随着国有企业改革的纵深推进，越来越多的国企改革实践证明，借助科学的考核评价手段，可以不断提升国有资本配置效率，提高资产经营效率和管理水平，提升可持续发展能力，实现高质量发展。远光软件专注央国企管理信息化30余年，针对改革发展的新形势新任务，推出“远光考评管理系统”，助力企业降本增效。
一、远光考评管理系统包括哪些内容？
远光考评管理系统包括考评指标设置、考评体系管理、考评得分计算、考评数据查询和考评结果锁定五大应用，涵盖企业内部考评管理全过程，实现业绩考核智能化、考评过程规范化、考评方式多样化和考评结果透明化。通过考评管理体系建设，促进企业提质增效。
01考评指标设置
根据考评管理要求设置考评指标库，包含指标基本信息与指标计算公式，系统支持设置指标值从数据中台取数。
02考评体系管理
考评体系管理包括考评单位范围、考评指标评分标准、考评对象分值等信息。由主管单位统一设置考评体系，支持按单位类型设置年度/季度/月度考评体系，并确定每项考评指标的得分计算规则;支持公式计算得分与手工打分两种评分模式;支持“与目标比”、 “按偏差率计算”、“按离差标准化计算”等多种得分计算函数。
03考评得分计算
系统自动进行各考核单位的得分计算，对于存在手工打分的考评指标，提供手工打分功能，按定性的评分标准进行人工打分。得分计算完成后，通过“查看得分”功能，可查询各单位每项考评指标的得分计算结果，进行考评溯源管理。
04考评结果查询
系统支持按考评期间、考评体系等条件实时查询各考评对象在考评期间的得分排名情况，为绩效考核提供数据支撑。
二、远光考评管理能解决哪些业务痛点？
01业务考核指标数量多、数据来源复杂
系统考评指标设置功能，支持按照考核指标类型、数据来源差异化设置考核指标，支持定义定性指标、定量指标两种类型，支持公式计算、手工录入两种数据来源，满足设置多种类型和多数据来源的考核指标需求。
02考评体系复杂，评分标准和得分方式不一，构建困难
考评体系管理功能，支持按照单位类型、考评类型差异化设置考评对象及权重分值、评分标准和评分方式等信息，支持公式计算得分与手工打分两种评分模式和多种评分标准函数，满足一体化构建复杂考评体系的需求。
03考评得分计算量大，得分结果展示不实时不全面，数据难以追溯
考评得分计算功能，可根据考评指标的数据来源自动获取指标值，还可通过评分标准函数进行每一考评周期内各考核对象的考评得分计算，支持实时查询考评结果和穿透溯源，实现考评结果上下穿透。对于手工打分的考评指标，按定性的评分标准进行人工打分，并提供加减分说明，使考评过程客观公正，考评结果公开透明。
04考评结果公布后，数据易被修改，缺乏权限管理
考评结果锁定功能，在考评结果发布后支持管理员对在考评周期内已经发布考评结果的考评体系进行锁定，考评体系在锁定的考评周期内不允许重新进行指标取数和得分计算，对考评结果增加权限管理，增强考评数据稳定性和准确性。
三、远光考评管理系统适用哪些场景？
01企业投资效益评价
系统提供投资效益考评管理及可视化数据分析服务，通过构建单位投资增售电量、单位投资提高电网现状水平等相关考核指标，实现对企业各项目的投资效益综合评价，计算各项目综合得分排名并展示各项指标情况，促进项目资源的有效配置。
02企业经营质效评价
系统提供企业经营质效考评管理及可视化数据分析服务，从经营效益、营销管理、供电服务、电网运维和精益管理五个维度进行考核，将财务管理下沉至基层一线，可视化分析企业内的经营质效考核结果，增强支撑保障能力，督促提升经营质效。
03企业内班组绩效评价
系统提供班组考评管理及可视化数据分析服务，从班组工单质量、服务质量、领导评价等维度进行考核，并进行班组绩效排名，与班组工资薪酬挂钩，提升班组服务水平。
04企业内员工绩效考核评价
系统提供员工考评管理及可视化数据分析服务，根据岗位和职级差异化，设置因子指标的权重分值和评分标准，自动计算出员工的绩效结果和总分排名，将绩效结果与薪资奖惩机制挂钩，提高员工积极性，增强效益意识。
四、远光考评管理系统的优势与价值
01多业务场景灵活运用
系统功能具有标准化和通用化的特点，适用多种业务场景，智能应对不同要求的考核内容，通过信息化技术手段促进考核目的的达成，满足用户各类考评方案的需求。
02支持定义多方式考评
系统设置灵活，支持定义不同性质的考评因子，数据来源支持多种渠道，考评体系可以按考评对象和考评类型差异化设置，满足多种考评方式。
03规范考评管理全过程
系统覆盖考评管理全流程，考评指标实现自动取数，结合手工打分自动进行得分计算。考评结果支持明细查看、穿透溯源和权限管理，全面真实反映各单位考核情况，考评管理流程更加规范。
04引导业务开展规范化
系统通过考评指标数据开展考评指标及相关业务指标的数据分析，挖掘影响评价结果的业务数据问题，并反馈至业务部门进行指标优化，规范生产经营过程。
申请创业报道，分享创业好点子。点击此处，共同探讨创业新机遇！
十年,是时间的标尺,也是发展的刻度。从2012年的2.5万亿到2022年的10.81万亿,国内软件产业收入增长了近4倍。特别是近两年,得益于数字经济的蓬勃发展,软件产业更是迎来了黄金期。在外部数字化需求的拉动下,产业内生动力强劲,服务商不断地加速产品进化、生态布局,以寻求新一轮增长。然而,一半是火焰
如今,很多CFO开始关注企业支出数据,希望通过精细化洞察分析,实现有效降本。但由于费用支出零散化、报销流程繁琐化、支出管理割裂化,导致支出数据分析无抓手,数据沉淀不完整导致分析结果无效。暗藏的合规行为如果没有及时发现,还会带来经营风险。分贝通近期发布《一体化支出管理案例集·春季版》,收录了智能制造、
摘要:在信息技术快速发展和数字化浪潮席卷全球的今天,中国企业正积极迎接数字化转型的挑战和机遇。在这个过程中,国产化替代正成为中国企业提升信息安全性、实现自主创新与可控性、降低采购成本的重要路径。“从企业自身来讲,在推进精益化管理的进程中,实现软件产品的升级迭代,一方面,要汲取国外先进软件的精髓,另一
8月19日,2023年深圳市人力资源服务创新发展大赛在深圳国际会展中心顺利举办,博尔捷数字科技集团-欧孚科技总经理Laura代表集团参赛,携“博尔捷复合用工管理云平台”项目荣获本次大赛初创组二等奖!基于固定用工模式下的供需缺口,结合固定用工与灵活用工的复合用工模式应运而生。博尔捷数字科技集团欧孚科技
小马智行们，来到Robotaxi成熟前的最后关口
2025国际人工智能程序设计精英挑战赛（IAEPC）在香港中文大学成功举办。来自深圳的学生吴林林作为主办方记者团成员，采访了大会嘉宾：香港特区政府立法会议员、IAEPC联合发起人郭玲丽议员。在吴林林的采访中，郭玲丽认为：在举办AI大赛、AI论坛以及吸引国际科技青年人才方面，香港具有独特的优势。郭玲丽
信创即信息技术创新，是指通过自主研发、技术创新等方式，实现信息技术的自主可控，降低对外部技术的依赖，提高国家信息安全保障能力。
第三届828B2B企业节正在全国如火如荼进行中。作为中国首个以“提升企业数字化能力、助力企业稳健快速成长”为目标的B2B企业节，828B2B企业节由华为云联合上万伙伴共同发起，目的是为了打通数字化供需天堑，让科技企业和有数转智改需求的中小企业能在一站购平台上完成对接，实现成就好生意，成为好企业的节日
当今世界经济局势复杂多变，企业面临着越来越激烈的市场竞争。在生产方式不断随着科技水平的发展而提升的同时，各个行业企业产品之间的差距越来越小，企业单纯依靠产品很难在如今的市场竞争中取胜。因此，如何为企业寻求更加富有竞争力的销售能力提升办法，成为了企业普遍更加看重的问题。赵峰，现任北京正信启德管理顾问有
零售经营者正处在一个历史性的转折点上。一方面，中国的零售产业已经发展到门店渠道饱和的状态，优胜劣汰会是零售产业未来一段时间内的主旋律；一方面，中国消费者的价值观出现了显著变化，零售快消市场已经进入“性价比时代”。为此，百望云总结服务诸多零售快消经营者的经验，集合产品与技术，推出了数字化解决方案，并取
受限于三元材料以及磷酸铁锂电池在能量密度、安全性、循环寿命等多方面的限制，纯电汽车产品始终无法完成对传统燃油车的致命一击。在此背景下，优势明显的固态电池被寄予厚望，众多车企以及电池企业纷纷加码这一细分领域，以求占领技术制高点。目前，业界普遍将全固态电池小批量量产上车的时间节点定在2027年左右，大规
嘿，朋友们！矢量智控（南京）科技有限公司官网www.ivcon.cn8月31日正式启用啦！这将是矢量智控的重要里程碑，期待为AI+工业与制造业带来更深入、更全面的服务。矢量智控作为南栖仙策旗下工业智能决策品牌，专注为高端装备和复杂流程工业提供自主智能控制产品和方案。产品积淀前沿AI技术我们根据产品的
北京时间9月2日凌晨，科沃斯机器人CEO钱程的一条朋友圈引起业内关注，抢先揭示了科沃斯将在2024德国柏林IFA展推出其地宝X系列新品。从简短的内容中可以窥见，科沃斯内部对于这款新品的信心和期待。从钱程朋友圈流出的图片来看，猜测科沃斯此次新品将重点围绕地面顽垢清洁的提升以及二次污染的问题解决。截至上
经过多年坚持不懈的努力，以色列AudioPixels公司和中国地球山微电子公司双方联合研制的数字像素级MEMS扬声器技术取得重大突破。据AudioPixels官方发布消息显示：新研制的第二代MEMS扬声器（GEN-II）所达到的声压级（SPL或“响度”）已被验证符合其商业化可行性的数字声音重建（DS
