对于HR来说，在进行员工扣除统计、考勤薪资计算的时候，也会遇到种种问题，不仅会影响算薪效率，更会影响到薪酬结果的准确性，是否有一款智能的考勤工资管理系统可以帮助HR化解这些问题呢?考勤工资管理系统怎么选?
国家税务局发布公告，规定相关纳税人需要在2021年3月1日至6月30日办理2020年度个税综合所得汇算清缴。依据税法规定，符合下列情形之一的，纳税人需要办理年度汇算：已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的;综合所得收入全年超过12万元且需要补税金额超过400元的。
考勤工资管理系统怎么选?广受HR好评的考勤工资管理系统i人事从HR实际操作场景出发，重点打造“行业考勤排班+复杂薪资计算+成本分析报表+智能薪酬检测”，HR可于一个平台完成全员薪酬管理，包括考勤排班管理、薪资计算、人力成本分析、薪酬异常调整，在保证算薪准确性与便捷性的同时，更能为决策分析提供数据依据，帮助企业节省成本。
考勤工资管理系统i人事支持行业考勤排班：
可解决不同行业管理场景下的复杂考勤排班困扰，制造业复杂计件、连锁超600班次管理、店长手机排班、 物业安保组长代打卡、教育行业课程级别折算课时费 、互联网弹性工作制等等。
考勤工资管理系统i人事支持复杂薪资计算：
各类数据一键汇总、自动计算、同步国税数据、内置现成薪资表、支持六项抵扣模板导入、支持薪资倒算/年金台账搭建/一键工资条，5000人薪资，3分钟算完;薪资结果对接一键报表，数据多维度统计分析，为决策提供数据依据。
考勤工资管理系统i人事支持人力成本管理：
数据自动同步、变动数据自动汇总;一键计算，快速准确;各类报表自动生成，提高工作效率，辅助决策;适用于连锁、制造、高科技等行业，同时支持多门店、多项目、多部门管理，帮助公司降低管理成本，提高效率。
考勤工资管理系统i人事支持薪酬异常检测：
检测过程覆盖薪酬计算全流程，算薪前核算人员，算薪时核算数据，算薪后核算结果，可满足HR在问题定位、数据调整、结果纠错方面的需求，帮助HR解决核算遗漏、重复多发、数据出错、加班费多发、社保多扣、数据不完整、复核时间长等困扰。
考勤工资管理系统怎么选?i人事不仅是一款考勤工资管理系统，更是一款全模块智能HR SaaS软件，i人事覆盖人力资源管理全流程，HR可于一个平台搭建人力资源管理体系，i人事开放、灵活、兼容，可对接第三方应用，如钉钉、企微、飞书、国税系统等，也可与自建应用对接，助力一个平台汇总相关数据，助力企业人才数据与业务数据对接，助力搭建全企业管理应用的生态圈以及数据通路，助力人力资源管理真正成为业务核心助推。您可点击此链接立即免费试用i人事：
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名片是人际交往中的一条纽带。秦汉有竹制的“谒”，唐代纸质的“名刺”也被沿用许久。如今，无实体的数字名片在商务人士中已十分普及，科技加持下，名片的载体不断变轻，其蕴含的信息却愈发丰富。
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近日，艾灵完成1.5亿元A轮融资。本轮投资方包括英特尔资本、深圳天使母基金直投基金、TCL中新融创、浦耀信晔、住友商事亚洲资本、新电投资（SingtelInnov8）、华迪创投。据透露，艾灵本轮融资将用于深化工业5G、工业智能等核心产品的研发，加速在更多行业落地推广，推动重要行业市场大规模商用落地，
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如今,很多CFO开始关注企业支出数据,希望通过精细化洞察分析,实现有效降本。但由于费用支出零散化、报销流程繁琐化、支出管理割裂化,导致支出数据分析无抓手,数据沉淀不完整导致分析结果无效。暗藏的合规行为如果没有及时发现,还会带来经营风险。分贝通近期发布《一体化支出管理案例集·春季版》,收录了智能制造、
从推出全电发票、改名数电票,到十多种票面样式落实;从少数城市试点,到试点城市覆盖全国范围......从“以票治税”到“以数治税”,数电票作为“金税四期”工程的重要载体,已进入全面普及时代!全面普及后,数电票的概念、数电票与纸质票的区别、如何开具和收票等......每家企业更要做到心中有数。01数电票
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