中国企业在人工智能、电动汽车、金融科技等新兴领域具备弯道超车的机会，其中，金融科技的高速发展为中国经济注入了新的活力，也带来了新的机遇，随之而来的是金融科技企业对金融人才的需求愈加旺盛。
以腾讯为例，上月，腾讯正式宣布成立腾讯金融学院（香港）及粤港澳大湾区金融科技实验室，其中的腾讯金融学院香港分院是一个金融科技人才培养、发展、合作的平台，将搭建人才培养和开放式平台两大体系。
再以综合性金融科技服务集团小牛资本为例，小牛资本董事长彭铁曾表示，人才是小牛发展的根本。目前，小牛资本的人才结构总体呈现年轻化、国际化、互联网化趋势,小牛资本全集团平均年龄在27岁,70%以上中层管理者是80后,2018年超过3年司龄的员工人数比2017年增加3倍，共有110多名海外留学背景员工,互联网背景的管理人员每年增长超过10%。这是小牛资本从“人才依赖”向“人才驱动”转变的体现。未来，小牛资本将继续相信人才升级的力量，重用80后、培养90后,重用忠诚、有责任心及有互联网思维的人才。
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