据《中小企业数字化工具应用现状与挑战》调研显示，目前有70.3%的HR受事务性工作牵绊，超过90%的HR未实现管理价值，而ehr产品正是以降低企业管理成本，提高管理效率、改进员工服务模式及提升组织人才管理战略为目的。
近日，HRoot公布8月ehr产品类APP排名，i人事连续6个月蝉联榜首，且月度下载净增长率达到10%以上，成为中小企业e-hr类软件之首选。
以笔者所在企业为例，已使用i人事一年有余，现对其使用场景、主要功能等进行介绍，为更多中小企业进行e-hr软件选择做参考，以便快速步入数字化管理时代。
ehr产品i人事操作便利，HR于PC端网页登录，即可操作，界面清新简洁，设置更自主，HR在首页即可选择常用的功能，还可自定义添加或删减。为了帮助HR更智能、高效的完成工作，i人事PC端工作台为HR提供待办时间提醒、工作日历、管理风险预警以及报表数据等，360度满足HR日常工作习惯。
ehr产品i人事，一套软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、考勤排班、OA审批、薪资计算、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块，现已与企业微信、钉钉对接，形成数据、用户的互通。值得一提的是，i人事科技算薪可支持六项抵扣及复杂薪酬计算，一个平台即可完成薪税全流程操作与管理，一键生成各类统计分析报表和薪税报表，便于HR进行员工薪酬优化。
除了功能全面，操作便捷、智能以外，在使用过程中，还有以下心得体会：
1、模拟工作场景，不仅包括人力资源场景，更有与所有员工行为动向相关的业务场景;
2、员工全生命周期管理，极为缜密的做到对员工个人信息、工作信息、行为信息、历史信息等行为相关的人力资源管理闭环;
3、数据互联性，一个平台实现企业、员工、HR三者互联，增加企业与员工粘性，提升HR对员工的把控以及员工自身的发展。
企业发展，始终离不开信息化管理。一款好用的ehr产品是企业创新、发展的重要助推剂。作为一款以员工为中心，注重互联网级应用体验的e-hr软件，i人事将继续不定期迭代升级，以满足使用过程中的完整适配，把“让HR都用上ihr”作为发展目标及远景。
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