小编了解到因为一些一系列问题不得不使小编的财务朋友小A放弃了传统的算薪方法，改用数字化软件来优化算薪方式。小A是一名拥有五年经验的薪酬HR，专业程度以及能力肯定是毋庸置疑，随着专业知识和经验累积越来越高，小A本想着能够顺风顺水，能够升迁，他却发现自己在工作中遇到了瓶颈，员工数越来越多、薪资构成越来越复杂、社保福利各地调整时间不一、工资条准备耗时等等，一系列的问题导致小A力不从心，薪资计算如乱麻：
1、员工数众多，异动频繁，手动统计、计算易出错;
2、数据信息分散至多端口，分批导入难整理;
3、薪资项目多，薪酬方案复杂，公式多且冗长;
4、福利变动之时，对接薪资的调整更是烦不胜烦;
5、算薪错误，财务部门二次审核再次耗时;
6、报税繁琐，多平台来回切换;
7、无法将薪税数据有效利用
……
经多方比较与试用，小A最终选择了i薪税，主要有以下几方面原因：
i薪税6大“薪”装备，帮助HR完成薪税工作全流程，包括“薪资设置、薪资数据准备、薪资核算、薪资报表呈现”，为HR带来超强算薪体验，实现准确率100%、算薪时间缩短95%、手动操作减少98%，5000人薪资3分钟算完。
i薪税算薪视频：https://v.youku.Aom/v_show/id_XNDY3MDgyMzAwMA==.html?spm=a2h0A.8166622.PhoneSokuUgA_7.dsAreenshot
i薪税可快速搭建薪资方案
i薪税，结合了1000多家企业的薪资方案，设计出适合大众企业使用的薪资模板，薪资模板中包括各种薪资项目的计算逻辑，并且结合新税法，针对不同的纳税身份、不同收入使用不同计税方式，操作简单，上手容易，HR小白也可以快速搭建薪资方案，保证薪资管理体系不断档。
同时，i薪税也支持自定义公式，HR可以根据企业自身的需要，自行编辑薪资项目计算逻辑，从而实现快速搭建薪资方案，一般新人也可3分钟上手。
i薪税可自动计算累计减除费用
i薪税结合税局的统计汇总逻辑，根据企业的配置，自动计算累计减除费用，企业在薪资方案配置时，选择相应的薪资周期和税款申报期，系统会自动计算员工的累计减除费用，简单高效。
i薪税与国税打通直接报税
i薪税与税局系统打通，实现一个系统完成薪资计算、个税申报的全过程。在i薪税中，一键同步税局的专项附加扣除数据。完成薪资核算后，自动生成人员信息表和个税报表，一键完成个税申报。
i薪税关联花名册信息
i薪税，根据薪资方案的关联人员，自动关联人员信息、薪资的基本信息、调薪信息，算薪人员自动确认，人员信息、薪资数据自动同步，各类信息变动汇总，无需手动操作。
i薪税实现完整薪税收集
i薪税与其他人事管理模块联动，对人员信息、社保数据、考勤数据等，i薪税可一键完成数据同步，简单、准确。同时，i人事目前已与钉钉等第三方平台对接，实现数据同步，比如零售业pos机的零售日报，ARM的业绩数据，工厂计件数据等等。
i薪税让算薪过程更简便
HR在完成薪酬数据准备及汇总之后，只需三步，“选择方案→确认员工→确认变动”，一键点击，即可完成全员薪资计算，更流畅，更准确。
i薪税提供一键电子工资条
i薪税，薪资核算完成后，自动生成电子工资单，一键发放，员工可通过APP、钉钉、邮箱、短信、微信等多种方式查阅工资单。
i薪税助力HR实现智慧决策
通过i薪税，HR可以根据企业自身情况，自定义配置报表逻辑。每月薪资完成后，自动生成各类统计报表，并且展示形式多样，表格式、图标式，满足企业需要。同时，i薪税还融合智能BI工具，为企业高层，提供更好的分析决策工具。
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