2021考勤软件哪个好？以大多数HR都很困扰的考勤排班为例，尤其在连锁、制造这些行业，考勤排班极度复杂，且数据直接影响算薪结果，可谓牵一发而动全身，为此HR小心谨慎，刻苦修炼Excel技能，尽量避免粗心大意的毛病，因此耗费的时间也特别长，虽说每次数据错误的几率在变小，但已经没有时间在处理其他工作了。
新年伊始，各行各业基本已经完成上年度工作盘点，找出不足，加以完善，并制定计划，是每位员工扬长补缺实现进步的必备流程，尤其对于HR，都说30一道坎，如何挖掘自身优势，从同类竞争者中脱颖而出，更是其应该思考的问题。而一款智能的考勤软件就可以帮助HR解决其困扰的问题，考勤软件哪个好？比如以考勤软件i人事为例：
考勤数据自动关联薪资模块
考勤软件i人事可对接钉钉、中控考勤机，考勤数据关联薪资模块，无需数据导入导出；考勤报表一键生成，企业劳动状况及时呈现，异常提前预警
手机秒变考勤机
考勤软件i人事可设置移动打卡、请假、审批、异常查看申诉；各地区、各分支机构假勤数据信息实时汇总至后台；避免代打卡，提升考勤规范性，节省管控精力
多种考勤方案设置
考勤软件i人事支持定点半径打卡，连上指定wifi打卡，考勤区间设置、考勤豁免
自定义排班管理，特殊计薪规则设置
考勤软件i人事可按需设置固定班次、特殊班次、分组排班；支持假期出勤、加班、调班等特殊计薪规则
2021年考勤软件哪个好？笔者力推i人事，i人事不止是一款考勤软件，更是一款覆盖HR全功能模块的智慧管理软件，现已成企业数字化管理与应用助手，你可点击此链接，立即免费试用i人事：
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i人事移动端与PC端联动，用数据串联全功能模块，助推企业实现人才数据的收集、流动与分析，促使企业人力资源管理打通人才吸引、薪资绩效管理、组织设计与企业文化之间的数据隔阂，形成真正的以数据驱动的人力资源管理战略。
i人事灵活、开放、兼容，可与钉钉、企业微信、飞书、国税等第三方平台对接，也可与企业自建应用对接，1个平台汇总所有与人相关的数据，并助力企业将人才数据与业务数据进行对接，助力人力资源管理真正成为业务的核心助推。
考勤软件哪个好？i人事可以结合包括考勤排班在内的各模块数据，通过数据集成、报表分析，帮助管理层快速了解企业发展、销售、人员现状，梳理管理流程、简化管理事务、提升管理效率，减少管理层、各级主管被事务性工作牵绊的时间和精力。i人事不只是一款考勤软件，更是你所在企业步入未来组织的助推手，你可点击此链接，立即免费试用i人事：
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