的“炫富”行为,还引发另一位朋友的鄙视,细问之下才知道,这位朋友来自滨江网易,本来只是充当一下吃瓜群众,不料在此遭遇了暴击。

记者同时致电了3.75梦想计划背后的公司负责人,这位负责人表示,自己也是从基层员工一步步做起来的,更能明白其中的不易,因此也想给努力奋斗的人多一些机会和福利。

想起刚才那位网易朋友的怨念脸,记者补充追问了负责人为何只选择了阿里人,负责人回应称,有福利肯定优先回馈老东家,至于要不要去滨江网易做,要看滨江的同学们有多热情了。

经记者核实,3.75梦想计划来自于开好车这款产品背后的团队,“开好车”是卖好车新推出的互联网用户服务产品,通过订阅式汽车服务的方式,帮助人们解决用车需求,这种锁定汽车全生活周期的方式,可以降低人们的购车成本,同时提升用车体验。本次开好车3.75梦想计划针对2018年度两个季度绩效被评为3.75的阿里员工开放了福利,在开好车平台下单,前5名免除押金,提车后即送礼包。未获得免押福利的阿里员工,还可以凭工牌前50名免1个月月费,活动时间为7月22日至8月31日。看到这个消息,记者表示,只能对阿里员工羡慕嫉妒了。

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