对于HR来说，在进行员工扣除统计、考勤薪资计算的时候，也会遇到种种问题，不仅会影响算薪效率，更会影响到薪酬结果的准确性，是否有一款智能的考勤工资管理系统可以帮助HR化解这些问题呢?考勤工资管理系统怎么选?
国家税务局发布公告，规定相关纳税人需要在2021年3月1日至6月30日办理2020年度个税综合所得汇算清缴。依据税法规定，符合下列情形之一的，纳税人需要办理年度汇算：已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的;综合所得收入全年超过12万元且需要补税金额超过400元的。
考勤工资管理系统怎么选?广受HR好评的考勤工资管理系统i人事从HR实际操作场景出发，重点打造“行业考勤排班+复杂薪资计算+成本分析报表+智能薪酬检测”，HR可于一个平台完成全员薪酬管理，包括考勤排班管理、薪资计算、人力成本分析、薪酬异常调整，在保证算薪准确性与便捷性的同时，更能为决策分析提供数据依据，帮助企业节省成本。
考勤工资管理系统i人事支持行业考勤排班：
可解决不同行业管理场景下的复杂考勤排班困扰，制造业复杂计件、连锁超600班次管理、店长手机排班、 物业安保组长代打卡、教育行业课程级别折算课时费 、互联网弹性工作制等等。
考勤工资管理系统i人事支持复杂薪资计算：
各类数据一键汇总、自动计算、同步国税数据、内置现成薪资表、支持六项抵扣模板导入、支持薪资倒算/年金台账搭建/一键工资条，5000人薪资，3分钟算完;薪资结果对接一键报表，数据多维度统计分析，为决策提供数据依据。
考勤工资管理系统i人事支持人力成本管理：
数据自动同步、变动数据自动汇总;一键计算，快速准确;各类报表自动生成，提高工作效率，辅助决策;适用于连锁、制造、高科技等行业，同时支持多门店、多项目、多部门管理，帮助公司降低管理成本，提高效率。
考勤工资管理系统i人事支持薪酬异常检测：
检测过程覆盖薪酬计算全流程，算薪前核算人员，算薪时核算数据，算薪后核算结果，可满足HR在问题定位、数据调整、结果纠错方面的需求，帮助HR解决核算遗漏、重复多发、数据出错、加班费多发、社保多扣、数据不完整、复核时间长等困扰。
考勤工资管理系统怎么选?i人事不仅是一款考勤工资管理系统，更是一款全模块智能HR SaaS软件，i人事覆盖人力资源管理全流程，HR可于一个平台搭建人力资源管理体系，i人事开放、灵活、兼容，可对接第三方应用，如钉钉、企微、飞书、国税系统等，也可与自建应用对接，助力一个平台汇总相关数据，助力企业人才数据与业务数据对接，助力搭建全企业管理应用的生态圈以及数据通路，助力人力资源管理真正成为业务核心助推。您可点击此链接立即免费试用i人事：
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当下，疫情反复、国际形势多变等外部因素，使得制造企业面临需求不足、供应受限等困境。另一方面，国内人口红利消失，导致制造业面临成本、运营风险、客户交付、服务提升、快速应变、创新等方面的压力。
6月9日是第十五个国际档案日，本届国际档案日以“喜迎二十大·档案颂辉煌”为主题。档案是历史的见证和记录，也对未来发展具有预测、指导意义。国际档案日的设立，旨在通过开展档案宣传，增强社会档案意识，进而不断推动我国档案事业的高质量发展。
企业的良好运营离不开优质的合作供应商。多年来，服装企业积累了许多长期和短期合作的供应商，但也会经常遇到：质量参差不齐、实际交货数量与订单不一致、交货时间不符合约定、报价不合理、订单结算问题多、供应商态度不好等问题。
5月31日，慧点科技在北京召开2022年产品发布会暨媒体见面会。会上发布了在数字化协同、数字化监督、人工智能、零代码方面的管理软件最新版本，来自协会组织、业内媒体代表出席本次线上发布会活动。
不管在什么时候，只要有商品交换、产品贸易就必然离不开“买”和“卖”这个关键词，对于一家企业来说，销售或者市场部门人员是一家公司的核心，公司的工作都需要围绕他们所联系的客户来进行内容展开和延伸。
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