作为HR，核算薪资是日常工作之一，恰恰这一项基本工作，却让HR面临那么多问题。想要高效、准确完成算薪，薪资管理软件必不可少。面对市面上众多软件厂商，薪资管理软件哪家好?哪款薪资管理软件普适性强，哪款薪资管理软件功能全面，哪款薪资管理软件操作更便捷……HR该如何选择呢?
薪资管理软件i人事所打造的“智能薪酬”，可无缝贴合薪税管理场景，HR无需切换系统，即可于一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程，与钉钉对接，数据互通，企业可直接使用钉钉考勤，再使用i人事算薪，其员工花名册、考勤、绩效等数据自动关联算薪模块，联动报表，助力企业打造“薪税工作实操+薪资数据分析+薪资战略决策”闭环。
薪资管理软件哪家好?i人事可最大程度免除HR手动操作，助力薪税一体化，可缩短算薪时间95%，减少手动操作98%，算薪准确度100%：
使用i人事，薪税数据收集、计算、查看皆智能化，内置现成薪资方案模板、算税模板，支持薪资周期与考勤周期的独立配置，内置超120个城市社保数据，可根据各项险种建立方案，拥有符合HR算薪习惯的薪资配置后台，一键算薪，再复杂的薪资4步算完，算薪完毕，无需切换平台，i人事与国税系统对接，立即完成一键报税。
薪资管理软件哪家好?i人事支持算薪全程薪资校验，线上线下数据对比，核算人员、核算数据、核算结果;助力人力成本有效分析，员工成本按比例或金额拆分、部门成本按比例拆分，员工数据自动同步、变动数据自动汇总，一键生成报表，HR可将成本与上月环比分析、与下月预算对比分析，快速帮助企业降本增效，场景覆盖多项目、多门店、多部门，深入应用于连锁、制造、互联网科技等行业。
i人事不受限于薪酬管理，同时还是一款一体化HR管理软件，功能覆盖人力资源管理6大模块，贯穿员工“选用育留”全流程，核心功能包括组织人事、考勤排班、智能薪酬、移动绩效、分析报表、OA审批、招聘管理、培训发展等;i人事助力企业一个平台搭建智能HR管理闭环，提升管理效率;移动端/PC端联动，帮助企业将线下管理搬至线上，全面收集HR数据，为业务决策提供支持。
薪资管理软件哪家好?企业在选择的时候，可以一次性选择一款一体化HR SaaS系统，例如i人事，可有效避免与多个单一功能模块供应商对接、数据难以互通、功能不够用等困扰，您可点击此链接，立即免费试用i人事：
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如今,很多CFO开始关注企业支出数据,希望通过精细化洞察分析,实现有效降本。但由于费用支出零散化、报销流程繁琐化、支出管理割裂化,导致支出数据分析无抓手,数据沉淀不完整导致分析结果无效。暗藏的合规行为如果没有及时发现,还会带来经营风险。分贝通近期发布《一体化支出管理案例集·春季版》,收录了智能制造、
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8月19日,2023年深圳市人力资源服务创新发展大赛在深圳国际会展中心顺利举办,博尔捷数字科技集团-欧孚科技总经理Laura代表集团参赛,携“博尔捷复合用工管理云平台”项目荣获本次大赛初创组二等奖!基于固定用工模式下的供需缺口,结合固定用工与灵活用工的复合用工模式应运而生。博尔捷数字科技集团欧孚科技
小马智行们，来到Robotaxi成熟前的最后关口
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第三届828B2B企业节正在全国如火如荼进行中。作为中国首个以“提升企业数字化能力、助力企业稳健快速成长”为目标的B2B企业节，828B2B企业节由华为云联合上万伙伴共同发起，目的是为了打通数字化供需天堑，让科技企业和有数转智改需求的中小企业能在一站购平台上完成对接，实现成就好生意，成为好企业的节日
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零售经营者正处在一个历史性的转折点上。一方面，中国的零售产业已经发展到门店渠道饱和的状态，优胜劣汰会是零售产业未来一段时间内的主旋律；一方面，中国消费者的价值观出现了显著变化，零售快消市场已经进入“性价比时代”。为此，百望云总结服务诸多零售快消经营者的经验，集合产品与技术，推出了数字化解决方案，并取
受限于三元材料以及磷酸铁锂电池在能量密度、安全性、循环寿命等多方面的限制，纯电汽车产品始终无法完成对传统燃油车的致命一击。在此背景下，优势明显的固态电池被寄予厚望，众多车企以及电池企业纷纷加码这一细分领域，以求占领技术制高点。目前，业界普遍将全固态电池小批量量产上车的时间节点定在2027年左右，大规
嘿，朋友们！矢量智控（南京）科技有限公司官网www.ivcon.cn8月31日正式启用啦！这将是矢量智控的重要里程碑，期待为AI+工业与制造业带来更深入、更全面的服务。矢量智控作为南栖仙策旗下工业智能决策品牌，专注为高端装备和复杂流程工业提供自主智能控制产品和方案。产品积淀前沿AI技术我们根据产品的
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