在企业拥抱信息化的大浪潮中，人力资源管理，正经历着巨变。
从“一个excel走天下”，到单机版HR软件，再到眼下的HR SaaS、AI赋能，人力资源管理进入深水区，人力资源科技成果层出不穷，市场规模也持续扩大。
据行业报告显示，过去5年，国内人力资源服务行业迎来迅猛增长。2014-2018年，整体规模从1912亿增至4085亿。其中人力资源解决方案领域，市场规模就翻了2倍，从698亿元扩大到1628亿元。
行业的高速发展，离不开国家政策、市场环境、客户需求等的刺激，也离不开一批批优秀的人力资源科技领袖的推动。11月13日，由知名媒体HRTechChina牵头的“中国人力资源科技影响力TOP人物”颁奖典礼在上海举行。包括理才网、Kronos、拜耳、平安、携程、智联、百度、互动吧、三星中国等在内的数十家人力资源服务相关企业入选榜单，引发业内的广泛关注。
“入行容易，入榜难”。据介绍，此次“2019中国人力资源科技影响力TOP人物”评选历时两月，经过提名申请、评审评估、网络投票等环节，并综合考察了在行业内社交活跃度、会议论坛参与度、品牌影响力、产品创新、最佳实践、学术贡献等指标，最终评选出了2019中国人力资源科技影响力TOP人物榜单。这意味着，能进榜单的，基本是实力派。
以此次获奖的理才网创始人兼CEO陈谏先生为例，自1997年从业以来，陈谏先生一直投身在人力资源管理实务研究和HR信息化建设领域。
作为国内第一代人力资源管理软件(e-HR)的缔造者之一，他为主流HR软件搭建了延续十几年的应用框架，主导开发的硕旺HRMS、BroadVision HR SaaS、daydao PaaS，一路引领产业互联网信息化浪潮。其基于能力的人才管理模式、27相业绩管理模型、理才原理、人才能效精准评测模型、薪酬趋势预测模型、BSC业务假设虚拟分析模型等专业的管理工具，也在大中型企业中得到广泛使用。
他牵头撰写的《理才布局-人力资源规划》、《精准薪酬》、《卓越绩效》、《聚才增值》等全套HR管理丛书，该系列丛书被多所高校指定为HR专业必读书籍。
2019年，理才网团队从0到1开发基于AI+视频的招聘解决方案daydao ATS，产品大胆创新，高度融合AI，带来了全新的智能化、自动化招聘新体验。因daydao ATS接地气，且致力于解决人力资源行业甲方、乙方、求职者多方招聘就业难题。产品在业内迅速走红，吸引到多家名企使用。
从HR SaaS到daydao PaaS，再到新推出的AI+视频智能招聘解决方案，陈谏带领理才网团队，持续为业内带来了HR领域技术与理论的创新，这对再度入选“中国人力资源科技影响力TOP人物”，起到了很大的推动作用。
“创业的首要愿景，应该是成为对社会有用，能产生较大社会价值的公司。”在一次分享会上，陈谏曾如是描述创业的愿景。放在人力资源服务领域，他也希望，自己的创业，能为广大HR从业者，进而为千千万万家企业，创造更大价值，并不断连接价值。
未来路还很长，不过，像理才网陈谏先生这样一群因“中国人力资源科技影响力TOP人物”而备受各界关注的行业先锋，依然将在共勉中，不断前行。
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