随着互联网技术的发展和应用软件的成熟，在SaaS模式下，用户不再像传统模式那样花费大量金钱用于硬件、软件、人员，只需支出一定的购买费用，通过互联网就可以拥有软件使用权，享受到软件相应的服务，并能不断升级版本，这是移动互联时代最具效益的软件应用营运模式。而人力资源管理进入信息化时代，越来越多的企业开始挑选一款招聘人力资源工具来协助进行企业管理。众所周知，人力资源信息化为企业带来的好处是不言而喻的：帮助企业规范流程、降低管理成本、提升工作效率、助力战略决策……
但是，作为HR，该如何选择一款与企业管理相匹配的招聘人力资源工具呢？是自行开发还是外部购买，是采用外国产品还是本土品牌，是一次到位还是分步实施？传统的ERP和EHR软件提供商，类似于Oracle、金蝶、用友之类，动辄花费大量开发费用，HR要想说服老板去上这么一套系统真的非常难，很多HR们根本就没办法开口。
那么，如何在繁多的SaaS软件中选择到一款中意的招聘人力资源工具呢？在此，笔者推荐企业正在使用的招聘人力资源工具i人事，轻便、费用低廉、及时迭代、易上手，仅凭这些优势，就获得了HR们的一致青睐：
功能齐全
i人事功能齐全，能覆盖HR管理核心模块，打通HR全流程，服务员工职业生涯全周期，实现HR各模块之间的数据共享，盘活人力资源信息，能真正帮助企业提高人力资源管理效率，并且节省成本；员工端与公司端兼备，人人参与企业管理，充分调动员工能动性；可以很好地落实企业文化，增强组织凝聚力。
有客户这么评价i人事：1套i人事=HR软件+财务软件+移动办公+考勤软件
个性化需求
i人事灵活性强，可以跟随企业发展的步伐，在不同阶段满足不同的需求；能适用于各类工作场景，解锁各行业管理难点。并且，i人事拥有非常好的个性化实施能力，并且可以与您保持良好的沟通，给您提供完善的服务。
例如在i人事的花名册功能中，缺少员工信息维度时，公司可以添加更多的自定义的弹性字段来满足多维度的信息统计需求。
3 、 操作人性化
企业中员工大都只会简单的电脑操作，不可能人人都是电脑高手，因此在实际操作过程中，i人事具备交互界面友好、可操作性强、设计人性化、容错性高等特点，这样才能让您的员工只需要通过简单的系统培训，甚至根本不需要培训就能轻松上手。
4 、 高度稳定性
在这个数字化、信息化的社会，一旦管理软件在实施过程中出现问题，将会给企业带来难以估量的巨大损失。所以如果管理软件的稳定性得不到保障，就算价格再怎么便宜，也是绝对不可取的。
5 、 价格合理
一般企业的规模和资金都较为有限，因此在选购管理软件时，不可能像个别的大型企业那样一掷千金 ，让专业的软件公司为其度身定制的开发软件。因此要选择目前比较适合自己的软件，并且价格不是非常昂贵，且软件可以不断升级，时刻适应您不断变化的需求。
正因为如此，i人事根据不同企业的需求提供了不同版本，如免费版、专业版、VIP版。
6 、 技术支持好
在企业管理软件项目实施以及后期维护的过程中，都可能遇到各式各样的问题，i人事能够快速响应客户需求与反馈，为企业快速解决问题，缩短不必要的等待时间。
在此，笔者一直认为：适合自己的才是最好的！不如现在就立刻试用，在这个变革的时代，尽快为企业挑选到一款满意的招聘人力资源工具。
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SaaS是Software-as-a-Service（软件即服务）的简称，它是一种通过Internet提供软件的模式，厂商将应用软件统一部署在自己的服务器上，客户可以根据自己实际需求，通过互联网向厂商定购所需的应用软件服务。相较于传统软件购买的服务模式，SaaS模式无疑更具优势：
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