分享微信2023年5月19日，由上海虹桥国际中央商务区管委会、闵行区人民政府指导，南虹桥集团、博尔捷集团主办，南虹桥集团、博尔捷集团、欧孚科技、收稻科技、博尔捷HRSIP产业园联盟承办，中欧上海校友会闵松分会协办的“企业数字化管理论坛”及“人力资源服务行业高质量发展论坛”在上海圆满收官！
论坛分设上、下两场，上午场聚焦“企业和数字化管理”，下午场着力“人力资源服务行业高质量发展”，汇聚国内著名企业家、高管、商学院教授以及人力资源专家共同深入探讨和交流当前面临的机遇和挑战，探索未来的趋势，涵盖数字化转型、新兴用工模式、企业发展和组织管理等领域。
作为博尔捷集团旗下子公司，欧孚科技致力于为企业提供数字化人力资源管理解决方案，包括企业自雇员工的管理系统和针对传统非自有员工以项目制的概念帮助企业进行长期非自有员工的管理和结算。
本次大会，欧孚科技布置了咨询展台，同时欧孚科技总经理Laura受邀作为演讲嘉宾，分别在上午场“企业数字化管理论坛”及下午场“人力资源服务行业高质量发展论坛”上发表了精彩演讲。
企业数字化管理论坛
【管理非自有员工，一个平台就够了】
欧孚科技总经理 Laura首先介绍了非自有员工的概念，并指出随着企业规模的增大，非自有员工在企业中所占比例也越来越大。然而，许多企业在管理非自有员工方面存在误区，包括将自有员工和非自有员工使用统一管理模式，或者采用零管理的方式将非自有员工交给供应商进行管理，导致管理困难和成本上升。
为了解决这些问题，欧孚科技提出建立企业、供应商和项目员工的"铁三角"关系的建议，旨在实现外包项目的透明化和提高非自有员工的忠诚度。在管理供应商方面，欧孚科技提供了一个复合用工云平台，通过平台对供应商进行管理和结算，解决了监控供应商数据和提供真实数据的难题。此外，Laura还强调新技术对企业数字化改革的推动作用，包括RPA（Robotic Process Automation）和移动应用板块的应用。
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人力资源服务行业高质量发展论坛
Laura的演讲主题是"数智同行：复合用工云平台的探索与运用"。她分享了国际同行的一些案例，包括DEEL和Oyster等优秀的软件公司在解决国际化公司用工管理。她提到了人力资源行业存在的痛点，如项目管理、站点管理和招聘等方面的问题。提出传统的人力资源系统的局限性，包括大型ERP系统难以调整和中小型公司使用的微信群等简单工具的不足。
对此，Laura分享了欧孚科技的解决方案，以HRO业务为核心，通过整合业务流程和体系来提高人力资源行业的管理效率和数据利用率。Laura强调数据真实的重要性，提到了统一管理平台和RPA流程优化的优势。最后，她通过一个实践案例展示了欧孚科技的解决方案在提升效率和降低成本方面的成果。
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完整版大会精彩回顾
微信公众号：博尔捷数字科技
圆满收官！企业数字化管理论坛及人力资源服务行业高质量发展论坛在沪盛大举办
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