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ofo组织架构调整

A5创业网(公众号:iadmin5)11月29日报道,ofo的创始人兼CEO戴威发表了全员公开信,信中宣布针对ofo的人才和组织文化建设,将启动组织架构的调整和升级,重新整合各职能部门,成立三个中心以协同作战。戴威表示,冬天已经来临,风雪也将到来,在最困难的时候,只要活着,我们就有希望。以下为ofo内部信全文:各位ofo人:大家好!充满挑战的2018年即将过去,属于我们的战斗还在继续。为了更好的聚

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  • ofo组织架构调整,戴威发表内部信
    A5创业网(公众号:iadmin5)11月29日报道,ofo的创始人兼CEO戴威发表了全员公开信,信中宣布针对ofo的人才和组织文化建设,将启动组织架构的调整和升级,重新整合各职能部门,成立三个中心以协同作战。戴威表示,冬天已经来临,风雪也将到来,在最困难的时候,只要活着,我们就有希望。以下为ofo
    2018-11-29 10:25
  • ofo宣布组织架构调整:战斗还在继续,哪怕是跪着也要活下去
    A5创业网(公众号:iadmin5)11月29日消息,昨日ofo创始人兼CEO戴威发表全员公开信,宣布ofo全新的组织架构调整和升级。池文明出任公司首席人才官(CPO),兼任人力与行政中心负责人。合并原战略、法务、风控中心,成立“战略财务与法务中心”,由封晓瑛担任中心负责人。戴威在内部信中称,冬天已
    2018-11-29 08:39
  • ofo公布组织架构调整:戴威称只要活着就有希望!
    A5创业网(公众号:iadmin5)11月29日报道,近日ofo创始人兼CEO戴威宣布对公司组织架构进行调整。池文明出任公司首席人才官(CPO),兼任人力与行政中心负责人。合并原战略、法务、风控中心,成立“战略财务与法务中心”,由封晓瑛担任中心负责人。戴威表示,所谓危机,就是危险和机遇的并存,只有在

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